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河南恒森企业管理咨询有限公司4年前
基本工资、绩效工资、奖金、岗位津贴、提成、分红、股权区别！#管理 #股权
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上海徐律师6月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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安大律5月前
基本工资4千，绩效2千，津贴1千，社保按7千交，还是4千？ #社保 #社保缴费 #社保补缴 #社保追缴 #养老金
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何野不会整活5月前
乡镇事业编哭晕！改革后活多钱少晋升难，看完沉默了……#事业编#公务员考试#经验分享
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猪猪点灯4月前
陕西事业编待遇，供参考！#体制内 #应届生求职 #大学生 #工资 #央国企
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猪猪点灯4月前
四川帽子叔待遇，供参考！#体制内 #应届生求职 #大学生 #工资 #毕业季
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智律芯（劳动纠纷）4月前
你的加班费算对了吗？含津贴绩效，差额可追回#干货分享 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师 #法律咨询
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绩效郎老师3年前
上班这么多年，你能分清楚什么叫津贴什么叫补贴么？其实这两个含义一点也不相同#津贴 #补贴 #企业管理#绩效#职场那些事
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麦琪9月前
面试必问——薪酬结构 #面试 #薪酬绩效 #国企 #找工作 #应届生求职
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肥肥说劳动1年前
你知道公司为什么要拆分工资条吗？背后有什么猫腻？看完你就懂了 #工资结构 #工资条明细 #拆分工资
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济南周琦律师3年前
岗位津贴算基本工资吗#法律知识 #法律咨询 #法律
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武汉雷律师3月前
如果薪资由基本⼯资+绩效⼯资组成，那么员⼯休产假期间或者医疗期间，能否不发绩效⼯资？#武汉律师#劳动争议#劳动合同法#绩效工资#
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成都徐律3月前
如何识别公司的降薪套路维护自身合法权益？#劳动仲裁 #降薪 #降薪裁员 #经济补偿金
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猪猪点灯5月前
浙江事业编待遇，供参考！杭州教师！#体制内 #应届生求职 #大学生就业 #工资 #女大学生
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霸都甜姐姐5月前
宇宙的尽头是考编 #公务员 #考编 #合肥
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明哥谈工作3月前
补偿金的N包含哪些 #裁员 #工作
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王伯岩说人才管理1年前
#薪酬绩效 #薪酬 #国企央企 什么是津贴？
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花卷学长4月前
提前了解岗位的工资待遇，别让轻舟撞“冰山”#干货分享 #公考#考公 #国考 #涨知识
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鸟山学长7月前
硕士毕业进入事业单位，可能的工资情况（地区不同，差异较大） #应届生 #事业编 #考公 #考编 #研究生
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上海徐律师1月前
加班费包括绩效工资吗？ 在上海 如果绩效是固定的，每个月不变的，是包括的。#外企打工人 #职场 #加班费 #加班 #加班工资
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上海徐律师2月前
加班工资只按照基本工资算，岗位工资和绩效工资都不算？ 在上海不行 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班工资
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张正平讲管理4天前
最常见的五大薪酬制度 岗位工资制、技能工资制、绩效工资制、年薪制、混合工资制。#薪酬设计 #薪酬制度 #薪酬结构 #管理操盘手 #集团人力资源管控
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深圳劳动任律师2天前
绩效工资属于劳动报酬，随意克扣违法！#深圳律师 #深圳劳动法 #未足额发放工资 #克扣工资 #深圳劳动仲裁
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财经牟老师1周前
优势解读： 第1：薪资待遇：基本工资+绩效工资+津贴补贴 第2：“福利” “稳定”；五险一金 第3：备考难度并不大； #事业单位会计岗 #中小学幼儿园会计岗 #事业单位招聘 #教育体系事业单位会计岗 #医疗体系事业单位会计岗
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标哥职场锦囊社（在线讲法）3周前
