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关于2025年度军士转业,5种安置方式你知道吗? 你知道吗?当兵12年选择政府安排工作,有哪5种安置方式?特别是第5种安置方式,用的比较多的。 今天陈班长就和大家伙聊聊。第一种,“直通车”安置方式。什么是“直通车”安置方式?简单来说,就是会根据你的专业,回到地方后不用参加积分排名,直接用过选岗后到用人单位上班。可以说这样等于无缝衔接,这也是很多战友很向往的一种安置方式。了解到目前“直通车”安置,并不是全国都有,只要很少的地区有,而且对专业、学历等有极其严格的考察。比如,2021年海南省就有“直通车”安置。第二种,“提前选聘”安置方式。一般情况下,具有大专以上文凭的战友通过考试面试等方式,提前选聘到事业单位的管理岗和专业技术岗,这种安置方式对学历有很高的要求,比如沈阳、山西、贵州等地,这种安置方式比较常见。这种安置方式,可以实现“人岗相宜”,对口安置的。第三种,“双向选择”安置方式。简单来说,就是你选我,我选你,企业或者说单位设置岗位条件,符合岗位条件的军士,可以报名,然后单位再从报名的这些人中逐一的面试,选拔符合自己单位复合条件的人。当然,这种“双选”在某种程度上也会存在“萝卜岗”。比如,山东青岛、湖北仙桃等第,已经连续几年都是这样的。第四种,功绩制安置方式。这种安置方式只适合服役不满12年的,但是获得三等战功或者二等功的军士,近几年比较普遍的9月份入伍,都是在第二年夏秋季安置。突出的就是“贡献越大,尊崇越大,安置越高。”第五种,阳光安置方式。 简单来说,就是通过自己在服役期间的量化积分排名来选岗,或者有的地方需要考试综合排名来选岗,直接公示后再阳光下进行选岗。这种安置方式,应该来说是最为普遍的一种安置方式。一般而言,很多地区都是采取两种以上安置方式,呈现出多元化的安置方式,让符合政府安排工资高的军士,能够在适合自己的安置方式下,选到心意的单位。#军士 #安置工作 #选岗 #退役军人 #DOU+
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军士安置岗位发布,学历关乎定岗定级!🔥 军士安置岗位发布,学历关乎定岗定级! “在部队,如果想转业,还是抓紧时间把自己的学历提升一下,特别是一些低学历的战友,最起码学个专科学历,要工作很关键。”“学历上差一点,人生就差一截。”在最近的审核档案中发现,有的战友学历上出现了断档,说实在话,出现这样的问题,很大原因来源于自己的疏忽。比如,有一位战友的档案,他的第一学历,也就是入伍前的学历是初中,他当兵后,弄了一个大专学历,又自考了一个本科学历,不知道战友们发现问题 了没有?他没有高中学历,是直接从初中学历到大专,再到本科,这就是出现了学历的断档。所以,在服役期间的战友们,要想提升自己的学历,还是一步一个学历来,有的地区对军士转业中的学历,审核还是很严格。 另外,转业后到了安置单位,给咱们转业军士定级也是不一样。前期,云南省楚雄州元谋县官方发文,在坚持退役士兵安置岗位性质为事业人员的前提下,确立了“本科学历退役士兵安置岗位身份确认为事业管理岗 9 级或专业技术岗 12 级;大专学历的退役士兵安置岗位身份确认为事业管理岗 10 级或专业技术岗 13级;高中及以下学历的退役士兵安置岗位身份确认为事业工勤岗”的原则。近期,这个地区今年直接给了5个管理岗,4个专技岗,还有2个省级下达的事业编,2个企业,真心不错。大家看,管理岗、专技岗,是不是这个学历,就起到了关键作用。也可以看出,突破了过去退役士兵安置身份‘一刀切’确认为工勤人员的‘瓶颈’。安置质量得到明显提高,退役士兵对安置工作的满意度进一步提升,有效激发了工作热情。其实,这已经不是第一次提供了管理岗、专技岗,2023年度也是提供了7个管理岗,3个专技岗。当然,要提醒一下各位战友,因为每个地区的政策不一样,对军士转业后的事业单位定级定岗,是不一样的,所以还是要多了解一下当地的安置政策。可别小看这个事业单位管理岗或专技岗。如果是选择转业,由政府安排工作,到单位后,由于学历太低,除了执行力强之外,也毫无优势可言。比如说,在转业安置岗位后,你的学历是直接影响到你的工资等级的。符合条件的可以安置在事业单位的管理岗或专业技能岗,这个条件中其中最重要的一条就是学历条件。比如,具有大专以上学历文凭的,是可以安置在管理岗位,在单位工作满1年以上的,是可以进行评聘职称的,也就是说可以转专业技能岗。以上内容仅供参考!#经验分享 #军士 #退役军人 #安置工作 #学历重要吗
