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爆!胖东来工资真相曝光:老板于东来一句话,打了整个行业的脸! 今天聊个猛的! 为啥全中国超市都在压榨员工,偏偏河南许昌的胖东来敢给员工发9000块月薪、40天带薪年假? 甚至店员年薪百万、免费吃喝洗澡、还帮你付打车钱? 于东来一句 “我没有对不起工人阶级” ,直接刷爆热搜! 但真相是——高工资根本不是“福利”,而是打工人的尊严! 一、胖东来到底多“疯”? 工资疯:普通员工月薪6000+,河南零售业平均才3000!店长年薪百万!2025年数据,8000多名员工税后月均9000元! 福利疯:30多项福利——免费工作餐、洗澡券、报销打车费,甚至帮司机卸货! 假期疯:每天工作67小时,严禁加班,年假40天,周二还闭店休息! 网友炸锅: “这哪是上班?这是修仙吧!” “我们老板说胖东来违法劳动法…” 二、于东来一句话打脸行业 1999年,胖东来赚了1700万,直接分一半给员工! 2025年,他怼媒体: “商品差、服务烂,怪消费者不花钱?” “你对员工好,员工才对顾客好!” 结果? 员工把顾客宠成祖宗:轮椅姐逛店,全程VIP陪逛,连打车钱都被抢着付! 顾客复购率92%,坪效行业2.8倍! 三、别神化胖东来!高薪≠做慈善 有人吹于东来是“圣父”,但他自己说: “高工资是换更高效率,不是发福利!” 员工5000元以内能自主处理投诉,不用请示! 商品损耗率0.3%(行业平均1.5%)! 真相: 钱给够,员工才肯拼命! 不是老板善良,是人家算明白了“人本经济学”! 四、深层规律:人性终究赢过资本 胖东来爆火打脸了两种人: 1. 画饼老板:“年轻人要吃苦!” 你给吃草,还指望产出奶? 2. 道德绑架怪:“高薪是福利!” 工资是劳动应得的,不是施舍! 于东来原话: “很多企业把自己‘卷’死了,不如给员工涨工资!” 如果所有老板都学胖东来—— 谁还会吐槽996?谁还怕35岁失业? 但为什么学不会? 因为贪婪让人短视,尊重才是稀缺资源! #胖东来#于东来#工资#福利 #商业思维
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