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邱式鑫律师8月前
员工离职后，因项目未完结而没发的提成能拿回来吗 #劳动法邱律师 #广州劳动仲裁 #佛山劳动仲裁 #职场法律锦囊 #违法辞退赔偿金
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深圳劳动仲裁助手7月前
离职后提成被扣 教你连本带利要回 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #深圳律师
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米鹏畅8月前
公司降低提成工资比例，教您两招进行反击！ #劳动纠纷 #克扣工资#提成工资#深圳律师 #劳动仲裁
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深圳刘律师5月前
员工离职是否可以不发浮动部分的工资？ #深圳律师 #劳动仲裁 #辞退员工 #浮动工资 #绩效工资
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95后女律师在合肥6月前
离职时公司扣留的未回款提成，能要回来吗？#合肥律师#唠嗑法律直播间#劳动争议#律师咨询#律师生活
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鄧鹏博律师(河南)4月前
员工离职公司单位需即刻结清员工工资，绩效，加班等款项费用。 #离职工资结清 #劳动法第30条 #劳动监察大队 #噔噔噔噔邓律啊
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邱老师讲劳动争议4月前
离职克扣提成能要回来吗 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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律法天下1年前
员工拿了6万提成，离职以后还能追回吗？ #工资纠纷 #法律咨询#法律咨询律师免费 #律师咨询 #律师咨询免费24小时在线
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顾法师是律师6月前
离职时没有回款是不是就不能拿提成了？ 提成工资是工资的一部分，提成条件成就后提成薪资就应该给。#抖来普法2025 #劳动纠纷 #提成 #工资 #劳动争议
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牛马小师妹8月前
离职以后，绩效没发怎么办？ #离职 #职场 #绩效 #劳动法
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纪律科普1年前
离职≠提成清零，你可能还有一笔未结算的财富 员工离职后，之前成交业务的提成还能要吗？现在员工离职后和公司发生的业务提成纠纷还是挺多的，很多公司规定说离职后不再发业务提成，其实这是......#法律 #法律常识 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同 法律#律师#法律知识#法律常识#抖来普法#法律科普#律师事务所#学法律#律师咨询#案件#法律法规#劳动仲裁#劳动争议#劳动合同#劳动关系#劳动报酬#劳动法#劳动纠纷# #法律[话题]# #法律咨询[话题]# #法律常识[话题]# #劳动仲裁[话题]# #劳动纠纷[话题]# #劳动法[话题]# #劳动争议[话题]# #劳动合同[话题]# @DOU+上热门
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法治古城8月前
【律师说法】员工辞职后提成怎么算？ #法律科普 #普法宣传 #律师普法
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陈老师22982年前
员工离职，这个月的提成就没有了，或者是等回款了再给提成？#劳动法 #劳动法咨询
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盛律师10月前
扣绩效奖金，怎么提被迫离职？
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昆明王维那律师3月前
#劳动争议#经济补偿#拖欠工资#被迫离职 #昆明律师 昆明家装设计师因公司拖欠工资、提成，被迫提出离职，被公司要求写个人原因，险未拿到经济补偿。
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劳动法孟律师1年前
离职后如何索要未发的提成和绩效奖金？孟律师告诉你！ #抖来普法2024 #绩效奖金 #离职 #法律
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安大律3年前
员工离职，公司不发提成，合法吗？#法律 #销售 #提成 #离职 #劳动法
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温州民商事孟律师3月前
企业没有按时足额发工资，劳动者被迫离职还会输！#劳动争议 #被迫离职 #干货分享
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汪群（企业用工管理）4月前
老板们看过来！一句话就能让员工败诉仲裁！#企业用工#仲裁#员工#劳动纠纷#兰州
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胡燕来5月前
销售提成在离职时要一次性支付吗？ 这个不一定。有约定的或有规定的，按约定或规定办理。如果没有约定或规定，则一般按行业习惯处理。大部分行业对提成款的支付习惯，是以销售款全部回笼作为是否支付的标准，所以，如果离职时对未全部收回的项目，一般不作为一次性支付的范围。
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齐秀华律师10月前
销售人员离职后，在职期间提成能要回吗？#劳动争议纠纷
