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老润的管理实战6月前
HR面试题❗️HR如何从0-1搭建绩效体系❗️ #hr #人力资源 #涨知识 #一分钟干货教学 #人力资源管理师
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HR非姐带你飞🚀2周前
HR面试被问：绩效管理怎么做？ 这样回答，很加分～#职场 #职场干货 #面试 #面试技巧 #人力资源
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绩效郎老师4月前
企业绩效考核的关键流程。#企业管理 #绩效管理 #薪酬绩效 #咨询公司 #绩效郎老师
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老润的管理实战5月前
实操案例拆解：HR如何帮助企业有效展开绩效管理？ #hr #人力资源 #hr干货 #涨知识 #一分钟干货教学
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三茅夏老师聊HR2周前
每天一个模块，今天讲绩效#HR#绩效#人力资源 #HR #绩效 #人力资源
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HR非姐带你飞🚀4月前
3句话教你搞定绩效面谈 #绩效管理 #绩效面谈方法 #人力资源从业者 #hr职业发展
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HR 王老师2月前
一人多岗的绩效考核该怎么做？KPI不是从岗位里来的，是从公司要打的胜仗里来的。从打胜仗的角度定指标，用分好钱的方式促合力#企业管理 #人力资源#薪酬绩效#销售管理
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HR高阶实战2月前
关于绩效管理，你不得不深刻理解的三个关键点 第一，组织绩效远比个人绩效更重要。 第二，战略解码远比结果考评更重要。 第三，企业家判断远比工具理性更重要。 #HR高阶实战 #人力资源管理 #绩效管理 #企业管理 #战略解码
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老方说管理4月前
绩效沟通，怎么说才不崩！ #职场干货 #绩效 #沟通 #人力资源 #抖音精选
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梁山4周前
如果你是老板，绩效怎么搞？#绩效#管理
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支稻-邹老师讲管理1月前
小公司怎么做绩效管理。#绩效考核 #企业管理 #企业培训 #OKR
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支稻-夏老师讲绩效管理4周前
绩效考核应该怎么设计 #企业管理 #绩效考核 #员工管理 #OKR
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统统拿下-企业咨询1月前
小公司小团队如何进行绩效考核#创业
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绩效郎老师1月前
做绩效管理，要看企业规模来定具体策略。#人力资源 #绩效管理如何落地 #薪酬绩效 #管理咨询 #绩效郎老师
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老刘讲HR2周前
绩效工资落地的核心原则，HR必看 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #绩效管理
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陈明说管理4月前
如何通过绩效管理，提升组织效能（下） #人力资源 #管理思维 #管理者 #团队管理 #绩效
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天选之人6天前
绩效考核项目能百分之百数字量化吗？#绩效管理#绩效考核#企业管理#团队管理#老板
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梁山3周前
部门 6 个人要评 5% C 级？这招解决绩效难题！#绩效#管理
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老王-亿和咨询3周前
建立一套好的薪酬绩效，只需要7个步骤！#亿和咨询#数据绩效增长 #企业管理#企业咨询
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周晓峰-人力资源管理咨询与实战1周前
以战略为导向的绩效管理 #绩效管理 #人力资源 #管理咨询 #战略管理 #HR
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和盟老孟有话说3周前
大家怎么看绩效考核 #绩效考核 #职场那些事 #管理思维 #管理方法 #效益最大化
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黄知奇管理6月前
管理者如何与下属进行绩效沟通！ 管理者避免不了要和下属沟通绩效结果，对绩效问题进行反馈时，往往会感觉到为难！#绩效沟通 #绩效管理 #人力资源管理 #光芒闪耀的你
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斜杠HR多姐4月前
