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希姐聊用工7月前
不交社保也合法，但要满足这三种情况！ #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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用工纠纷-金羲远3周前
20年前公司没有缴纳社保，现在员工在找公司会缴纳吗。#企业 #社保 #用工
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光导的菜3月前
企业必须缴纳社保，真的能执行吗？ #社保必须交嘛
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我是边律师3月前
签协议自愿不要社保，也无效，企业必须给员工买社保#社保 #法律常识 #我是边律师
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春华有好险3月前
企业不交社保有什么后果#社保 #企业缴纳社保 #创作人计划 #知识分享 #干货分享
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罗振雷律师·哈尔滨6月前
工作满十年未缴社保的应对办法 #工作满十年 #未缴社保 #无固定期劳动合同 #被迫离职 #违法解除
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碎嘴子小何4月前
不交社社保到底违法吗？应届生找工作必看 #应届生求职 #社保知识 #郑州招聘 #vlog十亿流量扶持计划 #原创视频
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郑州金融咨询～卓总3月前
当老板给员工交不起社保，趁早关门别干了，别卷了#社保 #银行贷款 #郑州助贷
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武汉工厂大胡【刘班长助理】2月前
有一些企业还在规避风险，找第三方的，不想缴纳社保的时候，这个企业摊牌了，一直都是正式工#劳务古月 #社保 #武汉找工作 #vlog十亿流量扶持计划 #找工作关注我
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傅贵花｜法律5月前
公司未缴纳社保，只能补缴2年，打工人的青春不值钱吗#社保#打工人#劳动法#劳动仲裁#法律
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社保规划找紫清4月前
一直是企业管理岗缴纳社保，后续转为灵活就业可以50岁退休吗 #老百姓关心的话题 #干货分享 #社保 #社保规划 #灵活就业 #北京退休 #紫清帮你问 #社保规划找紫清
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李雨馨律师7月前
【劳动纠纷】长达十年未缴纳社保的公司还能继续干下去吗？ #劳动 #劳动纠纷 #社保 #律师 #劳动仲裁
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内蒙我双姐3月前
不给员工交社保，企业麻烦了#社保#五险#内蒙古
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455311484183月前
这六类人员，企业不用交社保 这六类人员，企业不用交社保#社保#灵活用工#实习生#不缴社保#劳务派遣
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栗🌰律师3月前
🌰律，公司不缴社保有什么后果？ #律师 #法律咨询 #呼和浩特律师 #法律 #法律科普
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胥子讲老板用工1月前
这8类员工，企业不需要缴社保！ #社保 #用工管理 #用工风险 #企业 #老板
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疯狂校招7月前
信息差—政府见习，有工资，还能保留应届生身份！ 春招0offer，后面还有考公、考研、考编计划，在备考期间又想找工作，还不想交社保，要保留应届生身份的，可以看看政府见习岗，最长可保留一年应届生身份。 见习岗位哪里找？见习能不能去呢？今天帮大家完整分析优缺点。 #见习 #应届生求职 #春招 #大学生找工作 #应届生身份
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颛孙虎｜企业用工风控首席顾问3月前
公司与劳动者约定的“不缴社保”无效。#最高法司法解释#社保缴纳#稳就业#劳动法
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李飞探厂（武汉工厂）3月前
针对9月1号即将要实施的劳动法新规，企业要强制给员工缴纳社保，会不会对劳务派遣行业造成冲击呢#劳务派遣 #社保 #打工人#社保新规对我们有什么影响#企业
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株洲叶蜜律师2月前
不缴纳社保的用工风险 #不缴纳社保 #不缴纳社保怎么办 #用工风险 #株洲律师
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老杨之道2月前
企业可以不用缴纳社保的6种情形 #社保 #社保新规 #用工风险 #就业 #企业服务
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小蜜蜂灵活用工平台1周前
企业老板必看！用连续性劳务，不用交社保还能规避风险？真的假的？ 连续性劳务是传统灵活用工的一种特殊形式，要求劳动者为同一或关联单位连续服务超 3 个月，从事固定的 “准全职” 工作。这种模式下，企业与劳动者建立的是劳务关系而非劳动关系，企业无需为劳动者缴纳社保，可有效降低用工成本。同时，劳动者的报酬若按 “工资薪金” 缴税，企业可能需承担一些税务成本，但可通过合规筹划降低，且其税务风险相对传统灵活用工更小 #连续性劳务 #社保 #灵活用工 #工资薪金 #劳动者
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杨艳律师3月前
社保新规发布，企业不缴纳社保将是最大隐患，你怎么看？ #社保 #强制缴纳 #打工人 #HR
