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如何把老公培养成育儿‘合伙人’ 1⃣️充分信任 给他“犯错”空间 宝宝刚出生时老公娃都不会抱,看得胆战心惊,请忍住别大包大揽,觉得只有自己行,多鼓励,结果是没出月子他就解锁各种抱姿,哄睡喂奶换纸尿裤也都学会了 2⃣️疯狂“吹彩虹屁”,给他情绪价值 宝宝出生后我就开始不停记录爸爸带娃的各种日常,我永远是他们的‘头号粉丝’,每次把他带娃的照片视频发给他,夸他比我还做得好,做自媒体也收获了很多网友对他的夸奖,这种正面反馈会让他觉得带娃不是任务,而是能带来巨大成就感的游戏 3⃣️明确分工,因为老公白天要上班,他主要项目是饭后散步,哄睡和周末户外运动,明确分工后,各自目标明确不会推诿,也都有放松时间。这样他不仅有责任感,还会有满满的参与感和掌控感 5⃣️夫妻关系第一 其次才是父母 我们会刻意创造‘二人世界’,把宝宝交给老人几小时,两个人一起出去看个电影吃吃美食,逛逛街也好,反正要从带娃的琐碎中短暂抽离,这是我俩的充电时间,我俩感情维系好了家庭才会稳固 其实,没有一个男人天生就会当爸爸。他们需要的是机会、信任和一点点‘套路’。当我们用合伙人的心态去邀请他,而不是用抱怨的心态去指责他,他能分担的远比想象的要多 “你们家那位是哪种类型的合伙人?快来分享你的‘驭夫术’吧!咱们的目的是姐妹们都过上幸福生活~ #婚后生活 #人间理想型老公 #帅哥 #夫妻相处之道 #夫妻
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