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百川星流（深圳）文化传媒李欣管理10月前
财务人员做内控 一定不能太死板 #财务 #内控 #企业 #财务管理
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柒说2月前
如何借力杠杆制约上司？#职场 #柒说 #职场干货 #个人成长 #职场人生
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小何律师6月前
什么样的公司规章制度是合法的需要遵守的？？😬😬 #公司规章制度 #公司规章制度公示 #公司规章制度制定 #劳动合同法 #重庆律师
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许林芳讲管理3年前
关于员工请假调休一定要人性化，绝对不能太死板。#员工 #管理者 #休假 #请假 #企业管理 @DOU+小助手
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西北在英国🇬🇧2月前
觉得英国规则多太死板？可能是你没掌握方法 #创业干货 #创业心得 #英国创业 #英国签证 #英国法规
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广东-减速机-小美5天前
按公司规章制度办事 #减速机 #机械设备 #电机 #工业自动化 #食品机械设备
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明哥聊职场3月前
不是公司有制度或规定，就是合法有效的 公司违反法律的强制性规定，签订的劳动合同或是公司的规章制度、管理要求，相当于免除了公司的法定责任，排除了劳动者的合法权利，并不具有法律效力。#职场干货#职场思维
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美总3天前
关系户不遵守规章制度美姐的做法太解气#无不良引导 #剧情演绎
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劳动法闺蜜8月前
80%的劳动合同中都有这么一条不太合理的规定 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动合同
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有话职说的大潘4周前
面对不公，冷静应对是关键！💪 记住，智慧比冲动更有力。#知识分享 #职场智慧 #干货都在这 #职场干货 #职场那些事
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萱姐2月前
一起做个漂亮的牛马吧 如果公司没有特殊的着装要求，这么穿既不死板又不普通，快把你们的衣服拿出来搭配起走！ #ootd穿搭 #穿搭分享 #今天穿什么 #韩系穿搭 #职场穿搭
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李昂话多1月前
当公司制度执行过于死板，看肖秘书如何破局 #财务小李暖职场
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熊律说劳动法4天前
公司规章制度生效的三步走流程 #劳动法 #劳动法律师 #熊律讲劳动法
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李荣武讲劳动法1年前
不想辞职？那就让公司“请”你走！ 不想辞职？那就让公司“请”你走！#离职 #离职证明 #辞退 #被辞退 #抖来普法2024 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+上热门 @抖音媒体内容优推官 @抖音热点宝 @抖音 @抖音创作者大会
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东莞钜铧机械抛光机、拉丝机直销厂家3周前
规定是可以灵活变通的#老板娘日常#办公室搞笑日常#抛光机源头工厂#怨种老板#内容过于真实
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劳动法思佳律师2周前
公司安排待岗逼你离职，该如何应对？#职场 #逼迫离职 #律师普法
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太子岁4年前
管理制度真的应该更贴切基层员工，不要太死板。百善孝为先，传统美德，你们觉得我的处理怎样？还是有什么其他好的建议？（尽可能看完视频）
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我的老板陈光辉3天前
当我按公司规定办事时#陈光辉 #00后整顿职场 #办公室日常 #老板和员工的日常 #万万想不到 @陈光辉 @陈光辉社会洞察 @陈不易 @河北雄安爱加科技集团有限公司 @陈光辉正能量
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超市老王2周前
关空调这事儿真没那么简单…#公司日常 #职场 #公司规定#格力云佳pro柜机 #无限回购的宝藏单品
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管理七剑许老师1年前
薪酬制度太过死板只会限制公司的发展 #薪酬绩效 #工资 #许林芳
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许林芳讲管理5月前
请假一定要人性化，绝对不能太死板#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @抖音小助手
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安徽弱电民哥2周前
我们也是奉命行事... #职场那些事#打工人#企业管理#出差报销#公司规定死板
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廊坊老杨3月前
大家支持我这办法吗！#养老 #社保
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大韩有梦想1月前
