00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞554
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞9402
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞82
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞164
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞228
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞657
00:00 / 01:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞1350
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 18:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞201
如果你是24、25年毕业的,就算已经找了工作并且缴了社保,只要没在重庆的机关事业单位、央国企工作过,就能以应届生身份参加重庆的央国企校园招聘,还能报考事业单位!这可不是骆老师乱劈柴,而是重庆人社局在今年三月底发布的新的应届生界定标准。你毕业头两年在私营单位工作,工作经历和社保缴纳,劳动合同都不影响你报考重庆的央国企和事业编,依旧都算应届生。所以,完全可以先找个工作,在职备考,骑驴找马,先找个班上,哪怕上不到岸,你的简历也不会是空白以后好跳槽更优质的企业。 不过,重庆省考的情况就不太一样了。它要求档案必须在户籍所在地的人才就业服务中心,意味着不能是在职状态,只有没找到工作的同学才能报考重庆公务员考试里的应届生岗位。而且,重庆省考的应届生岗位往往限制当年应届。就像今年25年的省考,应届生岗位全是限2025年毕业的高校应届生。 我个人认为这个3月底改革的新政策,跟重庆省考应届生岗位的报名条件有点矛盾。按道理,后续明年的省考应该会有所调整,比如打开限当年应届的限制,不再区分当年应届和择业期内应届;或者新增一种应届生岗位,让当年应届生和择业期内两年的应届生都能报考。这只是我的个人推断,不然报考和新政策之间自相矛盾,说不通。 重庆为啥子能出台这样新的应届生界定标准呢?因为这几年重庆处于编制黄金补编期,很多老辈子退休,释放出大量编制岗位。所以我一直跟大家说,要抓住机会,在2028年之前考上公务员、事业编,进入体制内。目前这个形势很明显就是在补编,过了2028年就是70后退休了,大家都知道70后进体制内的不多,那时候机会就不多了。 另外只有像上海浙江这些经济发达地区才会先行不限制社保缴纳,大家都算应届生,但重庆能出台类似不区分缴纳社保的应届生政策,说明我们重庆政府是真的在关心应届大学生的就业问题,西南f4只有重庆做得到,为我们重庆政府点赞!虽然骆老师不是土生土长的重庆人,但我真的很喜欢这座城市还有我们的政策,我们从来不是一家独大,再远的区县都有我们市zf的身影,也有我们优秀的qw书记,这也是我喜欢重庆的原因,大家一定要好好珍惜这些机会!希望大家都能成功上岸!#应届生#重庆应届生#国考#省考#央国企
00:00 / 03:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞397
进央国企不能只盯热门的,像国家电网、中国烟草、三桶油、工农中建等热门央国企,报的人多,竞争大,学校层次不够资历普通连网申都难通过。 不如看看这6家冷门央国企:福利不差、竞争小、发展前景好,全国还有岗,马上九月份央国企校园招聘就要来了,上岸概率比热门的高很多 一、冷门央国企 1. 中国检验认证集团 性质:大型央国企,1980年成立,是国资委管理的中央企业, 国内第一、世界知名的综合性质量服务机构,以检验检测计量为主要业务,但知名度低,很多人未知, 学历要求:大部分本科,小部分专科可以报 薪资福利:本科年薪13—15万,全国各地有岗位 2. 中国航空油料集团 - 性质:是国内亚洲最大航油服务商,全球第五大航油供应商,世界五百强,第283位,服务全球280多个机场500多家航司 学历要求:本科以上 薪资包含六险二金+各类福利补贴,普通加油员,三个月后转正,7千左右,另有外勤补助,综合年薪10—12万 招聘专业: 主要是石油 化工 计算机 机械大类为主, 宁王财会 新传 这些文科为主。 完全可以和三桶油媲美,可以当做中石化中石油的平替,去年是11月15号开始投简,今年也注意这个时间11月中旬 3. 中广核集团 性质:国家重点核电企业, 总部位于广东省深圳市,是由国资委控股的大型清洁能源中央企业。 中核集团 的平替, 以清洁能源发展为主。 学历要求:本科以上学历,本科生为主 薪资福利:年薪约17-24万,工作轻松,晋升空间大 招聘专业:覆盖大部分本科专业大类,不是具体的二级学科,理工科为主,约70%的应届生都可以报 二、相对更易进的3家新成立央国企(岗位相对空缺) 1. 中国融通资产管理集团 成立时长:仅4年 面向人群:应届毕业生 薪资福利:年薪15万左右 2. 中国稀土集团 成立时长:不到3年 薪资福利:月薪8千—1万起,各省不同 3. 中国矿产资源集团 成立时长:约2年 薪资福利:入职缴纳六险一金,福利待遇不错,要稳稳拿下“铁饭碗”,建议记住这份名单,后续骆老师还会不定时分享央国企报考干货。#央国企#秋招#校园招聘#骆老师浅谈
00:00 / 03:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞2682
8月正直备考公务员的黄金节点。我们哪四类人最该抓住国省考这个机会,12月参加我们的国考,3月参加重庆省考。现在这个985毕业的大学生都忙着考公考编,心里面没得底要去企业也是去央国企。如果你是这四类人就一定要好好准备国考了,马虎不得。 第一类是应届生。国考每年给应届生的岗位占比超60%,这是独有的优势。要知道,等省考的时候,竞争对手里会多出去年、前年的往届生,还有考研失利、没去到央国企的没找到工作的学长学姐,2025年某省考数据显示,232592人参加考试,平均竞争比有42:1,但应届生岗位平均报录比28:1,往届生热门岗位大多都到达100:1以上,差距一目了然,国省考就是应届生最该冲的第一关。 第二类是专业没优势的。别只说文科,像历史学、档案学这类冷门文科,理工科里的土木工程和像材料科学、生物工程,这些不读个研究生出来根本就无法就业,就连曾经的香饽饽金融、会计,现在也不好过——2024年金融专业应届生就业率较2019年降了23%,考公成了很多人的退路,因为行业也不景气了。 第三类是35岁以下、年纪偏大快面临中年危机的。职场上35岁是道坎,大厂离职意愿约35%,离职率也高得可怕,但公务员岗位中年离职率仅1.2%。虽然你早已不是应届生身份,可选岗位少了些,但稳定的编制对想避开失业风险或者已经失业的人来说,就是一次重要的救赎。 第四类是学历没竞争力的。民办本科、自考本科、专升本、大专的同学,哪怕你是双非二本,专业听着还行比如电子信息,但没真本事,没得竞争优势,去央国企投简历,网申就被卡住了,简历都投不进去,企业试用期淘汰率又高,这时候考公反而是更稳的出路,他不会因为你学校层次不好就不让你笔试,毕竟笔试看实力,上岸后大家站在同一起跑线。 所以不管你是哪类,现在开始准备,都不算晚。感谢你能看到最后,祝你一定上岸。#国考备考#公考#公考干货 #骆老师浅谈 #国考备考
00:00 / 03:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞598
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞5892
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞2706
00:00 / 09:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞77
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞704