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《与法同行》2年前
说好的给员工休息日和午餐，如今取消了，违法吗？##多学法律少吃亏 #劳动法
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北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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李东阳律师2月前
劳动者的福利-医疗期，你了解吗？ #医疗期 #抖来普法2025 #深度理性计划
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济南｜杨律师8月前
单位强制劳动者休息，该如何应对 #法律咨询 #劳动纠纷 #强制休假 #劳动法律师 #济南劳动法律师
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简法务3年前
年底攒了很多调休公司不让一起休还要清零合法吗？#杭州劳动律师 #抖来普法 #法律常识 #年底调休
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半亩方塘（徐洪辉）7月前
4月7日 人力资源合规系列之公司有权不让员工休息出厂门吗#人力资源合规管理
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简法务3年前
单位强制你放假，不让你上班怎么办
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尚斌律师·华盛理律所4年前
公司强行“放假”，员工能否以此为由辞职并获得经济补偿金？#法律 #劳动
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高越腾（青岛）3年前
公司安排员工待岗休息，未通知员工返岗，就以旷工为由辞退员工，属于违法解除劳动关系，支付赔偿金。#旷工 #劳动争议
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胡燕来2年前
罚员工在家休息，享受停工停产待遇，在合法吗？#抖来普法2023 #每天学点法律知识 #处分决定 #停工停产 #停工待岗
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花律&江西人在义乌8月前
因为家人生病请假为由公司开除，公司违法吗？ #法律咨询 #劳动争议 #企业法律风险 #义乌花律师 #江西人在义乌
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希姐聊企业用工4周前
单休是不是违法？午休算不算上班？ #单双休 #单休 #单休合法吗 #用工风险 #劳动纠纷
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佛山彭律6月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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简法务3年前
公司强制员工放假合法吗？#杭州劳动律师 #抖来普法 #强制放假
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凯哥说劳动仲裁3周前
关于休息权与业绩考核挂钩问题 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特律师
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|夏天谈用工｜8月前
员工拒绝加班，作为单位应如何处理？#员工管理 #人力资源 #劳动纠纷 #企业管理 #员工关系
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谢美虹律师6天前
员工投诉补班被取消，14天年假合法吗？#谢美虹律师#北京桦天律师事务所
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郎川文1月前
郎律普法59期 公司取消年休假合法吗
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洪律在上海7月前
员工是否能拒绝用人单位安排的带薪年休假？ #年休假 #裁员补偿 #上海洪律师 #劳动法律师
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齐鲁王律5月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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广州花都吴婷律师4月前
病假/事假公司不批算旷工？律师教你合法维权！ #病假维权#劳动法#花都律师#广州律师#花都
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上海｜韩律师3月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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陈先顺律师1月前
#台风#加班 #桦加沙#律师
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朱律讲仲裁1周前
公司要求待岗怎么破局？ #待岗 #长沙律师 #长沙劳动法律师 #待岗通知 #被迫离职
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邯郸律师史永康3月前
邯郸律师：上班睡觉三分钟可以辞退吗#邯郸律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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邹一虎职场法务咨询工作室3年前
用人单位恶意停工待岗放假属于不提供劳动条件违法克扣工资，坚决申辩死磕维权到底#劳动法咨询 #劳动法律师
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赣活*企业用工2周前
有“病假事实”，无“请假程序”：法院认定旷工成立，企业合规管理赢得官司。#病假#企业用工#用工风险#劳动仲裁#用工管理
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高律师石家庄3月前
今日课程：企业以订单减少为由，间歇性安排员工休假合法吗？
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广州市员村工人文化宫2年前
员工午休时间播放音乐被多次警告仍不改正被辞退，合法吗？#午休时间娱乐一下 #午休时间
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杨保全律师1233月前
连续工作8小时后因休息3分钟被开除，合法吗？ #辞退 #辞退员工 #仲裁 #职场 #打工人
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张律聊法8月前
试用期频繁请病假被辞退，合法吗 欢迎评论区留言讨论#劳动仲裁 #女律师 #劳动法 #辞退赔偿 #劳动争议
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小铭切瓜2月前
“单休违法么？”是选择多要工资？还是选择多一天 休息时间？对此，各位网友争论不休。有网友说，宁愿工资少点，也要双休。也有网友说，作为打工人，自己没得选。那公司或者单位要求员工单休违法么？相关法律到底是怎么规定的? #单休 #单休和双休区别 #单休合法吗 #法律科普
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深圳刑事律师谷夏｜专注诈骗类经济犯罪案2年前
