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牛马小师妹2年前
绩效工资和绩效奖金完全两个概念！#绩效 #职场 #打工人 #面试
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蔡而不菜3月前
绩效也是工资不能随意克扣！这几种克扣绩效的理由都是违法的，一定要拿回来！#职场 #劳动法 #抖来普法2025 #绩效 #法律咨询
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法律人老曹3年前
扣绩效工资怎么办？抓住这5点#绩效 #绩效工资 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3月前
绩效工资也属于劳动报酬，企业不得随意克扣 #劳动法 #打工人 #劳动仲裁 #绩效工资 #普法
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上海｜韩律师6月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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森哥教育调剂高端就业11月前
绩效就等于考核？考核就等于扣钱？#打工人#职场#就业服务 #
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微观学社深圳店1年前
绩效考核就是个坑，老板员工都被害惨！ #商业思维 #老板 #企业转型 #认知
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顾法师是律师6月前
绩效工资不能乱扣，要有以下4个步骤才可以 绩效工资是工资的一部分，公司扣要有依据，也不能随意拆分，有异议要第一时间提#抖来普法2025 #劳动仲裁 #绩效工资 #劳动争议 #劳动争议
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长松系统5年前
考核并不是为了扣工资，而是为了提升组织的运营效率，实现企业员工双赢#薪酬 #人才 #绩效 #机制
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Vam聊维权7月前
公司通过绩效考核克扣工资不用怕，因为那大概率不合法#法律咨询 #拖欠工资 #维护权益 #劳动纠纷 #绩效
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魏恩权讲绩效薪酬3年前
你知道绩效考核都考核什么吗？#绩效#考核#绩效管理#工资#薪酬
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老丁说管理6月前
员工为什么反对绩效考核#工厂#工厂管理 #制造业 #绩效考核 #管理思维 @精工智能官方号
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张律师｜读史记版4月前
绩效不是公司想扣就扣的，扣绩效的两大前提，给我牢牢记好了！#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
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北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
公司恶意克扣绩效工资怎么处理 公司恶意克扣绩效工资怎么处理#降薪裁员 #拖欠工资 #仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走
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上海徐律师5月前
绩效考核之对齐颗粒度 考核标准要事先公示公告，不然的话考核结果就有可能是不公正的，公司盲目的就以你考核不合格为由说你不能胜任工作，给你走pip流程后开除你，很可能是违法开除。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #裁员套路 #不能胜任工作
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老秦的职场日常3年前
绩效工资和绩效奖金有什么区别？面试一定要问清楚工资结构#工资 #面试 #职场
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玉律在开庭3月前
绩效也是工资，任何企业不能随意扣除！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
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砰砰老师教你打仲裁2年前
关于绩效工资，你了解多少？#劳动法 #绩效 #职场 #怦砰鹏劳动法小课堂
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洪文律师事务所（晨辉直播）3年前
绩效工资和绩效考核奖金有什么区别吗？#工资 #离职
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朱朱律师~4月前
不认可绩效考核结果，公司还是扣了绩效，该怎么办？（附异议函）#绩效考核#扣绩效#劳动争议 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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管理七剑许老师1年前
借着考核扣员工的工资，会是老板最大的恶 #薪酬绩效 #企业管理 #管理思维 #职场 #老板思维
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
单位能力考核员工不达标，能直接降基本工资吗？#劳动法 #抖来普法2024 #劳动法
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国企改革研究院4年前
什么薪酬，什么是绩效？解决的什么问题？一分钟讲明白！#管理者 #企业管理 #国企
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张律师｜读史记版4月前
绩效不合格扣工资，毫无办法？其实扣绩效很容易应对，教你三招！#劳动仲裁 #绩效考核 #扣工资 #职场 #不容忽视的职场细节
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张江多律师8月前
绩效是不是可以随便扣#绩效#劳动纠纷 #劳动律师#深圳律师
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刘峻恺说分钱3月前
逆人性考核，活该员工不积极 #老板 #管理 #分钱 #考核
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跟高建华学经营管理1年前
千万不要月月考核绩效工资，只会让一个企业走向反面！业绩是辅导出来的，不是考评出来的！#绩效考核 #企业管理 #员工管理 #业绩哪里来#管理思维
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安老师聊职场3月前
公司扣你绩效，别傻乎乎同意了 #被迫离职 #劳动纠纷 #绩效工资 #违法辞退 #劳动仲裁
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北京劳动法杨鑫律师4月前
公司把固定工资拆分成基础工资和绩效工资，合法吗？#工资 #绩效工资 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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劳动法张律师4月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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壹启咨询（劳动纠纷）2年前
绩效工资和绩效奖金到底是不是一回事儿#劳动法 #拖欠工资 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动合同
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广州劳动律师陈通6月前
公司扣你绩效，教你三步反击 #绩效 #绩效考核 #工资 #扣工资 #劳动纠纷
