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三角洲做挂车短封3天处罚减免多久
洪文律师事务所(晨辉直播)
1年前
公司老是下班时间组织开会,也不算加班,我可以拒绝吗?#劳动法 #天津律师 #抖来普法2024
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魏蓝说用工风险
5月前
下班后开会,算不算加班?#下班开会 #用工风险 #加班费
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晋城晋顺律师团-赵律师
2月前
周末线上开会被拒加班费?法院怒判公司倒赔13万!打工人必学这招!@DOU+上热门 #每天学点法律知识 #劳动纠纷 #律师 #律师咨询 #劳动纠纷我支招
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劳动法孟律师
2年前
下班后开会,可以要加班费吗?#劳动法 #孟洁律师 #法律 #加班 #抖来普法2023
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小李同学☀️
4月前
被迫加班还不给加班费,锁定“三步”让证据说话!#加班 #加班费#劳动仲裁 #干货分享#职场
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吕伟
2月前
用人单位频繁在下班后线上开会、培训,是否应当支付加班费? #法律咨询 #律师 #劳动法 #劳动法咨询 #维护权益
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厦门肖喆律师
5月前
#下班开会属于加班吗?#厦门律师#厦门劳动律师#厦门劳动仲裁#厦门劳动纠纷
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杨律在成都
4月前
周末开会也是加班! #成都律师 #成都劳动仲裁律师 #周末开会 #法律科普
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东莞女律师邱小燕
7月前
下班后开会,算不算加班?#东莞律师#加班工资
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湖南湘莱律师事务所官方号
3周前
休息日被公司占用培训开会,能算加班吗? #休息日加班 #休息日培训 #周末加班费 #周末加班工资怎么算 #加班费计算公式
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储锦华律师
1年前
下班后或者双休日培训、开会是否算加班?#法律咨询 #律师 #抖来普法2024 #劳动法 #法律
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Dukelawyer
5年前
一到下班点就开会还不给加班费能行吗? #加班 #加班费 @抖音小助手
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甘浩然律师
2年前
公司总是通知下班开会,周末参加培训,能不能主张加班费?2023 抖来普法#抖来普法2023 #成都律师 #加班工资#劳动争议 #劳动法咨询
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唐老师讲老板用工
6月前
下班开会,要支付加班费 #老板#劳动法#员工管理#用工风险
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吕伟
2月前
用人单位频繁在下班后线上开会、培训,是否应当支付加班费? #法律咨询 #疑惑解答 #劳动法律师 #劳动法咨询 #专业律师
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董林律师
1年前
加班费为什么不好要! #劳动节 #加班费 #劳动节加班 #加班 #违法 @DOU+小助手
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我是甜律师
9月前
单位在周末组织员工开会或培训属于加班吗?#加班费 #周末开会 #周末培训 #强制加班 #律师咨询
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丁大状读案例
3月前
律师带你读判例|下班后的会议邀请像幽灵一样追着你,不接就要‘自愿捐款’200 块,北京这位工程师入职三年被线上会议占了大量休息时间,法院最终定性为加班,判决公司支付加班费1.9万!#法律#法律咨询#律师
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新乾-小高
1年前
下班后安排开会,属于加班吗,怎么能要到加班费? #加班 #维权 #劳动纠纷 #劳动法 #淄博人力资源
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李镇男律师
1月前
公司要求“自愿” 加班且无补偿?这是违法的,教你要回加班费!#加班费 #无偿加班合法吗 #法律咨询 #法律常识 #法律科普
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西安耿晓童律师劳动纠纷24小时在线咨询
1月前
拒绝加班被辞退,合法吗?可以仲裁要赔偿!#劳动仲裁 #职场那些事 #劳动法咨询 #加班费
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娄源兵
7月前
什么是违法加班? 违法加班怎么处罚公司? 如何举报公司违法加班? #提振消费专项行动方案发布 #媒体强制下班或成趋势 #违法加班 #深度解读提振消费重磅30条 #增收减负今年提振消费这么干 @抖音小助手
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高律师
5月前
复盘会是隐性加班 如何取证维权? #复盘 #隐性加班 #加班费 #加班费证据 #劳动法
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小满聊企业用工
4月前
#加班费 #内容过于真实 员工下班开会,也要算加班,也是要给加班费的
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金财讲用工风险
1月前
员工下班开会那些事 #老板 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #老板思维
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劳安心用工合规师Ruby
1月前
企业用工#工资#加班费该不该给
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天津亿杰汇Lawyer
2周前
下班后处理工作微信,算加班!公司必须支付加班费! #加班费 #下班回微信 #多学法律少吃亏 #劳动纠纷 #下班后的日常
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叶律师在武汉
3月前
公司老爱占用时间开会?不参加说不配合公司工作安排,可以辞退?这样合法吗#加班 #开会 #占用休息时间 #劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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泉州王平律师
1月前
公司周末组织培训,员工能否主张加班费?#抖来普法2025 #周末培训#周末团建算加班吗 #加班 #王平律师
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梦乔律师
1年前
下班回复工作微信也算加班! 单位领导要求加班怎么办?#普法 #律师咨询 #加班 #加班费
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羊城杨律师
5月前
工作超过八小时就能认定加班吗#加班费#劳动纠纷#律师普法
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杨保全律师123
6月前
下班后回复微信认定加班,法院判决单位付3万加班费,真这样吗 #加班
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早晚商业解说
7月前
下班开会=加班!老板小心违法! #认知 #用工风险 #企业与员工 #劳动法 #劳动仲裁