公司关闭员工办公系统和考勤，是否构成违法解除劳动合同？ #抖来普法2023 #多学法律少吃亏 #法律咨询 #劳动法 #律师普法
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法律界小超人3月前
连续工作超过8小时闭眼休息三分钟被开除？ #劳动#仲裁 #劳动 #法律 #劳动法
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法无止境8月前
#创作灵感 公司待岗让员工回家休息该如何应对？努力学习劳动法知识，维护个人合法权益不受损！
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北京市恒圣（重庆）律师事务所10月前
工伤后公司不让休息还开除违法吗#法律咨询 #工伤赔偿 #工伤认定
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来来律师2月前
闭眼休息三分钟就被辞退？ #劳动争议 #劳动纠纷 #律师 #靠谱 #律师普法
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是邹律2月前
员工休息时间不回复工作消息，可以解除合同吗？#法律知识#每天学点法律知识#法律咨询#劳动法#公司
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襄阳瀛楚律师事务所3月前
闭眼3秒钟被开除？这种情况100%违法！#襄阳瀛楚 #律师事务所 #襄阳律师事务所 #襄阳律师 #律师咨询
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成都工伤律师罗浩7月前
单位一直待岗停止就合法了吗 #社保 #劳动法 #四川律师 #劳动工伤
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广东河源｜田律师4月前
员工生病或者非因工负伤，有哪些待遇和特权？医疗期有多长？工资标准是多少？公司可以以员工无法继续工作辞退吗？#非因工负伤 #员工生病 #员工生病不能上班单位能辞退吗 #河源律师 #劳动纠纷咨询
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杭州吴律4月前
公司违法超时加班，员工拒绝后被辞退，属于违法辞退！可以主张赔偿金2n#劳动法 #职场 #违法辞退
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凯哥说劳动仲裁4天前
休息日不参加培训可以吗 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）3月前
企业团建欢乐多，但小心别踩法律坑！强制团建能当员工年假用吗？ #劳动法 #职场干货 #老板必看 #避坑指南 #团建
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张张张律师（上海执业）3月前
上海地区关于医疗期的规定延长，与劳动部有关医疗期的规定有何不同？来看本期视频内容。 #法律咨询 #律师 #知识分享 #劳动纠纷 #医疗期
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无忌律师1周前
员工生病在法定医疗期内有权安心养病👿 #职场 #员工 #休息 #普法
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江苏南京胡律师（劳动，工伤，交通事故等）6月前
用人单位未足额发放停工留薪期工资可以被迫离职主张经济补偿吗 #南京工伤律师 #停工留薪期工资 #经济补偿 #被迫离职 #未足额发放停工留薪期
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北京劳动纠纷律师于莹莹2月前
员工躺平不加班企业能合法辞退吗 #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷 #法律咨询
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温律师1月前
公司把团建时间冲抵员工年休假，合法吗？#年假 #团建 #职场 #pua #劳动仲裁
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北京劳动法杨鑫律师5月前
请病假未获批准，强行休假算旷工开除，合法吗？#请病假 #旷工 #被开除 #违法辞退 #北京劳动法律师
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郴州刘恒律师7月前
员工：上班如坐牢，生不如死！小鹿妈妈被立案调查！ #合肥劳动监察对小鹿妈妈立案调查 #律师称休息限制员工走出公司涉嫌违法 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #郴州律师
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤4周前
员工的病情已经严重到需要长时间停止工作、治病休息的程度了吗？
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师3月前
员工连续工作8小时太累休息3分钟被开除，公司被判赔偿5万多元，公司制度如何做到合法、合理又合情，企业制定规章制度如何避免因不合理被认定无效？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#开除#制度不合理
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胥子教用工管理8月前
员工不加班就开除，企业这么做合法吗？ #用工风险 #员工管理 #老板 #企业
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王晓洁律师7月前
#创作者中心 #创作灵感 #上海律师 #劳动仲裁 #抖来普法2025 员工在规定的医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的，所以，医疗期又被称为解雇保护期，当然也不是绝对的保护期。
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股权律师朱大壮（公司法律顾问）6月前
未休年假的用工风险 公司给员工放假，能放出什么问题来？聊聊未休年假对公司的风险问题。#劳动争议 #未休年假可获三倍工资赔偿 #带薪年假 #企业法律顾问 #企业合规
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上海牛律师5月前
员工拒绝周末加班被开除，合法吗？ #劳动 #加班 #劳动纠纷法律咨询 #律师咨询 #开除员工
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成都罗依而罗6月前
员工PC被拘留，公司怎么办？ 法律规定，员工被拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。#律师普法 #提升自己
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赤峰李律师4月前
公司单方面停止降薪，没有法律效力！#劳动仲裁 #劳动争议 #开除员工 #赤峰律师 #经济补偿金
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许飞说3月前
男子连续工作8小时休息3分钟被开除，法院判公司违法赔偿！
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经视直播4天前
法院判决：产假工资不能停发！
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FLO珠海芙蓉律师事务所1周前
#夜班 #劳动咨询 #违法开除 #法律咨询 #珠海芙蓉律师事务所
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简介:

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