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升学规划～何老师1周前
教育部明确在校时长与睡眠标准#湖南家长#湖南教育
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定盈法律1周前
周末双休是法定权利，企业必须严格执行！ #双休 #5天8小时的工作 #劳动法 #打工人 #双休日对打工人来说有多重要
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盛企通企业用工咨询3天前
公司实行单休没问题，但搞错这点当心赔偿 #单休 #劳动仲裁 #用工风险 #中小企业 #加班费
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经视直播2周前
教育部出台新规 鼓励中小学推行课间15分钟
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华夏盛景主管考试课堂1周前
医护新福利，强制休息带薪假。 #主管护师#护考#护士懂护士#相关专业知识
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黄鑫亮高端营销6月前
全民减负 整顿内卷#黄鑫亮 #双休 #内卷 #营销思维 #商业逻辑
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待你学Ai自习室（广东东莞）7月前
周知！教育部已发文明确，小学每天睡眠时间应达10小时，初中9小时，高中8小#东莞万江 #学生休息时间 #睡眠 #家长必看 #在校时间
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三剑客6月前
【第232集】休假新规落地，5大变化堪称亮点！安心休假，不再是梦！#剑客有话说
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广州律咨询4月前
新劳动法规允许上六休一！“996”的情况违法吗？ 新劳动法规允许上六休一！“996”的情况违法吗？ 劳动者每日工作时间不超过8小时。平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若上六休一但每日工作时长较短，使每周总工时未超 44 小时，则不违法。比如每天工作7小时，6 天共工作 42 小时，符合法律规定。若每日工作8小时，一周工作六天，总工时 48 小时，超出了标准工时不过，用人单位依法支。付加班工资(休息日加班又不能安排补休的，支付不低干工资 200%的报，或安排了调休，也可能合规;EM若未依法支付，则违法。#新劳动法规允许上六休一“996”的情况违法吗？ #上六休一 #单休 #劳动法咨询 #劳动法
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蒋讲劳动力8月前
排班篇-弹性班次与弹性休息 弹性班次是在确保固定工作时长的前提下，允许员工在规定的时间范围内灵活调整上下班时间。这种排班模式的核心在于“弹性”，即早来早走、晚来晚走，特别适合工作内容独立、时间灵活的岗位，如研发、设计和市场等，能够满足员工在精力最充沛时段高效工作的需求。 弹性休息则是在固定上下班时间的基础上，赋予员工一定的休息时间灵活性，这种模式特别适用于制造业等需要集中管理的行业。 #弹性上下班 #弹性休息 #劳动力管理 #排班管理#北森
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寿光周老师学习规划3月前
山东高中双休规定来了！高一高二爽歪歪，高三也有新规定！#山东高中双休#家长必读#高中#寿光寿光#寿光教育
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钟校长来帮帮忙（感统专注力训练）2月前
小学，初中，高中作息大调整！快来看看吧！#小学 #初中 #高中 #赣州 #作息
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广东刑辩黄泰瑜律师3月前
已经强制缴纳社保了，强制双休到底还有多远？能写进法条吗？ #法律咨询 #社保 #双休 #东莞律师 #东莞
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待你学Al智习室（平果）7月前
周知！教育部已发文明确，小学每天睡眠时间应达10小时，初中9小时，高中8小时#xxx（您门店所在的城市） #学生休息时间 #睡眠 #家长必看 #在校时间
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四川资质一哥2周前
建筑老板们休息啦，新规定来了！#资质 #四川资质
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海南广播电视总台9月前
海南中小学上课、作息时间有新规定 #教育 #学生 #校园 #通知
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武汉同学你好教育6月前
初高中生双休正在逐步落实？减负到底能不能成功#高中减负 #高中双休你同意吗 #教育风向标 #家长必读 #初中双休
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海南赵大嘴说房8月前
海南中小学上课作息时间新规定#老百姓关心的话题 #海南中小学 #作息时间调整 #干货分享 #最新消息
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学历帮3月前
山东省教育厅关于高中双休政策的规定 山东省教育厅关于高中双休政策的规定#山东 #高中生 #双休制度
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济南郑校教育规划圈3月前
高中双休新规定来啦！#学校 #高中 #双休 #家长必读 #最新消息
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海南广播电视总台9月前
海南中小学上课、作息时间有新规定！课间休息时间调整为不少于15分钟，每天至少安排一次30分钟的大课间 #海南 #新规定
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瑞安新闻3月前
张雪峰宣布公司放暑假，暑假19天，放假也发工资，此前曾表示公司实行“上四休三”
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小新说事3年前
按规定，职工工作达到一定年限是可以享受年休假的，再过一个星期，2021年就过去了，你今年年休了吗？如果没休完，是不是就作废了呢？一起来看
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上海｜韩律师3月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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吉教发现1年前
长春高中试行周末双休？真的假的？ #热点 #高中 #双休
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三兵律所的老寇1月前
国庆节来啦！法定节日和调休，到底怎么安排？#国庆节 #调休 #法定节假日3倍工资
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LJWJLJWR4周前
关于劳动者每周法定休息日的法律依据与分析： 1. 标准工时制的规定 根据中国《国务院关于职工工作时间的规定》，我国的标准工时制度是“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。为了实现这个每周40小时的工作上限，最常规的安排就是“做五休二”，即每周工作5天，休息2天。 2. “做五休二”是标准，不是最低标准 虽然《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，这只是法律规定的最低保障底线。而《国务院关于职工工作时间的规定》确立的每周工作40小时（即“做五休二”）才是标准工时制的完整定义和普遍适用的标准。 3. 加班工资的适用 根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 结合以上两点，我们可以得出： · 在标准工时制下，劳动者每周有权享受两天休息日。 · 如果用人单位由于生产经营需要，只允许员工休息一天，那么就意味着员工有一天的休息日被占用了。 · 在这被占用的一天里工作，就构成了“休息日加班”。
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侠姐劳资小课堂1周前
别再被单休坑了！劳动法的时间规定，打工人必看 #劳动法 #劳动仲裁 #加班 #单休
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刁丽娜-AI教育1月前
教育部秋季开始下大力度整治超时学习，开始执行新规定！ #超时学习 #学生减负 #双减 #双减政策 #学生
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卡车小猪妹1月前
交通运输部出新规，卡友一定要收藏好#知识分享 #卡车 #货车司机#货运司机#卡友
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电商圈陈律师2月前
规定全面双休？有没有可能实现？ #董陈杨律所 #陈霞复丽 #双休 #加班工资
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环球智联10月前
饿了么全国骑手将迎来强制性休息时间#外卖骑手 #外卖员注意安全 #饿了么外卖
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纵览新闻2年前
4月11日，“女子下班回复工作消息获赔加班费”的案件判决引发网友热议。律师：我国宪法、劳动法均规定劳动者享有休息的权利，员工休息时间可不回工作信息。
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讲升学的滕老师3月前
临沂家长必看，山东高中双休新规定#临沂 #高中 #高中双休 #升学 #同城教育
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工厂码头（进厂私信）3月前
为什么大多数厂是上六休一呢？#进厂打工 #找工作 #内容太过真实 #上热门@抖音小助手
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滁州市总工会3月前
多地明确女职工可休痛经假！安徽最多可带薪休假2天#女职工权益 #痛经假 #安徽
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贵州冉冉2周前
#劳动法最新规定#正能量 #老百姓关心的话题 #涨知识 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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学英语中医语文1月前
劳动法之工作时间休息与休假。
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今天2月前
昨天行业发布新规，我们将面临更多的休息时间，和收入的大大降低#行业变革
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资深禾田叨叨11月前
休息新规定 #职场员工 #调休 #休息时间
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满哥年少狂野2天前
电信哈尔滨分公司的牛马，不配周六周日休息！！ 分管LD：“休息公司从来没有明确说过你们稽核岗位，周六周日必须休息，过的太舒适了吧”！合同签署工作时间是A标准工时工作制度，并执行法律规定的休假休息办法。现没有任何协商和书面告知材料，在未公开公平公示的情况下，将部门一部分员工强行变相降薪降福利调岗！！#打工人 #工作日常 #打工牛马
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养老产业大苗子3月前
社保新规过后，可否把严控工作时长，推行双休提上日程？ #社保 #双休 #劳动法 #工作时长 #dou上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音创作灵感 @DOU+好生意 @抖音 @抖音AI分身 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @生活服务热点中心 @DOU+小课堂
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赣活.企业用工1周前
工时制度解读：“工作时间”与“休息时间”如何界定？#八小时工作制度#员工管理#企业制度#规章制度
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大连靠谱招工明哥1周前
干12休12小时的加班是不符合法律规定的。 #工作 #加班 #劳动法规 #打工
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可乐芃芃芃2周前
#找工作 周末法定节假日正常休息（服务行业可以接受调休同样天数或者节假日工资加倍）社保齐全入职给办理，每天八小时，工资过得去。法律规定如此，却被一句你不干有得是人干给消磨殆尽……
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子画老师讲企业用工1周前
8小时工作制，有包含吃饭和午休时间吗？ #企业管理 #用工风险 #劳动法
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律林小法师3周前
每周休息一天违法吗？ #劳动法
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上海老六1周前
双休和工作时间#双休 #工作 #打工人 #涨知识 #科普
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薛晓律4天前
标准工时工作制！
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轮胎租赁郝姐2周前
货运新规，一天开车不得超过8小时 #货运新规 #货运行业 #轮胎租赁 #途安租胎
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李律司3周前
劳动法中关于工资、工时、休息、休假问题概述
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蓬勃新闻9月前
2025年春季学期开始 海南中小学上课、作息时间新规定：课间休息时间调整为不少于15分钟 #2025年海南中小学新规定
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LJWJLJWR4周前
劳动者每周休息日具体情况分析： 假设您单位的休息日按规定是周六和周日： · 情况一（合法且无加班）： 您每周工作时间是周一至周五，休息日是周日和周六。这是标准情况，没有加班。 · 情况二： 您每周工作时间是周日至周五，只在周六休息。 · 周一至周五：属于正常工作日。 · 周日：这本来是您的法定休息日之一。现在被安排上班，这就构成了休息日加班。对于这一天，用人单位必须： 1. 优先安排补休：比如让您在下周多休一天。 2. 支付200%的加班工资：如果无法安排补休，就必须支付您当天工资的200%作为报酬。 总结一下： 您每周固定休息一天，意味着您每周都有一天在“休息日加班”。对于这一天，企业必须在 “安排补休” 和 “支付200%加班工资” 之间二选一。不能既不给钱也不给补休。#知识分享
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眼镜姐姐1月前
政治相关问题 #基本常识 #政治
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广州小玄2月前
社保新规对普通人的影响，双休常态，你认为是喜是忧呢？ #社保 #消费 #金融
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胥子讲老板用工2天前
午休，到底算不算工作时间？ #规章制度 #员工管理 #用工风险 #企业 #老板
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潍坊小乐化妆培训（梦梦）4周前
小乐的宿舍有规定的休息时间吗？#学化妆#化妆培训#化妆学校#潍坊化妆培训 #潍坊小乐化妆培训学校
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中年楚门3天前
#你有双休吗
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徐州升学扛把子-灰灰老师2月前
徐州教育变天了！？双休能落实吗？ #徐州 #徐州初中 #徐州高中 #高中双休
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绵羊兴2年前
#法定节假日休息 #2023年最新规定 看看有没有你们的放假时间。
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周周说劳务4天前
你的休息时间，是你的理由时间么#电子厂#打螺丝#进厂打工#12小时两班倒#双休
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白永亮谈企业劳动法1月前
调休引争议 “我想跑马拉松，但更想不耽误工作。” 哈尔滨马拉松国内女子组冠军、护士张水华的这句诉求，让 “特殊行业调休” 话题从职场讨论升级为社会共鸣。
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木子爽律师1月前
每月只有两天休班合法么？#法律 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #休班
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河北元达智能制造有限公司3周前
八小时新规要点#货车司机#全国卡友@抖音创作小助手 @河北元达智能制造有限公司
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