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鸿玛｜肖志鹏 PVK退火炉3月前
你知道吗？这家企业牛上太空了😁🎉🎉🎉#上海伏曦炘空科技有限公司 #柔性钙钛矿 #钙钛矿退火炉 #鸿玛退火炉
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东方日升新能源7月前
王者伏曦 电站荣耀 | 以光为笔，书写能源新篇章。高效转化每一缕阳光，赋能可持续未来，让科技与自然共生长。#科技改变生活 #新能源 #光伏发电
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东方日升新能源8月前
伏曦Pro 730Wp 点亮未来 | 异质结伏曦产线大揭秘，创新技术突破功率极限，100MW震撼出货，开启光伏新时代！#生产车间现场 #工厂实拍视频 #智能制造 #量产出货 #异质结伏曦
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物龙1年前
太昊第一人，人文始祖，八卦创始人，伏曦。😄#道法万千皆可成仙 #人生是一场修行 #金典影视 #中华文化
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西安发布3年前
2022（壬寅）年公祭中华人文始祖伏羲大典
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广电甄选+3年前
2022（壬寅）年公祭中华人文始祖伏羲大典
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喵爸全职神仙班4天前
文化演义—-伏曦的描述与推演 通过文化认识世界！
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刚好视界4年前
#演出现场 #舞蹈表演 #期待美好的2021年来临
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慕火说剧1周前
《地母七重奏》火爆短剧来袭！ #好剧推荐 #新剧来袭 #玄幻 #你的短剧搭子 #热门短剧推荐
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电工小学生泡不开的方便面1年前
@抖音小助手 @抖音创作者中心 @抖音热点 #电工 #电工知识 #开关插座灯具安装 方法不对努力白费，这条维修视频不太靠谱，对不住大家了
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婷婷带你嗨7月前
#养生#调理身体 #养生之道 #养生spa
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八卜起名3年前
伏羲是谁，为什么要创造八卦？#国学智慧 #传统文化 #国学经典
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慕火说剧1周前
#《地母七重奏》#地母七重奏 #你的短剧搭子 #新剧来袭 #好剧推荐 #玄幻
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奔达官方旗舰店3月前
金吉拉500之六款版画#金吉拉500 #奔达
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深圳卫视军情直播间4年前
直追 |你所不知道的“国民男神”王毅国委 喜欢跑步 还喜欢...
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泗水梦姐探店3年前
#玩乐变美计划 g#跟着抖音来探店 #同城好店推荐 #同城红人扶持计划 #薅羊毛的快乐
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路小璐（装修吐槽号～………)6天前
上海的装修公司大哥你这么横吗？以为公司注销了就可以无所畏惧了？带大家见识上海最牛装修公司，持续更新中～#装修 #装修避坑 #装修设计
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老林白话科普6天前
光刻机20年突围史
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哈莫雷特1周前
你所热爱的，就是你的生活。 天眼查工商信息显示，近日，上海哔哩哔哩科技有限公司发生工商变更，陈睿卸任总经理、财务负责人。#陈睿 #小破站 #bilbil #哔哩哔哩 #哈莫雷特
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自然无为5天前
#人形机器人赛道火热
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荔枝新闻3天前
拒绝“加活不加钱”被开除？法律为劳动者撑腰 “加活不加钱”后拒绝履职反遭开除，这样的职场困境不再是无解难题。上海高院与北京三中院公布的两起案例给出明确答案：用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金。这彰显了法律对劳动者合法权益的坚定守护。 两起案件核心争议聚焦于用工自主权的边界。企业以“资源整合”“人员离职”为由增加员工工作量，看似是经营管理需要，实则在未协商一致、未提高薪酬的前提下，大幅超出劳动合同约定范围，属于不合理变更合同内容。吴某的服务人数从40人增至120人，高女士接连接手两名离职同事工作，均明显突破了劳动者入职时的工作预期与承受能力。 法院的判决为职场划定了清晰红线：用人单位的用工自主权并非无限，必须以“必要、合理”为前提，不得违反诚信原则加重劳动者负担。劳动者也不必为不合理的工作量增长忍气吞声，合法说“不”受法律保护。企业调整工作安排时应与劳动者充分协商，兼顾公平与效率。唯有平衡双方权益，才能构建更健康、可持续的劳资关系。
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远近新闻1周前
陈睿卸任上海哔哩哔哩科技总经理、财务负责人职务 企查查APP显示，近日，上海哔哩哔哩科技有限公司发生工商变更，陈睿卸任总经理、财务负责人职务。此前，陈睿已卸任上海宽娱数码科技有限公司、幻电科技（上海）有限公司法定代表人、执行董事职务。#陈睿 #B站
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小琴5天前
3月5号进这个厂，干这么久了，从来没有想到，被新领班针对这件事，可以发生在自己身上，也没有想到过，昨天找完科长说他来处理这件事，上两周是1.3.5让我加班我没加，这次是周二加班，但是我更想知道的是为什么会针对我，我把自己的事干好，帮别人是我的错，不想让我干可以把我调走，你何必最后让自己那么难堪～～～
