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邱老师讲劳动争议4月前
企业不发工资条是违法的，甚至可以拿到补偿。#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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劳动法小毕5月前
不发工资条，我的工资怎么算的？ #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #社保
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劳动法包律师7月前
几个月不发工资算不算违反劳动法 几个月不发工资算不算违反劳动法#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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贺继征讲合规2周前
央国企都有一个硬伤，就是从来不签工资单！ #劳动法 #劳动仲裁 #用工合规 #企业 #贺继征
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律小渡2月前
不发工资条违法吗？ 打工人维权：公司不发工资条违法吗？ #工资条 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #东莞法律咨询 #打工人须知
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邱老师讲劳动争议1年前
公司不发工资条违法吗？#凯哥讲劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议#劳动仲裁 #劳动法咨询
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劳动法张律师4月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
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福州林律师3月前
工资条上出现这三种情况，公司已经违法了！#工资条#最低工资标准#劳动仲裁#劳动争议#加班费
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英熙利利用工风险防范1月前
发工资没那么简单 一不小心可能违法 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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吴老师劳动争议咨询1年前
公司不发工资条，违反劳动法吗？#呼和浩特律师 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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妮子律师8月前
公司不发薪资单的法律后果 公司不发薪资单的法律后果#劳动法律师 #劳动法知识 #劳动法咨询 #不发工资单
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910780292554月前
这些违反劳动法的行为你一定要知道！#劳动法#打工人维权#劳动仲裁#劳动纠纷#咨询
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山石1周前
单位违反这几条,都得给补偿！#普及知识 #知识分享 #拖欠工资 #法律咨询
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劳动仲裁-易老师5月前
#劳动者是最美的人 #劳动仲裁现在您还考虑吗？
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TaxPlanning奠基人和集大成者4月前
工资发放违规小心吃大亏 工资发放中的违法行为包括：单位不提供工资条、通过个人账户发放工资、以多发工资为由不缴社保、随意扣工资等，这些行为均违反劳动法规定。员工有权要求单位提供工资条，通过企业公账发放工资，依法缴纳社保，不得随意扣工资。若单位拖欠工资，员工可依法维权，包括申请劳动仲裁、诉讼或向劳动行政部门投诉。了解这些法律知识，有助于员工保护自身权益，避免陷入职场陷阱。#税务 #税务合规 #纳税筹划 #税务筹划 #税收筹划 @小企业老板财税俱乐部 @涉税大数据 @纳税风险控制 @富豪财税俱乐部 @首席执行官总裁经理财税俱乐部 @TaxPlanning奠基人和集大成者 @会计大数据 @走出去引进来涉外国际财税 @财务大数据 @财务总监俱乐部 @人人学内控个个讲内控 @纳税总监俱乐部 @纳税管理学科创始人@中华第一财税网 @第一财税网
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劳动纠纷韩老师3周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #农民工 #劳动法
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济宁褚福清律师3周前
公司违反这些劳动法 可以要求赔偿#最新消息 #劳动法新规 #恶意拖欠工资 #8小时 #打工人
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小艾老师_初心2周前
发工资不让员工签字，小心被告到破产，赶紧来看看这本专业的工资条吧#工资条 #工资单
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公正不阿的沈老师1周前
#劳动纠纷 #打工人 #法律咨询 #维护权益 #劳动法
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周老师说劳动2周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #拖欠工资
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参谋哥3月前
不给员工交社保属违法行为！9月1号前赶快排查，处罚很严重 #社保 #劳动法 #法律
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淄博律师路焕喜2月前
没见过工资单工资就被拆分了，有效吗？#劳动争议#劳动仲裁#工资#淄博律师#抖来普法
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航诺讲劳动4月前
这两种行为，公司一旦违规，可能面临巨额赔偿。 #劳动法 #劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁
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HR之眼3月前
企业辞退员工，不用支付经济补偿金的6种情形，你知道几个？#HR#人力资源 #劳动争议 #员工关系 #企业管理
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豫东办事通3周前
企业不提供工资单 这样做合法吗
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劳动纠纷小帮手1周前
公司以下3种行为不仅承担法律责任，还要赔偿#劳动纠纷#不交社保#拖欠工资#违法辞退
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向律师说法1周前
11月劳动法新规，违反这8点必须赔 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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定盈法律1周前
黑心老板注意了！ 三大部门联手严打拖欠农民工工资，严重者可追究刑事责任！#拖欠工资 #欠薪 #农民工 #劳动法 #劳动纠纷
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北京一税律师事务所1周前
劳动法规定，违反这些必须赔偿 #劳动仲裁 #劳动法