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何晶 讲轻资产创业（两个孩子的宝妈）3月前
#社保 #正式工 #找工作 #进厂打工 9月1号开始，不缴纳社保都是违法行为，有人欢喜有人忧啊！
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商服云选4周前
企业降本不能靠不缴社保，危险大代价重！ #社保 #人力资源 #多元化用工 #用工风险
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周崇光2月前
这五类用工形式，用人单位无需缴纳社保。#涨知识#热点#商业思维#社保#老板#打工人
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太谷妮子2月前
9月1日开始，不缴纳社保就要违法了，那么山西的就业环境如何呢？#社保新规#不缴纳社保违法#五险一金#山西就业环境#中小微企业 #社保
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海南企业服务找我对比3月前
这6类人不用交 社保 兼职员工 在两个及以上单位任职的兼职员工，社保只需在其中一家单位缴纳即可。其他单位只需发工资，无需重复缴纳社保，避免了不必要的麻烦和成本。 退休返聘人员 已领取养老金的退休人员再就业时，企业无需为其缴纳社保。即便代缴，这部分费用也不会计入个人账户，反而增加了企业的负担，实在不划算。 农村务工人员 户籍为农村的务工人员，如果已参加新农合，按政策规定不能同时参保城镇职工医保。使用医疗服务时只能选择其一，无法享受双重保障。 非全日制用工 每日工作不超过4小时、每周累计不超过24小时的非全日制用工形式，用人单位无需强制缴纳社保。这种灵活用工方式既方便又节省成本。 劳务派遣员工 劳务派遣人员的社会保险由与其签订劳动合同的派遣单位负责缴纳。用工单位与派遣人员之间不存在直接劳动关系，因此无需额外缴纳社保。 实习生 在校实习生属于学生身份，未毕业前签订的是实习协议，无需缴纳社保。待毕业后正式签订劳动合同后，才需按规定缴纳社保。#退休人员 #兼职人员 #实习生 #劳务派遣工 #海南注册公司游游
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命苦打工人谷乔乔3月前
老板不想交社保气坏HR 新规9.1施行，企业必须要给员工交社保！员工只要入职就要交社保的！试用期也要交 #社保 #社保缴纳 #新规91 #工作日常
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HR之眼3月前
强制缴纳社保？记住：这7类人员不用缴纳#社保#社保知识#企业管理#打工人#人力资源
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西安耿晓童律师劳动纠纷24小时在线咨询2周前
#未缴纳社保 #职场 #企业合规 #劳动仲裁 #律师普法 有的小企业不缴纳社保，就真的应该被仲裁或者关停吗？ 值得深思！
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财税许老师1周前
以下用工形式，是可以不用缴纳社保！ #社保 #用工 #财税咨询 #企业 #老板
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心语姐说职场3月前
天雷滚滚我好怕怕啊#职场 #社保 #未交社保 #劳动纠纷 #被迫离职
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永勤爱运动3月前
众所周知，企业的社保负担越来越重了， 那么企业的哪些人员可以不用缴社保还不违法呢#财税知识 #涨知识 #学习成长 #知识分享 #社保知识早知道
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杨保全律师1233月前
自愿放弃社保新规之下，企业该如何进行自救？ #社保缴纳 #自愿放弃社保 #劳动争议 #企业自救
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徐州英才网3月前
社保新规来了，徐州没社保的要行动起来 #徐州#求职#社保新规
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淄博律师王子丹4月前
用人单位拖欠劳动者工资、拒绝为劳动者缴纳社保，直接提起劳动仲裁！#劳动仲裁 #未缴纳社会保险 #经济补偿 #拖欠工资
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内蒙古陈润发律师5月前
待岗职工员工再就业，企业通知员工待岗或者下岗，在待岗期间员工找了新的单位补贴家用，但是原单位还给缴纳社保但不发放工资，这种情况待岗员工职工还是可以和新单位成立劳动关系。全日制大学生、研究生与用人单位不能成立劳动关系，但是非全日制大学生、研究生是可以和用人单位成立劳动关系，你听懂了吗。#律师#待岗#待岗通知#轮岗#研究生打工
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咸宁小李在武汉✌🏻4月前
企业不缴纳社保会有什么后果#社保缴纳 #企业社保缴费 #汇算企服 #咸宁人在武汉做财税
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李奎3月前
公司未缴纳社保，员工自行缴纳后能否要求公司返还？#社会保险#劳动合同纠纷#企业用工风险#合肥李奎律师
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小确幸治愈插画3月前
9月1日起，所有“不缴纳社保协议”直接作废！这是打工人的春天来了吗？#社保#打工人#治愈系插画#大学生就业@DOU+小助手
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陈彬-战略用工3月前
企业哪几种情况不需要缴纳五险#9月1日社保 #9月1日 #社保知识 #
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大掌柜（总裁版）4月前
企业不给员工缴纳社保的后果！！！ #社保 #劳动合同 #用工风险
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顾法师是律师2月前
不缴社保可以直接被迫离职要经济补偿金 劳动法司法解释二生效后，不买社保的公司大多会拆分工资条，增加社保补贴一项，来降低公司不缴社保的违法成本#抖来普法2025 #劳动合同法司法解释二#不缴纳社保 #经济补偿金
