00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
中信集团入职测评全解析:考什么?怎么准备? #笔试 #金融求职 中信集团入职测评主要分四大模块,是通关笔面的核心门槛: 一、行政职业能力测试(行测·基础必测) 和公务员行测题型一致,但更贴合金融行业场景,是笔试的基础得分项: - 题型覆盖: 1. 言语理解与表达:考察金融政策、行业报告的阅读理解,以及专业词汇填空; 2. 数量关系:涉及数字推理、金融数据运算(如收益率计算); 3. 判断推理:包含图形推理、逻辑推理(如金融案例的逻辑分析); 4. 资料分析:需从金融市场图表、财报文本中提取信息并分析计算。 - 备考建议:优先刷金融行业行测真题,熟悉金融场景下的题目表述逻辑。 二、专业知识测试(岗位针对性考察) 分岗位精准出题,直接关联岗位履职能力: - 金融岗:重点考金融市场、投资分析、风险管理、金融工具应用; - 财务岗:聚焦会计核算、财务分析、财报解读、税务合规; - 风控岗:侧重风险识别、合规管理、压力测试等专业内容; - 备考建议:梳理岗位核心专业知识体系,结合中信业务方向(如投行、资管)针对性复习。 三、情景测试(职场能力考察) 通过模拟工作场景出题,考察实际履职能力: - 场景示例:“客户突发撤回大额投资,如何协调资源稳定客户?”“项目尽调中发现潜在风险,如何推进并规避损失?” - 考察重点:判断决策能力、逻辑思维、应急应变与沟通协调能力。 - 答题策略:紧扣“中信风格”——专业、严谨、以客户/业务价值为核心。 四、性格测试(隐性适配门槛) 不计入笔试分数,但影响岗位匹配度判定: - 题型与特点:题量较大(通常50+题)、不限时,包含岗位匹配度、职业性格、心理风险等模块; - 考察重点:判断你的性格特点、职业倾向是否契合中信“专业、稳健、协同”的企业文化; - 答题建议:按真实状态选择,避免前后选项矛盾(测评含“认真度验证题”)。#求职招聘#秋招#校招
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 04:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞447
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞2