前瞻钱瞻E16. Elon Musk的万亿薪酬和重大承诺 🪩 2025年11月6日,特斯拉在超级工厂召开年度股东大会——75%的股东投下赞成票,通过了埃隆·马斯克(Elon Musk)新的CEO薪酬计划: 一份潜在价值 接近1万亿美元 的“未来对赌协议”。 💰 4.237亿股限制性股票(RSUs), 约占公司总股本 12%。 要全部解锁,特斯拉市值需从 1.5万亿美元→8.5万亿美元, 增加 7万亿市值——几乎等于再造一个苹果+半个硅谷。 更关键的,是那份“未来清单”: 🚗 年交付 2000万辆电动车 🤖 100万台 Optimus 人形机器人 🚕 100万辆 Robotaxi 车队 💻 1000万FSD活跃用户 💵 连续四季度EBITDA达 4000亿美元 🎤 马斯克在大会上的五句原话堪称“AI宣言”: 1️⃣ “This is not about money, it’s about control.” 👉 “这不是关于金钱,而是关于控制权。” 2️⃣ “Optimus will be the biggest product of all time.” 👉 “Optimus将是史上最大产品。” 3️⃣ “AI and robotics can grow the global economy 10 to 100 times.” 👉 “AI和机器人能让全球经济放大100倍。” 4️⃣ “Hang on to your Tesla stock.” 👉 “拿好你的特斯拉股票。” 5️⃣ 👉 “特斯拉不再是汽车公司,而是文明公司。” 💡 前瞻趋势: 特斯拉正在从“造车公司”变成“AI基础设施公司”。 自研AI芯片、建设“巨型晶圆厂”, Cybercab将在2026年量产, Optimus成本降至 2万美元, 每辆车未来都可能成为分布式AI算力节点。 🌍 这不仅是一场薪酬投票, 更是一场关于人类、AI与未来文明的信任公投。 马斯克得到的不是1万亿美元, 而是对未来的主导权。 📲 关注【前瞻钱瞻】×【媒介360°】 一起前瞻趋势 钱瞻增长; 前瞻商业创新 钱瞻生命成长! #特斯拉 #马斯克 #Elonmusk #商业思维 #机器人
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马斯克赢了,特斯拉为什么暴跌? 马斯克赢得特斯拉“亿万新手计划”:影响与投行态度全解析 2025年11月,特斯拉股东大会正式通过了一项极具争议但也极具野心的决议——马斯克赢得史上最大规模的激励计划。外界称之为“亿万新手计划”,其实质是一项价值高达近1万亿美元的股票奖励方案。此举不仅意味着马斯克或将成为人类历史上首位“万亿富翁”,也象征着特斯拉正式迈入“AI+机器人”时代的转型阶段。 本文将从三部分展开分析: 1.“亿万新手计划”的核心内容; 2.该计划对马斯克本人及特斯拉的影响; 3.各大投行、机构与市场对其可行性的态度与判断。 ⸻ 一、计划内容与背景 特斯拉董事会为马斯克设计的这项激励计划,是继2018年薪酬方案后更具里程碑意义的一次。根据公开文件和多家媒体报道(The Guardian、Reuters、NDTV、Times of India等),方案核心要点如下: 1.激励规模 •如果马斯克实现全部目标,他将获得约 4.237亿股特斯拉股票,按照目标估值计算,总价值可接近 1万亿美元。 •该方案的设定跨度长达10年,且奖励与业绩挂钩,不存在固定薪酬。 2.目标条件 •特斯拉市值必须从目前的1万亿美元左右,增长到 8.5万亿美元; •公司需在全球电动车、自主驾驶、机器人与订阅服务等业务实现突破; •包括交付2000万辆电动车、百万台Robotaxi上路、百万台人形机器人投入商业使用等关键里程碑; •马斯克需保持领导地位并推动核心战略持续执行。 3.股东表决结果 •超过 75% 的股东投票赞成该方案; •但包括挪威主权财富基金、ISS、Glass Lewis 等机构投票反对,理由是方案规模过大、稀释风险过高、治理结构过于集中。 从设计逻辑看,这是一份“高风险高回报”的超长期激励——如果马斯克真能带领特斯拉进入AI驱动的机器人时代,股东们将共同享受指数级的财富增长。 ⸻ 二、对马斯克与特斯拉的影响 (1)对马斯克个人 正面影响 •这是对马斯克个人领导力的最高信任。若目标实现,他不仅将成为史上最富有的人,也将成为推动AI与自动驾驶商业化的“第一推动者”。 •该方案把他的利益与特斯拉的长期成长完全绑定,从激励机制上确保他继续投入主要精力于公司。 •对外界 #特斯拉 #马斯克
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马斯克万亿美元薪酬凭什么? 美国当地时间11月6日,特斯拉股东大会以超75%支持率,批准马斯克十年万亿美元薪酬计划,创下全球高管薪酬纪录。这份薪酬与严苛业绩强绑定,核心逻辑、目标差距与行业启示如下: 一、天价薪酬以4.237亿股股票兑现(约占总股本12%),分12批解锁,需满足“市值+运营”双目标:市值需从1.5万亿美元攀升至8.5万亿美元,未达2万亿美元则颗粒无收;运营需完成五大任务:累计交付2000万辆汽车、1000万FSD付费用户、100万辆Robotaxi、100万台Optimus机器人,及4000亿美元调整后EBITDA。 二、当前特斯拉与目标仍有显著距离:汽车累计交付800万辆,需再增1200万辆,且面临市场增速放缓与竞品挤压;FSD付费用户约100万,距目标需增9倍;Robotaxi、Optimus当前规模均不足千台,需扩容至100万台;利润需从170亿美元暴涨20余倍;FSD未实现完全无人驾驶,中国市场订阅率偏低。 三、该计划为智能科技产业提供重要参考:激励革新:开创“长期价值+硬核业绩”绑定模式,为顶尖人才激励提供范本;赛道锚定:明确智能汽车、自动驾驶、人形机器人为核心方向,凸显技术融合趋势;创新逻辑:证明宏大目标可打破增长天花板,通过规模化制造与生态构建,将技术潜力转化为市值与利润增量。 特别提示:上述分析讨论不构成任何投资建议,市场有风险,投资需谨慎。
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