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2025年特岗教师公告发布 ✅延边州招聘103个岗位 ✅要求本科及以上学历,以师范类专业为主,小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。 ✅招聘程序 特岗计划实行公开招聘,合同管理。招聘工作由省教育厅与省人力资源和社会保障厅共同负责,遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则,按照以下程序进行: ☀️1.公布需求 ☀️2.报名和资格审查。 ☀️3.考试。采取笔试和面试相结合的方式,重点考察报考人员的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织,根据考生的志愿,按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序,原则上以分学段、分学科岗位设置数的1:3比例依次确定面试人选。对个别生源较少的学科岗位,将根据实际调整入选比例。面试由市(州)教育局、人社局统一组织,设岗县(市、区)参与实施。 ☀️4.体检。市(州)统一组织拟聘人员进行体检。 ☀️5.考核。设岗县(市、区)对拟聘人员的现实表现进行综合考察核实。 ☀️6.确定人选。 ☀️7.递补聘用。因各种情况出现岗位空缺的,在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补,递补聘用后仍有岗位空缺的,根据实际情况进行调剂或组织二次招聘,递补聘用工作由各市(州)负责。 ☀️8.培训。培训时间、方式等另行通知。 ☀️9.签订合同。拟聘人员与设岗县(市、区)教育局签订为期3年的聘用合同,省对用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件作出总体规定,具体条款由设岗县(市、区)自行确定。 ☀️10.上岗任教。设岗县(市、区)安排特岗教师到设岗学校任教。 ✅日程安排 ☀️(一)报名工作 网上报名时间:6月13日—6月19日, ☀️(二)资格审查 6月13日—6月20日(三)考试考核 1.考试方式 考试分为笔试和面试两种形式。笔试由省统一组织,全省统一命题、制卷、评卷;统一考试时间、调配巡考人员、发布成绩、确定录取线和参加面试人员名单。笔试主要考察应聘人员的思想政治素质、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。面试由各市(州)教育局、人社局组织,设岗县(市、区)参与,依据省对面试工作的指导性意见,自主命题、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试,按通知参加面试。 2.考试时间 💥💥💥全省统一笔试于7月12日上午9:00—11:00进行; 🌱🌱🌱面试于8月2日—3日进行,具体时间和地点由各市(州)确定。 #
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2025年全国“特岗计划”教师招聘重要信息汇总 2025年全国计划招聘“特岗计划”教师20976名,为农村义务教育发展输送专业师资力量。其中,吉林省国家计划招聘人数达1100人,预计今年特岗招聘规模与2024年持平。考试时间预计为7月12日,整体招聘工作将于7月底前全面完成。 报考条件 1. 资质要求:持有对应教师资格证书,满足普通话水平、身体及心理条件标准;严格遵守新时代中小学教师职业行为十项准则,无刑事犯罪及其他禁止聘用的违法记录。 2. 学历专业:原则上需本科及以上学历,以师范类专业为主。 3. 年龄限制:不超过32周岁。 4. 优先政策:参加“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者,以及有半年以上实习支教经历的师范院校毕业生,同等条件下优先录取。 5. 特殊群体倾斜:鼓励优秀退役军人、优秀退役运动员投身中小学教育,可根据服役年限等因素适当放宽年龄限制。 招聘重点与政策优化 本次招聘着重补充道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动等紧缺薄弱学科教师。为确保招聘实效,各地将增强考试针对性与科学性,围绕教师专业素质和教学能力命题;边远艰苦地区及急需紧缺专业招聘,可降低或不设开考比例,通过面试、直接考察方式进行,划定成绩合格线;特别边远艰苦、教师流失严重地区,将因地制宜制定灵活招聘政策 。#特岗教师#特岗#教师编
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