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海量财经1周前
陈睿卸任上海哔哩哔哩科技总经理，此前已卸任上海宽娱数码科技有限公司、幻电科技（上海）有限公司法定代表人、执行董事职务（九派新闻）
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930老友记1周前
陈睿卸任上海哔哩哔哩科技公司职务
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微一家灰灰4天前
身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。 一百万的利润，我给员工分了八十五万。 本以为这样能够得民心。 没想到，却遭到了员工的举报。 “接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。” “公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。” “并且罚款五十万。” 好，既然他们对我的政策如此不满。 那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。 我一个子都不分！ …… 我当即叫来助理，让她重新拟定了一份新的公司规章制度。 然后，通知召开会议。 刚一走出办公室，就听到几道窃窃私语声。 “诶，你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们，这可能吗？” “肯定不可能啊，用脚趾头都能想出来，哪个老板这么好，不就是对外夸大了些，想博个好名声吗，我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。” “就是，天下乌鸦一般黑，我才不信他真这么好心，平日里说是给我们随意迟到，早退，那不都还是要补回来的吗。” “工资随便预支，不就是想让我们离不开他吗。” …… 句句带着分析的话，让我心下一沉。 我没想到，我的好心，在他们看来，竟是拉拢人心的手段。 我真心对待员工，不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。 反而被恶意揣测。 既然如此，我也不必真心对待他们。 我悄然返回了办公室。 没一会，助理拿着一份新的公司规定进来，递给我。 “老板，新的公司规章制度制定好了。” “好，通知开会。” “是。” 等我来到会议室时，里面一片嘈杂。 是的，在这之前我从不限制他们的自由讨论，让他们把这里当成自己的家。 也没有严肃的气氛。 “诶，老板昨天说要把那八十五万奖金分给我们，不会是今天吧。” “又有钱拿了。” 我咳嗽两声，走了进去。 “今天开会，我要宣布一个重大消息，那就是……公司重新制定了一份新的规章制度。” “以后就按这个标准来吧。” 我让助理将公司新章发了下去，每人一份。 有人照着读了出来，“自今日起员工不准迟到早退，必须按照规定时间来到公司，否则扣除工资五十块，员工在公司按业绩考核，每月业绩垫底者，将被开除。” “还不能提前预支工资了？！” 会议室内人人震惊。张丽抬头看向我，“老板，你这是在跟我们开玩笑吗。” “是啊老板，不是说好的今天分分红的吗。” “老板真幽默，今天又不是愚人节，怎么还跟我们开起
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小小西瓜1周前
网友投稿，必须狠狠曝光#双休日对打工人来说有多重要 #曝光无良公司
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经观文化传媒1周前
AMD赋能人工智能+，携全栈式AI解决方案亮相进博会
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鼠鼠特工4天前
标题“西风显卡”的回应，暴露了他们最后的无耻！ 西风显卡，你们的“回应”我收到了。 我本以为会是道歉，没想到却是一篇漏洞百出、还试图对我进行“道德绑架”的洗地檄文！ 既然你们选择硬刚，那我就出个视频，逐条回应，让全国网友来评评理！ 拷问一： “发公告”=“已通知”？为何从不主动联系我这个消费者？是在赌我看不到吗？ 拷问二： 既然发现混料，为何不主动召回？反而把检查责任甩给消费者，让我们替你的错误浪费时间？ 拷问三： 我要求拦截快递，你为何拒绝，并用一个谎言骗我签收？ 拷问四： 投诉前说“停产”，投诉后就“有货”，你们的库存是“量子力学”状态吗？ 拷问五： 我依法维权，就成了“带节奏、搞胁迫”？你们凭什么对受害者进行人格侮辱？ 所有证据，所有逻辑，都在这个视频里。 事实胜于狡辩，公道自在人心！ @远古时代装机猿 @Jenny科技美学 @中国消费者协会 @中国消费者报 #西风显卡 #欺骗 #拼多多 #西风显卡 #5070ti
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無灬雙3天前
该公司的🐢们，有本事下我视频，没本事出来对质，你下一个我就发一个，哪怕只有一个人看到，也会少个人上当#维护权益 #上热搜
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姐1周前
产品入围国货好物电视台给董事长的专访！
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岚欣6天前
#00后整顿职场，我反手索赔千万#我被00后员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。 可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。 他在网上哭诉“拿钱换命”。 全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。 通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。 …… 国庆节前，我把所有部门主管叫到会议室，公布了今年的假期安排。 “今年国庆，公司放九天。” 话音刚落，一片小小的欢呼声。 我顿了顿，继续说道。 “假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。” “加班期间，三倍工资。” “并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。” 会议室里瞬间炸了锅。 几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。 “姜总牛逼！” “谢谢姜总！我正愁下个月房贷呢！” “我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！” 