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名人日报
6月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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88881234
3月前
#普法 (2)午休是否计入工作时间?律师:如要求随时待命投入工作,则应计入工作时间。#劳动者权益保护
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用工风险管理
5月前
劳动者一个周的工作时间到底是多少个小时?#老板们看过来 #用工风险 #企业管理 #用工风险管理 #职场干货
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邱老师讲劳动争议
3月前
企业延长劳动者工作时间,每天超过8个小时,不发加班费或者少发加班费都是违法的!!!#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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合肥于律师
4月前
律师揭秘:大小周,你必须知道的劳动法真相!#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
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豹哥(李豹)
2年前
原来8小时工作制是在保护公司 #打工人 #8小时工作制 #摸鱼
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阿虎医考官方指南
5月前
国家劳动法规定,劳动者每日工作时间应≤8 小时 你们医院怎么样?#阿虎医考 #医生 #护士 #8小时工作制 #劳动者
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央视新闻
7月前
国家发改委:通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间。
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农民日报
7月前
国家发展改革委:明确不得违法延长劳动者工作时间 #加班 #工作 #休假
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央广网
7月前
国家发改委:解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间#加班 #劳动保护
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状元郎传媒
5月前
#我要上热门 加班这次正式有保障了,不得违法延长工作时间,看看新增的打工人权益#加班费 #强制加班 #劳动争议
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焦作邱律师在线
4周前
中华人民共和国劳动法 (2018修正)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #普及知识 #重要事情说三遍 #焦作律师 #焦作律师事务所 #民生关注
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沈阳人力资源大讲堂
3月前
国家出手解决加班痛点,违法延长劳动者工作时间如何处罚?#媒体强制下班或成趋势#打工人
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北京陈炜律师
7月前
#996工作制 #大疆强制员工九点前下班#大疆#劳动者权益保护 #加班如何维权
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中国政府网
7月前
国家发改委:通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间
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央视新闻
7月前
《提振消费专项行动方案》细则公布:鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假。不得违法延长劳动者工作时间。
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黑水司法
2年前
全国政协委员蒋胜男认为,加强劳动法对劳动者的休息权保护,对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理,已经是当前最需解决的事情。建议充分落实八小时工作制,保护劳动者休息权、健康权,对于全社会可持续发展起到良好作用,对于促进消费、文旅等有提升作用。#八小时工作制 #黑水司法
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济南苟福亮律师
5月前
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #知法守法 #维护法律尊严和正义 #劳动仲裁 #原创
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志志平
1周前
#保护工人劳动时间#工人#未成年#热门#
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温度不一样
5月前
劳动者工作时间限制规定#劳动法#劳动合同#劳动争议#加班费#工作时间
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劳动保护研究
3月前
好消息 劳务派遣的天终于要塌了#每天跟我涨知识 #劳务派遣 #劳动法 #劳动监察 #打工人
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河南广播电视台民生频道
5月前
5月26日 河南郑州,郑州高温劳动保护措施来了!40℃以上停止露天作业,高温津贴每日15元,执行时间为6月至9月,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等代替,不计入最低工资标准和正常工作时间工资
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4月前
#普法 员工患病要求调整工作时间,公司拒绝并以缺勤违纪将其开除! #保护劳动者合法权益
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工地夜校
6月前
第23个全国《职业病防治法》宣传周宣传视频 2025年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周,活动主题为“关爱劳动者心理健康”工地夜校:零星时间学习安全知识,随时随地接受安全教育#职业病防治法宣传周
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上海|韩律师
3月前
医疗期是指员工生病,需要治病休息,用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护,来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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红菲
4月前
不定时工作的朋友看过来? 我说为什么在广电中心工作了20多年,一直都没有加班费和节假的3倍工资?原来法律上就这么规定的。如果是标准工作制,那么,周六周日是200%的工资,节假日是300%的工资。#大连#法律咨询 #普法栏目
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亮姐姐
2周前
#劳动法 #劳动者权益保护 #加班
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兰花自媒体
1月前
不得违法延长劳动者工作时间#加班#带薪#交班费 ##正能量 #热点
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启航
1年前
劳动法为什么保护不了劳动者?#致天下所有在外打拼的男人们 #用抖音记录卡车生活 #行驶在路上的大货车 #道路千万条安全第一条 #一路风景一路歌
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银发厚
2周前
工作时间超过八小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权#劳动法#职场权益保护#打工人关心的话题 作者声明:内容来源于网络
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李大婶
2周前
工作八小时,必须依法支付加班费!!!#劳动法#老百姓关心的话题 #民生关注的话题 #加班费#劳动者保护法
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济南劳动法祝律师
6月前
劳动法对10年以上老员工的特殊保护#劳动仲裁 #劳动争议 #辞退 @DOU+上热门 @DOU+小助手 #dou上热门 #什么是同质化内容
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广元城市服务台
3月前
#广元城市服务台 全力保障劳动者生命安全和身体健康,用人单位要根据本单位生产特点,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次。7月16日,四川广元。广元发布相关通知要求,日最高气温达到40℃以上,停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,尽量缩短室外连续工作时间,室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班。
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中国三农发布
7月前
#三农快评 国家出手整治“加班文化”:不得违法延长劳动者工作时间 #媒体精选计划