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劳动法包律师10月前
离职时，公司要求签不配合公司就扣未结的提成工资 离职时，公司要求签不配合公司就扣未结的提成工资#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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上海徐律师1年前
离职时单位扣提成怎么办？ 法律规定离职时需要结清劳动报酬，提成属于劳动报酬。注意收集好具体提成计算方法，自己已经完成了相关工作应该拿到提成的证据。#外企打工人 #裁员补偿 #职场 #职场干货 #劳动法
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慧人力智能人事8月前
员工因薪资不满提出离职，如何一句话挽回？来看看经典话术！#人力资源管理 #员工管理 #薪酬设计 #慧人力智能人事 #人事数字化
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妮子律师8月前
销售离职时不发提成合法吗？ #销售提成 #离职不发提成 #离职不发工资
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你的胡律5月前
一个案子 单位设置了季度绩效和每月提成，本季度绩效于下个季度核算完毕发放，员工本季度上完之后离职，单位却在离职之后不发放员工在职期间的绩效，最后走到仲裁，还是要保留好证据噢~#律师 #劳动仲裁 #工伤 #劳动法 #劳动纠纷
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大梦说劳动法2年前
提成工资 离职发放#口头调岗 #加班 #劳动合同法 #绩效考核 #被迫解除劳动关系
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王律师讲劳动法1年前
员工离职能否要未发的提成？#法律武器捍卫自己的合法权益 #法律的权威是老百姓最朴素的期待 #多学法律少吃亏 #劳动纠纷我支招 #抖来普法2024
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张学政律师 I 深圳坂田1年前
员工离职了，约定的业务提成应当如何发放呢？#劳动仲裁 #深圳劳动局 #经济补偿金 #每天学点法律知识 #深圳律师
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法律人老曹3年前
不回款不给销售提成，离职时提成工资怎么要？收付原则下的主张思路。#劳动纠纷#销售提成 #销售 #裁员 #辞退
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楠姐谈经营8月前
90%的优秀员工离职就是因为薪酬不合理！ #电商干货 #员工管理 #薪酬绩效 #企业管理 #义乌
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合博律所3月前
离职后，公司不支付提成，是违法的 #法律咨询 #离职 #销售提出 #干货分享
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律师浩哥5月前
提被迫离职容易败诉的情形 #被迫离职 #被迫解除劳动关系 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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惠州律师陈世鸥｜鸥哥3月前
离职后被公司扣提成怎么办？ 员工离职后老板克扣提成 #公司业绩提成方案 #书面提成协议 #工资构成与薪酬结构 #惠州劳动仲裁律师
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北京杜培文律师8月前
合同工资和实际工资，离职补偿怎么算？ #劳动纠纷 #离职补偿 #工资 #北京律师
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肖律在广州3月前
诈骗罪，公司被一锅端，普通业务员躺枪进局子？#内容过于真实 #vlog十亿流量扶持计划 #法律
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上海徐律师11月前
公司不发工资提成，离职时我能不还电脑吗？ 这类的情况主要由劳动纠纷引起，一般不认为是刑事犯罪；公司可以通过民事诉讼要求员工返还公司财务。#外企打工人 #职场 #职场那些事 #离职 #离职交接
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小莉帮忙1年前
河南郑州：员工离职后提成打水漂？女子：在职期间的提成不给我，觉得憋屈#河南dou知道 #打工人
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车圈小子3月前
小米销售被曝大量离职潮，YU7提成只有300元？引发众多不满 #新能源 #小米 #小米yu7
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洪文律师事务所（晨辉直播）9月前
已经办了离职，还能仲裁奖金 绩效 提成 加班费吗？#劳动法 #天津律师 @晨辉律师
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安宁律师8月前
#重庆安宁律师 #提成工资 #销售离职
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酸辣HR4月前
只要员工离职，就停发提成，合法合理吗 #职场 #知识分享 #干货分享 #企业管理 #涨知识
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河南广播电视台民生频道1年前
3月1日（发布）河南郑州，员工离职后提成打水漂？女子：领卡时主管帮我代签了 说我离职就不发给我了，工作人员：会核实清楚 不会随便克扣#河南dou知道