100期人才管理干货分享-004 小公司啥都没有，如何搭建人力体系，推动绩效管理？#HR #企业管理 #职场 #管理 #认知
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莹姐人事行政说1月前
第25讲：绩效管理，季度绩效是什么？怎么设置呢？ #公司管理 #HR #人力资源 #职场 #绩效考核
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一洋电商｜管理即人性1周前
#员工绩效管理 #管理思维 #电商 #员工管理 #领导能力提升 @抖音小助手
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陈博士3周前
绩效管理是什么-1 #绩效#管理#绩效管理#绩效考核
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标创&标哥(线下课报名中)5天前
三步绩效面谈法让员工主动做业绩 #电销管理#助贷#助贷培训#销售
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HR私享课-倪铭老师2周前
10分钟学会，怎样做绩效考核？
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睿石教育4周前
销售公司如何做薪酬管理和绩效考核呢？#薪酬绩效#老板管理#规章制度
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梁山2周前
绩效管理方法选到头大？别跟风！这 1 条原则帮你精准匹配#绩效#管理
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天选之人1周前
绩效管理后，员工的收入会比以前减少吗？员工不干怎么办？#绩效管理#企业管理#绩效考核#团队管理#老板
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绩效至简1周前
当我把“绩效管理”中的目标理论与孩子教育相结合，竟然收到意想不到的效果。#绩效管理 #来到我的健康主场 #教育成长计划 #目标管理
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HR 王老师2月前
这样的薪酬制度爱了！工资全拿，考核奖金另算，幸福感爆棚！#企业管理#绩效考核#激活团队#人力资源
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竹辉3月前
绩效管理怎么做才能更有效？ #企业管理 #绩效管理 #管理 #领导力 #人力资源管理
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孙荣高讲绩效管理7月前
这才是真正的绩效管理#企业管理 #老板思维 #企业管理 #经营企业 #领导力
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创翼企业管理1月前
#企业绩效管理 #绩效考核 #企业人力资源管理
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做就对了3周前
别再乱发工资！高激励薪酬设计正确姿势 #薪酬激励 #绩效管理 #薪资结构 #管理思维
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熊林谈管理5天前
职能部门从成本中心转向利润中心！仅用一招#绩效 #绩效考核 #薪酬绩效 #薪酬设计 #绩效管理
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黄知奇管理5月前
管理者如何建立，正确绩效思维! 管理者要具备正确的绩效思维，才能够提升团队绩效管理效果！#绩效思维 #绩效管理 #人力资源管理 #总在成为大人的路上
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金安法顾-用工风险3周前
绩效工资怎么设置才合理？ #老板用工风险管控#老板如何处理员工纠纷 #企业管理 #企业用工风险系统防范 #绩效工资
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正航-鹏万通波哥2月前
第3期视频分享：销售绩效管理怎么做？
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陈湘-HR进阶2月前
10大员工绩效激励方案，你的公司适合哪一种？ #管理 #管理干货 #HR #人力资源 #绩效管理
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王尹正讲绩效增长3月前
#绩效 #绩效考核 #绩效管理 #薪酬绩效 #绩效工资
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霍老师讲财务思维1月前
绩效奖罚这样做没人会离职 绩效奖罚这样做没人会离职 #财务管理 #财务 #老板 #认知 #财务思维
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蓝莓🫐1周前
企业管理秘诀之怎么跟团队共识绩效 #企业管理 #团队管理#管理秘诀 #老板 #偷拍
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正航-鹏万通波哥2月前
绩效管理要考虑的几个方面
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斜杠HR多姐5天前