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法界神律
3月前
劳动合同之小时工的工资保障#法律 #法律咨询 #律师 #律师咨询 #法律常识
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多多的生日
4月前
#劳动法 #工人阶级 #法律 #工人 #双休
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啊凤姐姐
2周前
工作时间超过8小时,必须支付加班费。#劳动法#职场权益保护 #打工人关心的话题#内容过于真实 实 #劳动仲裁
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友人账单
4月前
八小时工作制与双休:不是“福利”,是经济的“安全阀门” 8小时工作制与双休制度对经济发展至关重要。过度劳累的劳动者会导致企业效率下降、医疗支出增加和消费需求压缩。而双休制度有助于释放即时消费和培育升级消费,推动产业升级和创新。尊重这一制度有助于实现经济的高质量发展,让机器为人服务。#8小时工作制 #工作 #打工人 #讨论
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张律聊法
3月前
审理劳动争议案件重磅新规颁布 最高法重磅新规自9月1日起正式实施,保护劳动者权益#法律咨询 #每日分享 #劳动法 #劳动法咨询 #社保
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忠县融媒体中心
3月前
《高温下的清凉关怀,是对劳动者的特别致敬》 7月14日,市卫生健康委办公室与市疾病预防控制局综合处印发《关于做好2025年防暑降温工作的通知》,明确要求新业态用工减少户外高温时段工作时间,并延长外卖员配送时限。这一举措,犹如一场及时雨,为高温下坚守岗位的劳动者送来了实实在在的关怀与保障,也是对高温下劳动者的一种特别致敬。只有这样,才能让防暑降温政策真正成为劳动者的坚实后盾,让每一位在高温下奋斗的劳动者都能安心工作、舒心生活!文/朱丹#忠城忠言
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炸毛姐评述
3月前
劳动法规定,严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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中国新闻网
7月前
国家发改委:解决“加班文化”等痛点,不得违法延长劳动者工作时间
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小坦克
7月前
国家发改委提出治理加班文化,明确不得违法延长劳动者工作时间。#加班 #老百姓关心的话题 #职场 #禁止加班
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济南刑辩朱律师
3月前
劳动者权益保护 工作时间休息3分钟就被开除?我们劳动者的权益我们自己来守护!#济南律师 #劳动仲裁 #我要找律师 #劳动者权益保护
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容姐
2周前
工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权!#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+小助手 @容姐
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第一师阿拉尔市司法局
6月前
落实带薪休假,严查超时加班! #严厉打击违法犯罪 #遵纪守法 #违法必究 @抖音小助手
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反榨小陈
2周前
#学法 #讲法 #用法律保护自己 #劳动人民最光荣
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重庆劳动法律师李超豪
4月前
劳动合同需要包含以下7条内容 劳动合同需要包含以下7条内容#劳动法#劳动纠纷#劳动仲裁#法律咨询
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天津崔律师(专注劳动)
4月前
10年老员工别慌!这3层保护让公司不敢动你! 你知道为什么公司裁员的时候最头疼10年以上的老员工吗?#劳动法 #天津律师 #裁员 #劳动争议 #劳动仲裁
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国正法律咨询晓杨
4月前
为广大劳动者发声! 常见的违反劳动法行为!关注加收藏!晓杨为广大劳动者发声!#劳动法#劳动仲裁 #为劳动者发声 #法律咨询@抖音小助手 @DOU+小助手
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大梅子
2周前
《最新通知!打工人的权益必须捍卫》 打工人的每一滴汗水都该被尊重,每一次加班都该有回报!依法支付加班费,是对劳动者最基本的保障。别让辛勤付出被辜负,转发让更多人知道!#劳动法科普 #加班费维权 #打工人权益 #正能量普法 #依法维权@DOU+小助手
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小吖吖
2周前
@小吖吖:工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权。 #劳动法 #职场权益保护#大家有支持这样的权益吗? #内容过于真实 #劳动人民要记住
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欣欣妈
2周前
《最新同知来了》工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权!#必须维护劳动者权益#职场权益保护 #打工人关心的话题@DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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农村秋姐
2周前
劳动法新规!严查超8小时工作,加班必须付加班费#劳动者权益保护 #打工人 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @DOU+上热门 @农村秋姐
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兰州刑事孙律师
5月前
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度#抖音普法##劳动法 #律师咨询 #兰州律师 #兰州刑事孙律师
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九月呀
2周前
工作时间超过八小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠新违法,留证维权!#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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小吖吖
2周前
@小吖吖:工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权。 #劳动法 #职场权益保护#大家有支持这样的权益吗? #内容过于真实 #劳动者加班费@抖加上热门🔥
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娟姐情感
2周前
工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权,#劳动法 #职场权益保护 #劳动仲裁加班费 #内容过于真实 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @情感深处
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初八
2周前
工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权!#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #劳动仲裁加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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周立波说解天下事
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波波谈加班 #加班日常#打工人的生活 #脱口秀@周Libo
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吉祥是福
2周前
工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法少发加班费,欠薪违法,留证维权!劳动法,职场权益保护,打工人关心的话题,内容过于真实,劳动仲裁加班费##热点
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农村娟姐
2周前
劳动法严查加班薪酬!超8小时必须付加班费,欠薪违法快留证维权 #短视频变现# #职场权益保护 #打工人维权 #欠薪违法@DOU+小助手 #正能量分享
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韩姐
2周前
工作时间超过8小时,必须支付加班费,劳动法查少发加班费,欠薪违法,留证维权...#劳动法 #职场权益保护 #打工人关心的话题 #内容过于真实
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何大姐 (橱窗好物)
5天前
工作超过八小时,必须依法支付加班费#劳动法知识 #劳动者权益 #8小时工作制 #加班费 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @抖音小助手
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