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前瞻钱瞻E16. Elon Musk的万亿薪酬和重大承诺 🪩 2025年11月6日,特斯拉在超级工厂召开年度股东大会——75%的股东投下赞成票,通过了埃隆·马斯克(Elon Musk)新的CEO薪酬计划: 一份潜在价值 接近1万亿美元 的“未来对赌协议”。 💰 4.237亿股限制性股票(RSUs), 约占公司总股本 12%。 要全部解锁,特斯拉市值需从 1.5万亿美元→8.5万亿美元, 增加 7万亿市值——几乎等于再造一个苹果+半个硅谷。 更关键的,是那份“未来清单”: 🚗 年交付 2000万辆电动车 🤖 100万台 Optimus 人形机器人 🚕 100万辆 Robotaxi 车队 💻 1000万FSD活跃用户 💵 连续四季度EBITDA达 4000亿美元 🎤 马斯克在大会上的五句原话堪称“AI宣言”: 1️⃣ “This is not about money, it’s about control.” 👉 “这不是关于金钱,而是关于控制权。” 2️⃣ “Optimus will be the biggest product of all time.” 👉 “Optimus将是史上最大产品。” 3️⃣ “AI and robotics can grow the global economy 10 to 100 times.” 👉 “AI和机器人能让全球经济放大100倍。” 4️⃣ “Hang on to your Tesla stock.” 👉 “拿好你的特斯拉股票。” 5️⃣ 👉 “特斯拉不再是汽车公司,而是文明公司。” 💡 前瞻趋势: 特斯拉正在从“造车公司”变成“AI基础设施公司”。 自研AI芯片、建设“巨型晶圆厂”, Cybercab将在2026年量产, Optimus成本降至 2万美元, 每辆车未来都可能成为分布式AI算力节点。 🌍 这不仅是一场薪酬投票, 更是一场关于人类、AI与未来文明的信任公投。 马斯克得到的不是1万亿美元, 而是对未来的主导权。 📲 关注【前瞻钱瞻】×【媒介360°】 一起前瞻趋势 钱瞻增长; 前瞻商业创新 钱瞻生命成长! #特斯拉 #马斯克 #Elonmusk #商业思维 #机器人
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2025年11月6日,特斯拉在得克萨斯州奥斯汀举行的年度股东大会上,股东们以超过75%的赞成票批准了CEO埃隆·马斯克价值高达1万亿美元的薪酬方案 。这一薪酬方案被华尔街称为"登月计划",成为全球企业史上规模最大的高管薪酬方案。 该薪酬方案的核心是一份为期十年的"业绩对赌"协议。根据特斯拉董事会的提案,马斯克将获得最多4.237亿股限制性普通股,约占公司调整后总股本的12%,分12批次解锁,每批对应特定业绩里程碑 。马斯克目前持有特斯拉约13%的股份,若全部目标达成,其持股比例将提升至约25%或更高 。 这份薪酬方案的独特之处在于其完全与业绩挂钩的设计。马斯克不领取任何固定薪水或现金奖金,所有报酬完全以股票期权形式发放 。要获得全部1万亿美元薪酬,马斯克必须带领特斯拉实现一系列极具挑战性的目标,包括将公司市值从目前的1.5万亿美元提升至8.5万亿美元,以及在汽车、自动驾驶、机器人等多个业务领域达成运营目标 。 值得注意的是,这并非马斯克首次获得天价薪酬方案。2018年,特斯拉曾批准一份价值560亿美元的薪酬方案,但该方案在2024年被特拉华州法院以"董事会缺乏独立性"为由撤销。此次新方案的推出,既是对马斯克过往贡献的认可,也是特斯拉董事会为确保其长期留任而采取的战略举措。#马斯克 #特斯拉 #美股 #财经 #AI
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