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侠姐劳资小课堂1周前
11月劳动法新规！公司干这 8 件事，必须赔偿！#劳动法 #劳动仲裁 #职场套路
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沈老师帮你办1周前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #拖欠工资
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公平公正李老师1月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #维护权益 #劳动法
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法师6281月前
有拖欠工资的用人单位注意了， 如果拖欠工资已经超过30天， 将会有很大潜在风险。 而且规避主动权已经不在自己手里了。#劳动关系 #欠薪 #违反劳动法
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博行咨询-用工风险2周前
工资发的不对有可能违法！#用工风险 #工资发放 #拖欠工资 #HR实操 #劳动争议
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公正不阿的沈老师1月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益 #打工人 #法律咨询
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公正不阿的沈老师3周前
#劳动纠纷 #劳动法 #打工人 #法律咨询 #维护权益
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正法为民1月前
#劳动纠纷 #社保补缴 #法律咨询
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英熙利利用工风险防范1周前
发工资时这3条 千万不要忘了 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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影子说社保3月前
劳动法第二十五条 根据本条解除劳动合同，用人单位不需要给予经济补偿金#每日分享
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劳动纠纷韩老师3周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #拖欠工资 #打工人 #劳动法
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朱律讲仲裁3月前
工资压一个月发放构成违法行为吗？ #拖欠工资 #拖欠工资 #工资压一个月发违法吗 #拖欠工资怎么办 #劳动法咨询
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幸好有律1月前
#劳动法 #打工人 #职场 #劳动纠纷 #劳动纠纷我支招
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工农之家（时为律所）1周前
#拖欠工资 #公司不交社保 #劳动法#劳动纠纷
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小何老师1周前
#工资 #拖欠工资怎么办 #劳动纠纷 #法律咨询 工资被拖欠怎么办
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劳动曹老师1月前
#不发工资怎么办不交社保罚钱加班 #劳动仲裁拖欠工资老员工劳动法普及知识 #打官司讨钱辞职补偿没有签合同 #厂里上班辞工不给钱加班费离职
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砰砰老师教你打仲裁1周前
不安排工作发最低工资怎么办 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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正义之光高强-唯爱图腾1周前
#社保 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动法
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江哥在线咨询2周前
#热点#欠薪不给#拖欠工资#劳动法#法律常识
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张张张律师（上海执业）2月前
公司制定“负激励”的规章制度，实际上是为了克扣员工工资，该规定违反了法律的强制性规定，应属无效。 #上海律师 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法律师 #扣工资
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叶子讲企业用工2月前
工资晚发一天都算违法拖欠 #老板 #用工风险
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法商吴律师3月前
8月劳动法新规！打工人和老板都来看！#劳动法知识#违法辞退#劳动工伤#拖欠工资#广东明岑律师事务所
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老表主打的就是靠谱～信息咨询工作室5月前
干不够7天没有工资是严重违反劳动法的，老铁们这个视频分享如何合理合法的拿回自己的血汗钱#vlog十亿流量扶持计划 #我要上热们 #找工作#打工人#进厂打工
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向律师说法1周前
11月劳动法新规，违反这9点必须赔！ #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #打工人
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浙江策远律师事务所1周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法知识
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小王聊劳动1月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律咨询 #劳动法
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凯哥讲劳-动法1周前
不写检讨就停薪 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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劳动仲裁5月前
#拖欠工资 #宣传正能量 #就业 #社保 #法律宣传
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劳动洋洋老师3周前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #拖欠工资 #劳动法 #维护权益
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初奥CHUAO学习用品旗舰店1周前
发工资光有转账记录可不行，一定要这样发才能维护公司的权益#工资单 #工资条
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劳动纠纷小帮手1周前
劳动法规定，只要用人单位违反以下任意一条，都必须向员工支付相应赔偿#劳动纠纷 #违法辞退#不交社保#未签合同
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魏老师讲股权4月前
内幕#员工管理 #企业管理 #劳动法 #咨询
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