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企序通3年前
企业微信请假审批流程怎么设置指定审批人和抄送人#企业微信教程 #客户管理 #老板思维 #团队管理
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常州叶律9月前
微信请假，企业能否认定为无效？ #请假 #微信请假 #无效请假 #法律咨询 #内容启发搜索
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丁大状带你一起读判例1月前
未婚妻早产住院，男子微信请假赶回老家，返岗后竟被以‘旷工’辞退！劳动仲裁驳回诉求，法院却判公司赔 3 万！劳动者紧急时刻的请假权需要尊重，企业的管理权不能没有边界。一张有温度的请假单，比冰冷的制度条款更能凝聚人心；一次合理的沟通，比直接辞退更能避免纠纷。职场不是非黑即白，善意与规则可以共存。
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郑子睿律师2月前
员工休年假未提前申请，企业可以不批准吗？不提前申请一定属于缺勤吗？一分钟带您搞懂！#律师普法 #法律咨询 #劳动纠纷 #年假 #请假
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梁枫 合规律师 | 企业裁员律师1周前
工作重要还是家庭重要？公司业务繁忙时刻，员工请假不批准执意请假，公司可以解除劳动合同吗#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#企业裁减人员#请假不批准#解除劳动合同
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诺亚HR共享社区2年前
问：员工线上请假，企业能否认定为无效？#微信请假 #QQ请假 #人力资源 #知识分享欢迎大家讨论😂
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黄山江梅洁律师9月前
公司没有批准请假要求，小汪在朋友圈这样发，法院判了 #每天学点法律知识 #朋友圈 #请假 #职场生存 #黄山江梅洁律师
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小白秒看2周前
HR最怕的“假病假”，想拒批又怕违法，稍不留神就变真赔偿。 #HR #公司请假条 #公司赔偿责任 #企业管理技巧 #办公室
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应律普法君3月前
员工请病假单位不批怎么办？ 员工请病假单位不批怎么办？
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企微王哪跑1年前
刚开始使用企业微信不知道怎么请假？#请假 #企业微信教程 #微私域 #职场 #考勤
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小卡拉米顺3月前
企业微信丨注册企微号2种方法及注意事项 直到现在还有很多老板不知道手机号还能直接生成企微，这也正常，因为手机号加入主体是邀约制。个微加入是申请制。注意看图，这个路径可以批量邀请手机号加入主体，然后用手机号验证登录设备就在这个主体里面。 那这里有很多注意事项，别激动，把下面内容看完，不然封死你 第一：邀请手机号和个微加入生成的企微号权重上没有区别。但是手机号要用厅卡，不要用境外卡。个微不要用新白号和个微业务号，因为个微限制会连带企微，如果个微解不开，企微会3天又3天不断追风，直到个微解除为止。这里还有个小知识点，个微十名跟企微可以不一致。 第二：总有老板问我，删除永风的号能不能重新生成企微，那当然不行。如果是手机号生成，那这个手机号再也不可能生成企微。如果是个微生成且绑定了手机号，那个微和手机号都不能再以任何方式生成企微 第三：z亲友的号最方便，让私人老号生成企微并绑定他们手机号是最稳的。如果单用手机号生成，要去找地推或者找料子十名，偶尔出现扫脸就废了。 ok以上生成链路和注意事项各位老板根据自己的实际应用场景去搞号，顺在这里祝大家用不风号。 👍顺，后面分享更多基建干货。 🔔如果还有任何问题，欢迎在评论区留言～ #私域基建 #企微基建 #企微 #企业微信 #私域
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职场戏·有计4月前
职场暗语：特殊请假该如何申请#内容过于真实 #万万没想到 #工作日常记录 #人性
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上海曾令娟律师6月前
员工请假，单位不批准怎么办？#专业律师#靠谱的律师#劳动仲裁#劳动争议#五一劳动节快乐劳动最光荣
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顾法师是律师2周前
请婚假被拒绝？事假领导不批公司可以以矿工为由开除吗。婚丧嫁娶等重大人生事项，请假不批的可以不管，公司以旷工为由开除就是违法解除。#抖来普法2025 #请假 #旷工 #违法解除劳动合同
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大飞说人力资源2年前
很多企业请假不填写请假单，风险是非常巨大的。#人力资源 #管理 #职场 #酒店 #学习
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法商汇商业法律避坑1年前
员工联系不上就开除？后果你可能承担不起 #我的主场自有主张 企业可能面临的法律风险与应对策略 #被开除 #员工请假 #法律风险
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明辨笃行1月前
生病了请病假公司不批，员工应该怎么办？#病假 #病假单 #劳动纠纷 #请病假 #病假工资
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法宝玟⭐️2月前
员工请病假不批准，公司以旷工理由辞退，需要支付2n赔偿金！#劳动法 #违法辞退 #律师 #律师咨询 #仲裁
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南通杜娟律师1周前
请事假公司可以不批吗？#南通律师#法律咨询#劳动纠纷#企业管理
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马恩不想上班1年前
单位不批病假，只要做完这几步，放心休病假！不算旷工！ #病假 #病假证明怎么开 #请假条 #请假 #dou上热门 @DOU+小助手
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武汉华哥金融（科创企业）1周前
#上热门 #高新技术企业 #企业贷 高新企业申请被拒可能是踩了这三个坑 #专精特新 #干货分享
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贺律.5月前
员工请事假公司不批准，按旷工处理合适吗？#包头律师 #劳动法#95后
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广科小师姐3月前
今天教大家如何在企业微信上请假 私信我领请假教程#抖音推广 #广州科技职业技术大学 #请假
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大连张锴律师7月前
微信请假，算不算旷工？#微信请假#算不算#旷工#违法解除劳动合同#赔偿金
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嗷呜~~4月前
正在使用企业微信、企业钉钉的打工人，一定要注意！ #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷 #打工人避坑 #打工人避坑指南 #劳动仲裁
