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本科是不是一定要考研才能进央国企? #应届生求职 #校招 #央国企就业 #创作者中心 #创作灵感 本科进央国企是不是一定要考硕士?这是很多同学和家长的困惑。实际央国企每年的校招,本科毕业生才是大多数。 多数央国企的用人就像金字塔结构。塔尖,也就是核心岗位,需要顶尖名校的硕士博士,招得不多,竞争激烈。当然,集团总部和热门城市岗位福利待遇好,发展空间大。真正构成这个金字塔结构的,是成大量的普通岗,比如技术、业务、基层、职能等等,这类才是本科生校招需要去竞争的岗位。所以从某种程度上来说,本科生就业机会很多,不仅占的量大,重点是企业非常看重稳定性,因为本科生做一线比硕士生稳定的多。除了稳定企业也看重你的学习能力、综合素质怎么样。所以才会说央国企能上岸的核心是什么:岗位匹配度。 央国企大多会采用这个标准:择优录取。那企业怎么判断你是否优秀,如何筛选出他们所需要的人?这也是本科生更应该关注的关键。首先,你的硬性条件够不够,一般来说英语至少要过4级;你的院校、专业和岗位核心要求匹配吗?包括成绩如何、是应届生还是择业期, 这些都是基础门槛。然后是你的软实力,对口实习、党员身份、竞赛奖项、优秀班干部等等,这几项能证明你足够优秀。最后笔面试环节,考察你这个人综合素质怎么样,是否抗压、能踏实稳定地在这工作、价值观正不正确等等。 所以我们必须要认清的事实是:福利待遇越好的企业、岗位,竞争激烈,卷到硕士都不稀奇。反过来,福利待遇普通、甚至工作地区偏远,大部分同学不愿意去,企业自然会降低录取标准。说到底,校招其实是双向选择的过程,企业在用人成本、稳定性和岗位要求之间找平衡,学生在城市岗位待遇和自身能力之间做匹配。如果目标是“无论如何都要进央国企”,那么适当放宽对地域、岗位、薪酬等等要求,本科身份完全足够。如果非要大央企、热门、核心岗位,那么你注定会和头部院校硕士、博士同台竞技。
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