警惕！也许会让你的团队越来越平庸。绩效结果到底该不该强制分布？#绩效 #企业管理 #领导力 #人力资源 #管理思维
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管理思考者simon1周前
绩效考核表中的目标值如何设定#企业管理#人事管理#人力资源 #绩效管理 #考核
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商业小白羊2月前
#薪酬设计 #绩效考核 #绩效工资 #老板娘日常 #绩效管理 绩效管理看这篇就够了！20人以内的公司要不要做绩效？怎么做？什么时候做？
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绩效管理咨询顾问1周前
如何使我们老板明确绩效薪酬与考核，让我们的团队更加高效，尽在一天线下学习，全国开课，学习私信#企业管理 #员工管理 #薪酬设计 @抖音小助手
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绩效 私人定制2周前
人事如何定绩效考核薪酬绩效#方案定制
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崔老师2周前
绩效管理体系这么说，offer率300%;内附传媒公司案例。 #求职招聘抖起来 #创作者中心 #创作灵感 #HR #人力资源
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苏鹏︱自驱管理咨询1月前
员工怕绩效？用对方法才行。 给你搭建一个会自运行的考核系统。#绩效管理 #工厂绩效考核方案 #工厂管理 #制造业工厂 #工厂老板 #干货分享
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标创&标哥(线下课报名中)1周前
绩效面谈＋过程指标 电销管理：团队效率翻倍 #电销管理#助贷#助贷培训#销售
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周洲绩效管理3周前
员工排斥绩效因它成降薪工具 #企业管理 #老板思维 #老板 #商业思维 #员工管理
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HR视界5天前
绩效工资，有真有假，HR需要做正确的错事 总第66集 丨 薪酬基础概念系列6-绩效工资① #人力资源 #绩效工资 #薪酬 #企业管理 #职场
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周姐讲绩效管理3周前
员工排斥绩效是你在变相降薪 #企业管理 #绩效管理 #老板 #企业 #职场
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简道云-考勤绩效管理菲姐2周前
如何用零代码去搭建高效的绩效管理体系呢？我最近回访了一个客户 如何用零代码搭建高效绩效管理体系 客户绩效管理公平高效的思路 企业战略目标和绩效导向如何明确 公司到部门再到员工个人的绩效目标梳理 数字化管理关键节点有哪些 如何根据需求选型系统 简道云绩效管理系统有何优势 支持哪些考核模式 能否自定义考核流程和评分规则 能否自动汇总绩效数据生成报表 如何利用简道云搭建绩效管理应用 绩效目标制定与对齐模块作用 绩效过程跟踪模块作用 自定义考核表单与流程能实现什么 绩效结果查询与分析模块作用 加强员工培训和宣导的原因 简道云零代码平台员工和管理者需了解什么 提供哪些内容让大家熟悉功能 简道云绩效管理系统的优势 #零代码开发平台 #绩效管理体系 #简道云 #绩效管理系统 @DOU+小助手
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佐尔不群-安平1周前
业务部门不愿意做绩效强制排名怎么办 推进绩效强制排名，一直是HR非常头疼的难题。业务主管要么抗拒，要么敷衍，明明这个动作是帮他们留住优秀员工、稳住团队战斗力，可到头来HR却被当成“麻烦制造者”。 如何打破这个僵局？核心在于，将对话从“执行规定”转变为“解决问题”。 本期视频分享一个有效思路：教你如何用两个关键提问，引导业务主管从“留人才、保业绩”的自身需求出发，真正理解强制排名是帮助他识别核心人才、防止“劣币驱逐良币”的管理利器，从而主动配合。 #佐尔不群 #HR #绩效排名 #绩效管理 #人力资源
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优创咨询3周前
随意扣员工的绩效工资！也会面临高额赔偿问题！ ​​#绩效管理​ ​​#绩效考核​ ​​#扣工资​ ​​#企业用工风险防范​ ​​#劳动法​
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沈阳e工会5天前
第32讲 班组绩效管理实务-绩效评估方法
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树满讲月子中心薪酬绩效1周前
为什么绩效管理推不下去#薪酬绩效 #月子中心 @月子中心乐姐（11月17-19研学开启）
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云鹤讲电商管理7月前
一个年薪百万的运营应该怎么发钱？ #运营 #年薪百万 #管理思维 #干货都在这
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管理的逻辑6天前
优秀的经营做加法，优秀的管理做减法。一周小结。#绩效 #绩效考核#研发部门 #经营管理
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