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《问卷调查应该怎么设计?》 我们先以工商管理人力资源为例,调查“某某某公司员工满意度/忠诚度等现状及对策分析”。 1.第一步是要找核心关键词: 以上选题的核心关键词是“员工满意度”,首先我们要知道在调查什么东西,这是很重要的; 2.第二步找“量表”: 那么怎样的程度才算是员工达到了一个满意度呢?那怎样去衡量呢? 这个就要求到我们一个学术性的东西,就是要去这个知网上面检索相关的文献,关于员工满意度的文献,那么我们一般是优先选择核心期刊,其次才是硕士论文,因为核心期刊会比学位论文更具备这个权威性。 我们下载一篇权威的核心期刊,然后“带着目的”去阅读这篇文章,主要是看核心期刊里面有没有提到员工满意度“量表”的东西。 3.第三步,根据量表设计自己的问卷: 比如说这个量表提到了几个维度,那么每一个维度应该去如何去设计问题,学姐建议,如果你是本科,那么一个维度建议设计2~3个问题,四个维度总共也就8~12个问题,你不要去搞那么多问卷,没有那么多人去耐心给你填完的,导师也不建议大家弄那么多问题,选有代表性的问题就可以了,重复的问题不要。 第一部分:基础信息部分,如性别,年龄,阶层(一共3题); 第二部分:满意度调查(一共10题,每个维度各两个问题)。#问卷设计 #问卷调查 #论文干货 #论文问卷
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