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河源邹晓羚律师6月前
公司擅自克扣员工绩效工资合法吗？一次说明白！#绩效工资#河源律师#劳动法 #五一劳动节 #保护劳动者合法权益
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HR私享课-倪铭老师3年前
绩效考核与薪酬挂钩方法#薪酬绩效 #人力资源管理 #绩效考核
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许林芳说管理-盛媒1年前
绩效考核不是扣钱，而是激发员工的好 #薪酬绩效 #企业老板 #管理者 #员工激励 #绩效考核
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湖南领哥_劳动争议工伤指导1年前
公司扣绩效工资合法吗？ 扣工资，以前就叫罚款，后面吃了亏叫乐捐，现在统一叫绩效考核。用绩效考核制度扣工资合法吗？#绩效 #扣工资 #绩效考核
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梅法说4月前
对绩效考核结果不签字，有风险吗？#劳动仲裁 #裁员补偿 #裁员套路 #职场干货 #法律咨询
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北京关心律师3月前
不发绩效工资我就在职提劳动仲裁 #律师 #北京律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #关心律师
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广东河源｜田律师4月前
公司调整工资结构，固定工资变更为基本工资加绩效，合法吗？能不能拒绝？员工应该怎么办？#薪资结构 #变相降薪 #劳动争议 #河源律师 #抖来学法2025
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黄老师谈职场8月前
天天搞考核的都是垃圾公司#绩效考核 #考核 #垃圾公司 #企业管理 #老板
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管理七剑许老师1年前
大部分公司的绩效考核就是走过场 #薪酬绩效 #绩效考核 #企业管理
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黄万君讲管理8月前
动不动就考核员工，这种管理者是水货#制造业#工厂管理#车间管理#老板思维#管理
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刘律师劳动法（长沙）11月前
公司扣绩效工资，是合法的吗？ #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #法律咨询 #职场
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北北姐职场说8月前
那些必须知道的职场黑话 #干货都在这 #职场 #KPI #base #职场黑话
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盛律师5月前
恶意进行绩效考核 #职场 #劳动法
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律师浩哥4月前
绩效工资不能超过工资总额的20%？ 有绩效工资不能超过20%的法律规定吗？#绩效工资 #绩效考核 #绩效 #劳动纠纷 #绩效管理
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熊林谈管理6月前
底薪+提成害死人？因为已经过时了！#管理思维 #员工管理 #薪酬绩效 #绩效考核 #团队管理
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杭州朱雁飞律师5月前
克扣绩效工资，合法吗？只需要两步，既能补齐绩效，又能要到经济补偿！#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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重庆代君燚(yi)｜律师5月前
绩效工资被扣，这样维权才能拿赔偿金! #抖来普法2025 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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深圳劳动江律师3月前
怎么判断绩效工资是不是违法克扣？#劳动法 #劳动合同法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效考核
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燕子爱生活6月前
绩效工资乱象！#绩效考核 #教师 #教育 #绩效
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韦晨律师7月前
公司扣绩效，你赚大发了#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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张律师｜北京｜劳动法7月前
绩效被扣别认栽！律师教你合法追回 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同 #绩效工资 #法律科普
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职场丹姐3月前
这些工作不要去了，能劝一个是一个#招聘骗局 #找工作 #求职 #避雷 #大学生
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林姐·劳动维权4月前
公司扣你绩效，等于给你送钱#克扣绩效 #拖欠工资 #违法辞退 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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查哥（亿企钜惠）5年前
门店经营必须掌握的考核工资。大家一起学习。当老板真的不容易#老板#营销思维 @抖音小助手
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毛晴 | 恩施巴旅旅行社4月前
#女老板的日常 带你们看一下旅行社的导游考核真实情况是什么样的，为了服务好游客，大家都有在努力💪#旅行社 #恩施旅游
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姚琼OKR3月前
字节跳动新绩效考核标准发布，一共5个等级，为你详细解读 #字节跳动 #绩效考核 #绩效管理 #人力资源 #下半年加油
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时代光华管理顾问5年前
用绩效考核加工资，合适吗？#成长充电站 #绩效考核 #hr日常
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赵老师讲母婴5月前
母婴老板们必须学会薪酬绩效 #赵老师讲母婴 #母婴店 #实体店 #员工管理 #薪酬绩效
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宁波劳动、工伤姚律师5月前
绩效工资拖延发放，在职申请劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动姚律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波劳动姚老师
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牛马小师妹6月前
领导打低分，扣绩效工资？黑幕 #职场 #牛马 #绩效 #黑幕
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东哥说金融6月前
#深圳 #公务员 #考公
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帮女友职场避坑的小号4月前
职场新人，如何避免被公司忽悠？#面试#找工作#沟通技巧#创作者中心 #毕业季
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