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香菜本香3月前
毕业五年 社保情况还和应届生一样空白 也算个好事 以后终于能找到个给交社保的公司了 #失业 #石家庄 #找工作 #社保新规 #热点
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小兮（视频剪辑接单中）1周前
入职4“无”公司怎么办？ 无劳动合同 无社保 无公积金 无加班费#劳动法 #公积金 #社保 #公司日常 #真实生活分享计划
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谈律说法3月前
约定不交社保非但无效，劳动者还能要求经济补偿金 #劳动争议司法解释二
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言值工作室3月前
可不交社保的几类人群 #社保新规 #打工人 #小微企业 #个体户 #南昌同城
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郑州东大3月前
社保新政实施后，个体/企业如果不执行会怎么样 农民工要不要交社保？夫妻店要不要交社保？老员工要不要补交社保？ 个体/小微企业用工单位如果不执行社保新政策，要承担哪些责任？ #社保新政策 #社保新规9月1日实施 #社保新规对我们有什么影响 #不交社保公司会面临什么处罚 #强制缴纳社保什么时候开始
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汪姐讲劳动4天前
补缴社保的好消息，打工人注意不要错过。 #社保补缴 #追缴 #公司不交社保 #社保知识 #拖欠
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英泽Talk（霂霖）3月前
企业不缴纳社保将面临严惩，打工人有福了 #社保 #老板 #打工人 #一起加油 #工作
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赐你以梦4天前
企业不交五险一金？违法！员工维权有法可依，绝不吃哑巴亏。📚💼 #社保知识 #员工权益
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匠心行汽配汽修大全6天前
修理厂社保那些事② 修理厂老板注意！不缴社保风险太大！#修理厂社保风险 #企业不缴社保后果 #老板必知社保法律责任 #汽修店用工风险规避 #修理厂社保那些事 @艾科诺官方号
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墨子普税3月前
不签订劳动合同究竟能否规避社保和用工风险？ 为了避规缴纳社保，降低企业的用工风险，很多的企业老板往往不与劳动者签订劳动合同，或采用劳务合同替代劳动合同。请问，这样的做法能解决问题吗？#劳动合同 #用工风险 #社会保险 #灵活用工 #老板财税
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劳动范老师1周前
#不发工资怎么办不交社保罚钱加班 #劳动仲裁拖欠工资老员工劳动法普及知识 #厂里上班辞工不给钱加班费离职 #打官司讨钱辞职补偿没有签合同
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掌众财税-梅姐企业服务1月前
企业无需缴纳社保的12种情况 #掌众财税 #徐州财税梅姐 #退休返聘社保 #社保新规对企业影响 #社保新规
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会计小算盘-杨叁算1月前
退休返聘、非全日制用工、兼职人员，这三类员工企业不用缴纳社保，老板们速来了解政策细节！#企业社保 #退休返聘 #非全日制用工 #兼职人员 #社保政策
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伯潇寒4月前
企业不缴社保有三大法律风险！第三点千万不能让离职员工看到🥹#离职员工 #用工风险 #社保 #工伤赔偿 #滞纳金
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灏天来财税 | 小月2月前
6类员工不用交社保！老板必看 这6类员工不用交社保：退休返聘人员、在校实习生、非全日制用工、劳务派遣人员、个体承包经营者、已有全职工作的兼职人员。合理规划用工方式，企业可节省大量人力成本！ #武汉代理记账财务公司 #武汉注册公司 #社保缴纳 #社保政策 #灏天来财税
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田军锋律师2月前
新司法解释实施之后，如果还不缴纳社保的，劳动者离职后都可以主张经济补偿金，并要求补缴社保，不管之前是否已经同意不交社保。#普法 #涨知识 #社保新规 #干货分享
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伯潇寒4月前
很多打工人刚来大城市都是找一份临时工作不想交社保，作为企业如何避免仲裁风险？#用工风险 #社保 #劳动仲裁 #劳动合同
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京律法律咨询服务1周前
用人单位未缴纳社保，社办人员告知管不了怎么办？ #社保知识 #劳动纠纷 #办案律师 #咨询问题
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张大师爷2周前
员工维权要果断，企业补缴有出路，来聊聊社保补缴那些事。 投诉公司未足额缴纳社保，顺便要求给全员都补上，这个想法特别正义，但结果可能会大吃一惊：有些同事非但不感谢你，可能还会怪你，还有可能导致公司破产，这到底是为什么呢？#社保知识 #分享 #打工人
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六六妈妈2月前
被裁失业四个月了，找到工作，今天去办理了失业金停领和停止缴纳养老保险。#失业金停领 #找工作 #沪漂生活vlog #酸梅汤 @DOU+小助手
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黄姐怎么说6月前
保安3年以未交社保申请28次劳动仲裁，法院:“有违诚实信用，驭回”#劳动者申请劳动仲裁应注意什么 #劳动仲裁 #社保 #社会百态 #黄姐怎么说
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