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熹妈3月前
社保买 or 不买?看完这篇再决定 📒社保断缴的核心影响及应对策略: 1️⃣【社保断缴的直接影响】 👉医保报销中断 - 断缴后次月既无法报销住院等医疗费用(个人账户余额仍可使用),仅极少数地区允许3个月内补报(具体咨询当地医保部门) - ⚠️补救代价:断缴3个月需续缴6个月恢复报销。断缴6个月需续缴1年。 - ⚠️长期风险:退休时若累计缴费不足(如北京男25年/女20年),将失去终身医保待遇。 👉生育津贴与报销资格丧失 - 生育险报销需连续缴费6-12个月(各地差异),断缴后生育费用自理。 - 例外:部分城市已开放灵活就业人员生育险参保通道。 👉公共服务资格受限 - 购房购车:如深圳需连续5年社保,断缴重算年限。 - 积分落户:如北京要求连续缴满7年。 - 子女入学:上海需父母连续缴满6个月社保。 - 备注:养老、工伤、失业保险断缴影响较小,续缴即可接续。 2️⃣离职当月社保缴纳规则 👉企业必须缴纳离职当月社保 - 依据《劳动合同法》第七条及《社会保险法》第58条:只要存在劳动关系(即使仅1天),单位必须为员工缴纳社保。所谓“15号前离职不缴社保”违反法律。 - ⚠️维权途径:1、协商要求公司补缴。2、向劳动部门投诉或申请仲裁。3、以“未依法缴社保”为由解除劳动合同并索要经济补偿(《劳动合同法》第38、46条)。 3️⃣更换工作社保衔接方案 👉【场景1:已找到新工作】 - 确认新旧单位社保交接月份(例:老东家15号缴社保,则15号后离职+次月15号前入职) 👉【场景2:未找到新工作】 - 协商续缴:1、 与原单位协商代缴(费用自理);2、灵活就业参保:缴职工医保/养老;3.、经济困难:回户籍地缴居民社保(待遇较低)。 👉【场景3 :断缴超3个月】 - 1、断缴≤3个月:由新单位补缴;2、断缴>3个月:多数城市无法补缴(除非单位漏缴,可依法追偿)。 ✅总结:社保断缴对医疗报销、生育待遇、公共服务资格产生不可逆影响。离职时需坚持企业缴纳当月社保,并通过精准离职入职时间、灵活就业参保或依法维权避免断缴。补缴仅限3个月内且需单位配合,超过期限将永久损失部分权益。 #社保 #医保 #社保断缴 #医保断缴 #补缴社保
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