看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。 我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。 想奋斗的，我给你舞台和回报。 想休息的，我给你远超法定的假期。 大家各取所需，这才是一个健康的公司。 然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。 “姜总，我反对。” 说话的是新来的实习工，陈阳，00后。 他站起来，一脸的正义凛然。 “您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！” “大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？” “这不是逼着我们拿命换钱吗？” 会议室里瞬间安静下来。 我看着他，耐着性子解释。 “陈阳，公司尊重每个人的选择。” “加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。” “这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。” “你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什么。” 陈阳显然不接受我的解释。 他涨红了脸：“但您的导向就是错的！您作为老板，应该引导大家关注身心健康，而不是用金钱来诱惑我们！” 我懒得再跟他废话。 “这是公司的最终决定，如果你没有其他问题，会议到此结束。” 散会后，老员工们踊跃地来我助理那儿报名加班，一张张笑脸，是对我最大的肯定。 可没过多久，我办公室的门被敲响了。 是陈阳。 他一
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小琴4天前
去年3月5号来这个厂，干了8个月，被针对这件事，虽然找了科长处理了，领班表面上不会也不敢针对我，但是员工在背后议论，今天下班有个同事说，哎！你不是走了吗？我说我为什么走，领班针对我又不是我的错，我为什么要走，她说就是好好干着为什么要走，我说是的，我想人间自有公道，小人有小人的做法，刚开始没有找领导，是我感觉我想多了，所以一直没找，我也是不想惹事，也不怕事，这不代表我会任你欺负……
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十二月的风1周前
高端就业骗局#高端就业 #每日分享 #骗局揭秘 #维权
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用户22937459758021周前
国有国法，家有家规、厂有厂规、谁触犯了必须为自己买单、而我肆无忌惮请假造旧今日后果、被辞退了。守护家人健康。值了。
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美霞讲实事1周前
"让科技改变我们的生活。" #科技 #AI #国际
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发财小喇叭6天前
2025.11.11最新消息汇总 #消费 #电力 #矿山 #航天 #物流
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玖航萍萍4天前
身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。 一百万的利润，我给员工分了八十五万。 本以为这样能够得民心。 没想到，却遭到了员工的举报。 “接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。” “公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。” “并且罚款五十万。” 好，既然他们对我的政策如此不满。 那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。 我一个子都不分！ 身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。 一百万的利润，我给员工分了八十五万。 本以为这样能够得民心。 没想到，却遭到了员工的举报。 “接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。” “公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。” “并且罚款五十万。” 好，既然他们对我的政策如此不满。 那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。 我一个子都不分！ …… 我当即叫来助理，让她重新拟定了一份新的公司规章制度。 然后，通知召开会议。 刚一走出办公室，就听到几道窃窃私语声。 “诶，你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们，这可能吗？” “肯定不可能啊，用脚趾头都能想出来，哪个老板这么好，不就是对外夸大了些，想博个好名声吗，我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。” “就是，天下乌鸦一般黑，我才不信他真这么好心，平日里说是给我们随意迟到，早退，那不都还是要补回来的吗。” “工资随便预支，不就是想让我们离不开他吗。” …… 句句带着分析的话，让我心下一沉。 我没想到，我的好心，在他们看来，竟是拉拢人心的手段。 我真心对待员工，不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。 反而被恶意揣测。 既然如此，我也不必真心对待他们。 我悄然返回了办公室。 没一会，助理拿着一份新的公司规定进来，递给我。 “老板，新的公司规章制度制定好了。” “好，通知开会。” “是。” 等我来到会议室时，里面一片嘈杂。 是的，在这之前我从不限制他们的自由讨论，让他们把这里当成自己的家。 也没有严肃的气氛。 “诶，老板昨天说要把那八十五万奖金分给我们，不会是今天吧。” “又有钱拿了。” 我咳嗽两声，走了进去。 “今天开会，我要宣布一个重大消息，那就是……公司重新制定了一份新的规章制
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小海探厂3天前
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11月11日国际最新消息#最新消息 #半导体 #全球 #国际 #新闻
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