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凯哥说劳动仲裁
5天前
下班回消息属于加班 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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青岛律师姜松炎
4月前
下班后回工作消息,算加班吗 #青岛律师 #青岛劳动律师 #加班费 #劳动仲裁 #法律顾问
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职场维权找小劳
1周前
公司说加班就加班的吗,不加班可以吗#涨知识 #热门 #今日热点 #科普 #抖抖好生活
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犀利闺蜜
6月前
这算不算加班。#隐形加班 #情感共鸣 #打工人 #大实话 #人间清醒
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中企法顾官方号
2年前
下班后开会算加班吗?#中企法顾 #企业服务 #劳动法咨询
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杨艳律师
5月前
劳动法新规,微信加班,周末培不给加班费,训也可以申请劳动仲裁#劳动仲裁 #劳动法 #打工人 #牛马
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和公司斗争到底
1年前
武汉某公司每天员工上12个小时的班,下班时间还不让走要等20分钟领导过来开会不支付加班费天天如此,不参加早会还动用私人权利给你开罚单真是牛的没边了,上个b班跟卖给你了一样👍🏻👍🏻👍🏻#整顿职场 #劳动法 #打工人 #牛马 #劳动局
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北京武晓锐律师
3月前
女子休息日“微信办公“获赔加班费9万元 #加班 #赔偿 #法律咨询 #武晓锐律师
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波哥说执行
3年前
一下班就开会,快则半小时,慢则一小时左右,算不算加班?#法律知识分享 #传递正能量 #打工人 #工资 #加班
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崔恩来律师(山东日照)
6月前
加班费好要吗? 什么情况下算加班? 加班就会有加班费吗? 为什么仲裁加班费被驳回? 怎么证明我加班的事实? 网传的这个厉害妙招那个手段真的有用吗? 主张加班费实践中根本不简单,还很有可能被认定为无偿加班! 山东日照劳动争议律师推荐 #加班费 #8小时工作制 #强制加班 #无偿加班 #抖来普法2025 @抖音创作小助手 @抖音知识
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知法汇
5月前
加班不给加班费违法吗 工作日下班时间及休息日利用社交媒体工作超出了简单沟通范畴,工作内容具有周期性和固定性,体现了用人单位管理用工的特点,应当认定构成加班。#法律咨询 #律师 #法律 #维护权益 #法律常识
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小川律师-劳动解忧
5月前
合法但没用的知识...此刻的你,还在回复工作消息吗? #劳动 #下班回复工作消息获赔加班费 #打工人 #劳动纠纷
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盈科律师事务所(邯郸分所)
1月前
加班后公司不给加班费微信截图是证据吗 #加班费 #劳动合同#邯郸律师
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普元讲用工管理
5月前
如何界定员工加班问题,加班一定要支付加班费吗? #老板用工风险 #加班费该不该给
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劳动法快问快答
4月前
公司强制加班还不给加班费怎么办 #加班 #加班费 #打工人 #劳动法
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李大状
3月前
下班后或者休息时,回复微信群工作消息,是否算加班?能否主张加班费?#内容过于真实 #加班 #工作群 #加班费 #长春
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武汉飞哥说F
3月前
#律师咨询 #法律常识 #干货分享 关于加班,说不定你可以拿到好几万补偿
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盛律师
5月前
可以拒绝加班吗 #职场 #劳动法
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邓律/商业律师
4月前
微信加班判赔3万!老板速看 #加班 #劳动法 #法律 #律师
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苏州律师三姐妹
1年前
加班可以不付加班费!#企业服务 #法律咨询 #劳动仲裁
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企安-帮您企业用工合规
7月前
公司下班之后开会竟然也要支付加班费 #认知 #用工风险 #企业与员工 #劳动法 #劳动仲裁
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执星律所婉婷团队
3月前
下班后回复工作消息,被认定加班 #焦作律师张婉婷 #民事纠纷 #劳动纠纷 #加班费 #焦作律师事务所
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成都卜志伟律师
5天前
下班后的微信,是骚扰还是加班? 都下班了,工作微信的提示音又响了。这能算加班吗?听卜志伟律师给你讲讲!#加班 #成都律师 #劳动者权益 #抖来普法2025 #劳动仲裁
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希姐聊用工
4月前
下班后回微信消息算加班吗? #加班 #下班回复微信 #下班加班 #加班费 #劳动纠纷
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刘含律师
3月前
老板不给加班费? #热点 #律师 #法律 #律师咨询 #法律常识
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胡律来了
5月前
合法但没用的知识,赶紧码住! 你学会了吗?赶紧分享给你的同事一起学起来! #法律科普 #加班 #单休 #重庆律师 #加班费
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文登环岛口腔
10月前
一到下班就开会,一到下班就开会,上班8个小时不够开会的!#我的逗比同事 #欢乐办公室 #牙医 #共鸣 #职场人生
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王楠律师
3月前
公司要求24小时待命,你完全可以理直气壮说“不”! #秒回信息 #24小时待命 #加班 #休息权 #律师普法
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鹤壁零一法务
4月前
#法律咨询 #法律常识 #鹤壁法律咨询 #劳动法 下班后回复工作消息算加班吗?
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江苏法律
1周前
下班后的工作消息,我必须回吗?——“隐形加班”的法律认定 #法律咨询 #劳动法 #加班费 #隐形加班 #职场权益
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刘杨说财经
2月前
这4种情况,如果员工加班,企业是可以不用给加班费的#加班费 #用工风险 #劳动合同
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财税大冤家
1周前
00后整顿职场,下班时间开会,难道不算加班吗? #内容太过真实 #00后整顿职场 #一定要看到最后 #办公室搞笑 #万万没想到
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最新发布时间:2025-11-12 05:29
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