绩效工资属于劳动报酬，随意克扣属于违法 #劳动法 #打工人 #绩效工资 #克扣工资 #普法
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企业用工—王老师1月前
学校薪酬结构篇 #项目外包风险转移 #违法解除劳动关系 #工伤保险单独参保 #违法解除劳动关系 #社保强制参保
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公司管理制度大全4周前
建筑工程项目经理月度工资 1. 薪资构成：建筑工程项目经理月度工资采用“固定+浮动”模式💰，含基本工资、绩效工资，叠加交通、通讯等岗位津贴，保障收入稳定性与激励性。 2. 分级标准：月薪与项目规模挂钩📏，小型项目约1.5-2万，大型/高风险项目达2-3万，挂名“打卡经理”约0.9-1万，差异清晰。 3. 考核挂钩：绩效工资与月度考核强关联✅，围绕进度、质量、成本控制等指标评分，满分可拿全额绩效，低分则按比例扣除。 4. 动态调整：每年参照市场水平修订基本工资标准📈，跨项目协作或高风险场景可额外获补贴，确保薪资竞争力。 #建筑工程项目经理薪资 #项目管理薪资构成 #工地项目经理待遇 #2025项目经理薪资行情 #工程岗位薪酬方案
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张正平讲管理1周前
薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。#张口说管理 #薪酬体系 #奖金 #津贴 #福利
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株洲高速轨道辅导2周前
铁路局哪家福利待遇比较好? 不同岗位有不同岗位的薪酬制度。不同路局也有不同的待遇标准。 铁路局的薪酬制度具有一定的特点，其中薪酬构成多样化， 一般是由基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴和福利共同构成了总收入。 同时不同学历和职称也有不同!学历高或职称高的自然获得的工资会高，员工的工作绩效和考核也与成绩挂钩!不同铁路局福利待遇不一样，只要是铁路正式工，其稳定性还是很高的!可以做到旱涝保收，只要踏实肯干，就会有所成就!
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忻州星途径小新老师2月前
社区工作者必看！3个核心问题讲清楚 1. 社区是事业单位吗？不是！是群众自治组织，社工无编也非公务员 2. 待遇怎么样？基本工资+岗位津贴+绩效，稳定但普遍低于传统事业单位（参考当地平均工资） 3. 算基层经验吗？算！超适合考公考编过渡，还能锻炼综合能力 #社区工作者 #考公考编 #基层工作#忻州新途径考公考编上岸基地
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黑龙江华图黄老师2月前
黑龙江事业单位工资大揭秘！别再听别人说“撑不死饿不着”了，今天带你们算笔明白账：基本工资+绩效+补贴到底有多少？省联考考上的人真实收入曝光，准备报考的一定要收藏！#黑龙江事业单位 #事业单位工资 #工资待遇
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晓说人资1年前
岗位津贴的类型（一） #企业管理咨询#企业管理培训 #企业人力资源管理 #企业薪酬管理 #企业绩效管理 @晓说人资
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石家庄开大教育科技有限公司1月前
很多人分不清普通辅警和员额制辅警的区别，今天一次性讲透！员额制辅警虽非行政 / 事业编，但有特殊统筹编制，定岗不定人，离职后编制留给下一任。薪资由财政拨款，含基本工资、岗位津贴、绩效，比普通辅警高不少，还有清晰的晋升路径（班长→中队长），部分地区甚至有授衔仪式，提升职业认同感。想入行的朋友，先看看招聘流程（公告→资格审→笔试→面试→体能→体检→考察）有多严，再权衡利弊～你觉得员额制辅警值得考吗？评论区聊聊！#辅警 #辅警改制 #员额制辅警
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探知云天3月前
给大家看一下我的工资条#工资条 #工资条实拍 #勇敢去做 #一切皆有可能 #00后整顿职场
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红师教育文职—一站式上岸1周前
一条视频讲清楚文职人员福利待遇！ #文职#军队文职 #考编 #文职考试
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陈厂长医聊4周前
医护薪资迎来一波调整！#医生 #医药行业 #医院 #医疗
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晓说人资1年前
岗位津贴的类型（二）#企业管理咨询#企业管理培训 #企业人力资源管理 #企业薪酬管理 #企业绩效管理 @晓说人资
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汤曼香｜建体系找弘博2月前
餐饮薪资如何拆分 这条视频跟大家说清楚餐厅的薪资到底如何拆分可以规避重大劳动风险，不缴纳社保的约定无效不可怕，毕竟最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）第19条明确规定补缴可以追回给员工的社保补贴。可怕是加班费，如果工资不拆分，将是一笔巨额的赔偿。#社保 #不缴纳社保 #薪资 #薪资结构 #餐饮
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晓说人资1年前
岗位津贴的类型（三）#企业管理咨询#企业管理培训 #企业人力资源管理 #企业薪酬管理 #企业绩效管理 @晓说人资
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上海徐律师1月前
加班费只按照基本工资算对吗？ 起码在上海不对。 #职场 #加班费 #加班费计算公式 #加班 #劳动法
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