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“特岗计划”全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,是2006年由教育部等四部门联合启动的一项教育政策,核心是通过公开招聘高校毕业生到中西部农村义务教育阶段学校任教,补充农村师资、优化队伍结构,推动乡村教育高质量发展 。以下是其核心内容: 1. 实施目的 - 解决农村师资总量不足、结构不合理问题,尤其是英语、体育、艺术、信息技术等紧缺薄弱学科教师缺口 。 - 引导和鼓励高校毕业生投身基层教育,助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接 。 2. 核心政策要点 - 实施范围:聚焦原集中连片特殊困难地区、中西部扶贫开发重点县、西部地区原“两基”攻坚县,以及少数民族自治县、边境县等困难地区 。 - 招聘条件:本科及以上学历(以师范类专业为主),具备相应教师资格证,年龄一般不超过32周岁;退役军人、有支教经历或志愿服务西部计划的毕业生等可优先录取或适当放宽年龄限制 。 - 服务期限与待遇:聘期3年,服务期间享受与当地公办教师同等薪酬待遇、职称评聘、社会保险等权益;中央财政给予工资性补助(2025年西部地区年人均4.18万元,中部地区3.88万元),地方财政补足差额并解决周转宿舍等实际需求 。 - 留任与发展:服务期满考核合格且愿意留任的,可直接入编并落实岗位,工龄、教龄连续计算;3年内报考硕士研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取 。 3. 实施成效 截至2020年,该计划已累计招聘95万名特岗教师,覆盖中西部22个省区的1000多个县、3万多所农村学校,显著提升了农村教师队伍的学历水平和年轻化程度,补充了大量紧缺学科教师,留任率近年超85%,有效支撑了农村义务教育均衡发展 。 #特岗计划#利国利民#热门
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