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职场“钝感力”不是傻,是高情商自保的底层逻辑 🔥 职场越久越发现:那些活得轻松、晋升快的人,都自带“钝感力”滤镜!不是反应慢,而是懂得过滤无效负面信息,把精力留给重要的事~ ❌ 扎心痛点:太敏感的人,在職場真的太難了! - 同事语气稍微冷淡,就觉得“是不是得罪他了”,反复琢磨 - 领导随口说“再优化下”,就担心“是不是我做得太差”,焦虑到失眠 - 听到团队里的闲言碎语,哪怕和自己无关,也会脑补一堆剧情 - 别人提一点不同意见,就觉得是“针对自己”,当场玻璃心 📌 真实案例:从敏感内耗到钝感自保,我只改了1点 之前我是出了名的“玻璃心”:同事开玩笑说“你怎么这么慢”,我会难受一下午;领导批评一句“不够细致”,我会怀疑自己不适合这份工作。直到看到同组前辈被客户刁难,还能笑着说“没事,按需求改就行”,转头高效搞定工作——她不是不难过,而是懂得“钝感过滤”:无关紧要的负面信息,没必要往心里去。 ✅ 3个实操技巧:修炼职场钝感力,越活越轻松 1. 延迟反应:遇到负面信息,先告诉自己“24小时后再处理情绪”,多数时候,过一天就会发现根本不值得在意 2. 降低期待:不指望所有人都喜欢自己,同事只是工作伙伴,不用追求“人人满意” 3. 抓大放小:只关注“工作结果”“个人成长”这些核心事,至于闲言碎语、无意冒犯,直接自动过滤 💬 你因为太敏感吃过哪些职场亏?评论区聊聊,教你精准“脱敏”! #职场钝感力 #钝感力 #职场 #敏感 #玻璃心
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