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联鑫钢铁3年前
如何在企业微信上办理请假业务#请假
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东莞卢庆波律师9月前
员工请事假，公司能否不批？ #东莞律师 #请假 #违法解除劳动合同
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谊企集团2周前
一期视频搞定抑郁员工请假难题！ #谊企集团 #企业管理 #用工风险 #抑郁 #合同
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企微王哪跑10月前
一分钟教会你上班请假全流程！！！ #职场 #干货 #上班 #请假 #手机使用技巧
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大于｜企微运营4年前
企业微信如何请假#企业微信#请假
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CRM客户管理系统3年前
企业微信审批能做什么？报销、采购、出差、请假、用车、用章统统搞定！#企业微信 #企业微信介绍 #企业微信介绍 #企业微信小白专区
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芋头讲企微11月前
企业微信如何请假？ 企业微信如何请假？#企业微信
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企业法务黄总监1月前
员工请假公司不批，擅自休假当旷工处理，这合法吗？#请假 #休假 #劳动法 #企业用工 #广州
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励销CRM客户管理系统3年前
在企业微信中如何请假？#企业微信#企业微信请假
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大鹏讲劳动6月前
请假未获批准擅自离岗算不算旷工？#请假#事假#病假 #病假工资
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咱家大帅5年前
企业微信---请假申请
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险4月前
关于管理员工请假的两个风险：一是员工请假理由造假，需要提前规定处罚制度；二是员工请假必须本人申请，防止员工被拘留了家属代请。#干货分享 #员工管理 #企业管理
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唐老师教企业用工风险.1月前
员工请丧假 公司却不给批假 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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联鑫钢铁3年前
#如何在企业微信办理销假业务
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烟幼校园圈（表白墙）3周前
企业微信请假教程 #大学请假 #烟台幼儿师范高等专科学校
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劳动纠纷赵地律师3月前
所有用企微钉钉的打工人注意#打工人 #企微 #钉钉 #工作留痕 #免费法律咨询
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水易4月前
如何请假，既不得罪领导，又不委屈自己#知识分享 #干货分享 #涨知识
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明镜高璇4月前
家人病危请假未批，算旷工吗？ #劳动争议 #紧急请假 #旷工认定 #人性化管理 #劳动法案例
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青岛魏律师1月前
请病假单位不批可以自行休假吗 #病假
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忠诚的狗叔4月前
婚假不批怎么办？#婚假 #请假 #职场干货 #职场 #劳动纠纷
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葛龙掌柜1月前
你们生日的时候，领导肯给你们批假期吗#工厂 #工厂实拍视频 #工厂管理 #工厂日常 #珍食慧油条工厂
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr6月前
请假未获批准离岗 算不算旷工？#劳动争议
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叫我南图好了7月前
什么是企业微信 企业微信适合什么公司使用#企业微信 #办公软件 #企业管理 #企业微信干货 #数字化转型
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企微培训3年前
第2集：如何注册企业微信。
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企微芒果云-哈尔滨5月前
企业微信OA审批功能介绍#企业管理 #企业微信 #办公软件 #OA
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企微小知识2周前
什么是企业微信#企业微信 #企业微信介绍 #企业微信教程 #企业微信服务商 #企业微信培训
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老孙做软件2周前
#企业微信 #线上审批流程
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涂琳芳律师1月前
#婚假 #产假#病假 #劳动纠纷 #律师
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南南@企微3周前
企业微信新版使用教程，超详细 #企业微信 #企业微信教程 #微信 #知识分享 #企业管理
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贾不假 lawyer3月前
#法律咨询 #刑事律师 #工伤认定 #上班人的精神状态
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企微-耿耿7月前
今年一定要带团队去用企业微信#企业微信 #企业微信教程 #企业微信服务商 #苏州 #企业管理
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郑老师讲用工风险7月前
请假未设定期限#企业管理 #人力资源 #劳动争议 #劳动合同 #用工风险
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贺运说劳动7月前
#劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #社保
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胖虎吃不胖3月前
招聘乱象曝光！这五个雷，我替你踩了。 #面试 #踩雷 #失业 #求职
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欣贤3周前
#员工#脚痛#被开除 #热点新闻事件
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李白很懂小店1周前
#视频号 #视频号小店 #微信小店 小店林下参类目如何解决开通问题
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