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小布灵3月前
离职了 又能怎，人生又不会因为一份工作完蛋#离职快乐
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青岛李艳辉律师3月前
单位不来开庭，视为放弃权利，庭审结束！ #拖欠工资怎么办 #被迫离职 #工作使我快乐 #青岛律师 #城阳律师
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
个人原因离职，还能要来工资、加班费、奖金绩效提成吗？#劳动法 #抖来普法2024 #天津律师
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郭慧慧律师1年前
#离职 #提成 离职后还能索要提成吗？
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李玉山律师6月前
#劳动仲裁 #
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广东嘉银律师事务所直播号4月前
离职后，公司拖欠提成不发？律师教你拿回血汗钱！#经济纠纷 #公司拖欠工资 #劳动纠纷 #法律科普 #嘉银律所
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娄源兵5月前
拒签：“因个人原因离职”！ 离职避坑 #离职 #离职理由 #劳动关系 #补偿金 #法律科普
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甘浩然律师2年前
离职以后提成工资怎么算，离职以后公司不发提成工资怎么办，2023抖来普法#抖来普法2023 #成都律师 #劳动纠纷我支招 #离职 #2023抖来普法
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安安情感故事3月前
老板克扣我的奖金我直接辞职出来单干#原创视频#万万没想到 #内容太过真实#裁员#裁员套路
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熊林谈管理6月前
底薪+提成害死人？因为已经过时了！#管理思维 #员工管理 #薪酬绩效 #绩效考核 #团队管理
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杭州朱雁飞律师6月前
员工离职这样写，老板损失很多万！#被迫解除劳动合同 #公司原因离职 #个人原因离职 #经济补偿离职 #劳动法律师杭州
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莉莉情感故事5月前
第八集 100万的提成被老板克扣了99万，我果断辞职#原创动画 #职场 #裁员
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汽车极致3月前
小米离职销售爆料：YU7提成仅300元，行业薪资结构引热议#小米
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朱朱律师~3月前
明明被辞退，怎么就成了个人原因离职？#辞退#裁员#离职#劳动争议#抖来普法2025
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一伊姐5月前
员工当天离职工资能压到下个月吗#劳动法#劳动仲裁#离职工资
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张律师｜北京｜劳动法8月前
离职通知发完千万别做这件事！否则一分钱都拿不到 #律师咨询 #律师普法 #劳动仲裁 #被迫离职#劳动纠纷
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胥子教用工管理4月前
员工因为这个原因离职，全都不用给补偿！ #离职补偿 #用工风险 #员工管理 #老板
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谢盛雄律师｜广州1年前
公司规定离职视为放弃提成奖金的规章制度有效吗？#劳动争议#规章制度#离职#奖金#绩效拖欠工资
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西安唐律师5天前
约定“款到提成”，离职后“提成工资”应该怎么算？ #抖来普法2025 #劳动纠纷 #西安唐律师 #提成工资 #西安律师事务所
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长春劳动法丛律师4天前
员工离职销售提成还能要吗 员工离职销售提成还能要吗#劳动仲裁 #长春律师 #销售提成 #克扣工资
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贺律师 | 处理劳动仲裁2天前
员工被迫离职要赔偿，公司不一定要赔！ 不是所有“被迫离职”都能拿到N的补偿金！以下4种情况员工被迫离职基本赢不了👊 1“争议工资”被迫离职 因加班费、绩效、提成、年终奖等被迫离职，任何和时间长短、成果好坏挂钩的效益工资，都属于争议类工资。 2.“调岗降薪”被迫离职 员工收到调岗通知，去新岗位做了一个月后再提被迫离职。这时候再说“被迫”，基本不会被支持！ 3.“不提供劳动条件”被迫离职 被移出工作群、取消打卡权限、电脑被搬离办公区等，员工需证明公司行为具有故意性且导致劳动合同无法继续履行 ！ 4.公司“合理调岗”被迫离职 公司拥有“用工自主权”，因业务调整、组织架构变动，且调岗具备合理性。员工拒绝到岗，反而可能被认定为旷工。 ✅如果情况比较复杂，拿捏不准，都可以📩问贺律师！ #劳动纠纷 #劳动仲裁#被迫离职 #被员工仲裁 #被员工告了
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MoreWin1月前
员工离职，提成没到账，到底该不该算进经济补偿的工资基数？ #劳动法#员工#销售提成 #经济补偿金 #企业合规 #
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