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转业安置后,需要知道的三步🔥   近期,各地军士安置进度不一,快的已经岗位公示,慢的档案还在省厅,不过随着时间的推移,陆陆续续各地都会岗位公示,岗位公示后,安置军士要做好三件事,第一是选岗,第二就是选岗后到这个单位定岗,最后是定级。这三部都定好才算是选岗完美,谁都想选一个满意的工作单位,一个心意的岗位,一份可观的薪资待遇,还能有提升的机会。最理想化的安置是,一个行政级别高、薪资待遇好,离家近,还能定个有发展有提升空间的好岗位。这是最理想化的,但是往往这几点完全符合很难,我们要尽量接近这个理想临界线,越接近越完美。1、在转业之前要了解当地安置选岗方式,是赋分的阳光安置,还是考试和量化分数相结合,还是提前考试招聘,还是双向选择、直通车安置等等。同样的分数,安置方式不同,选岗机遇就不同。2、根据当前分数对比往年排名及岗位情况,大概确定一个选岗区间。3、了解提供的事业单位性质,地理位置,薪资待遇,隶属关系和级别、办公环境、有没有人脉关系所在单位或者隶属单位等等。   定岗是根据选岗结果,结合接收单位的实际需求和岗位条件,确定我们的具体工作岗位。接收单位会根据军士的专长、学历、工作经历、年龄等因素,安排到合适的岗位,再根据新条例规定符合条件的可以直接定事业单位管理岗或专技岗,新条例没有具体规定哪些条件算符合,所以各地肯定还有一个配套政策来规范定管理岗、专业技术岗还是工勤岗。如果是定工勤岗的,利用部队或地方取得的职业技能鉴定证书,想办法把级别定高点。所以一些硬件条件是需要我们提前准备的,提前规划的,不是用时才知道他的重要性,那就晚了,来不及了。   定级主要是根据军士在部队的服役年限(工龄)、学历、一些资格证书的等级以及接收单位的岗位要求,确定其在新单位的职务职级和岗位等级和薪级等级等。   #安置工作#退役军人 #选岗 #经验分享 #事业单位
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2025年军士转业,“退档”请注意事项🔥 2025年军士转业,“退档”请注意! 2025年退役士兵档案移交审核是退役安置的关键环节,一旦因档案问题导致退档,可能影响后续安置、就业及待遇落实。今天,陈班长给各位待安置战友做个温馨提示。以下是需要警惕的常见问题及退档后的应对措施:一、警惕导致退档的常见问题1. 材料缺失或不全。缺少关键文件:如《入伍批准书》《退出现役登记表》《士兵服役经历证明》、奖惩记录、伤残评定材料等。  未提供安置所需材料:如户口注销证明、学历证书、职业技能鉴定证书等。  重点注意:部分材料需原件或加盖公章,复印件可能被拒收。2. 信息不一致或矛盾。 姓名、身份证号、服役时间、军衔等信息在不同文件中不一致(如入伍与退役时间冲突);奖励、处分记录与部队实际档案不符;党团关系材料与组织部门记录不匹配。3. 造假或篡改嫌疑。伪造奖励证书、立功证明、培训经历等;私自涂改档案内容(如服役年限、岗位职务);虚假伤残评定或医疗证明。4. 签字盖章不规范。 档案材料缺少经办人签字、单位公章或档案专用章;跨单位材料未按规定加盖衔接章(如跨军种、跨部门调动材料)。5. 时间逻辑错误。 入党/入团时间早于入伍时间(需地方组织部门与部队衔接证明);学历证书取得时间与服役期重叠但无相关审批文件。6. 档案整理不规范。未按时间顺序或分类装订,目录缺失、页码混乱;使用非标准档案袋或未密封。7.“小龄兵”安置问题。8.学历断档会影响转业吗?那是必然的,学历断档并不是档案审核的重点,但肯定也不能拿假资料吧。那么,学历断档到底对咱们有什么影响呢?学历断档,最主要的影响在于咱们转业安置以后,在确定岗位等级和工资档次时,断档后的学历有可能不予承认。也就是说,你的第一学历是初中,但是在部队自己办了一个大专或者本科学历,那么,这个大专或者本科学历很有可能不被承认,即使这个学历咱们已经在学信网上已经注册了。因为按照国家规定,报考相应的学历之前,都是要有前置学历的(成人高等教育自考除外),所以说,最后依然会按照你的最初学历确定工资档次。二、退档后的补救措施1. 及时沟通,明确原因。联系接收单位(如退役军人事务局、人社部门)获取退档具体说明,记录问题清单;必要时向原部队或上级退役军人事务部门申诉复核。#档案审核 #安置工作 #军士 #经验分享 #退役安置
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