中国移动有些规定过于死板，让人费解！#中国移动 #生活经验
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大君律师说3月前
劳动争议，遭遇公司违法“待岗”逼退？HR只会敷衍？律师精准分析利弊，直击决策核心。 入职1年，月薪1万，放弃死磕仲裁，选择高效谈判，一周拿补偿离场。你的劳动权益，值得更适当的解决方式！#法律#律师#劳动纠纷 #辞退 #待岗
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河南鹰与鲨律师事务所3天前
公司制度比劳动法还牛？ #职场 #法律咨询 #法律 #职场普法 #劳动法
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暴躁黄老板1年前
公司的规定太严格了， 你们觉得你能完成吗？#私域公司 #私域 #偷拍 @黄海私域圈
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步履不停.8月前
国企有什么不成文的规定？#国企 #腐败 #倡廉
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朱朱律师~5月前
公司通过民主程序就可以合法降薪？#降薪 #劳动争议#劳动仲裁 #抖来普法2025
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虎牙姐3月前
请假需要提前一个月报备，这个规矩太荒唐了。 老板知道后，让立马废除这个条款。#抖音小助手 #dou上热门
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请回答！张律师5月前
公司违法裁员，如何维护自己的权益 #天津律师 #违法解除劳动合同 #法律咨询 #维权 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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芒沃法援5天前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益
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甄优公考小助手3天前
你是单位里的新人，工作中提出了一个方案，但一些资深的老同事觉得你的方案过于激进。请问面对这种情况，工作中如何平衡好和同事之间的关系?#结构化面试 #省考 #国考 #事业单位 #面试
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小煌哥5天前
国企的末位调整和不胜任退出 #国企 #职场 #国企改革 #国企打工人 #国企单位
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富宇贸易商行 张哥背调咨询3天前
违反公司规定被辞退，背调怎么办？ #背调 #辞退 #离职原因 #绩效 #违规
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阿诺谈移民3天前
德国职场的奇葩规定，太反常识了#德国 #德国生活 #德国工签 #德国双元制
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法服百人团队刘老师3天前
#劳动 #维权 #劳动法 #赔偿
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人事行政陪跑-钱静3天前
公司轮岗管理规定，人才培养+岗位适配双丰收✨ #HR必备 #人力资源 #轮岗管理 #人才培养 #人事
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武汉张梅律师｜专攻劳动 合同纠纷3天前
维权难！公司跟员工谈感情设套劝退，劳动者自愿签下离职通知书。 劳动律师教你如何正确维护自身权益。#劝退 #劳动仲裁 #武汉律师事务所 #抖来普法2025 #深度理性计划
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大熊不死11月前
35岁用工歧视原因： 年龄歧视#35岁门坎 #用工年龄 #
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诗齐新加坡规划6天前
新加坡的“死板”到底有多离谱？ 最近的新航空姐事件，真让人见识到什么叫“规矩就是规矩”...... #新加坡 #新加坡法律 #规矩就是规矩 #文化差异 #诗齐新加坡规划
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浙江陈霄辰律师3天前
公司不签劳动合同怎么办#湖州劳动纠纷律师 #湖州#湖州去哪找律师#湖州靠谱律师#不签劳动合同
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河北经视3天前
职场“坑”真不少！试用期被口头辞退别慌！律师教维权#记者帮忙 #维权 #职场
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设迹·晔3天前
上班本来就烦，你们公司有哪些奇葩规定？#内容过于真实 #奇葩#精神状态belike #打工人 #离谱
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枣枣想下班3天前
00后员工遵守公司规定 #职场 #00后整顿职场 #剧情演绎
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优创咨询3天前
考勤制度做好这4点，才能规避劳动纠纷！ ​#考勤制度​ ​#规章制度​ ​#企业用工风险防范​ ​​#劳动法​ ​​#劳动合同法​
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宁好律所-劳动纠纷3天前
员工被逼离职公司变相裁员如何维权？ #上热门 #法律常识 #律师 #劳动法 #南宁律师 @宁好律师事务所
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娇姐聊职场5天前
被公司“假派遣”坑惨？法庭上讨说法！ #劳动法 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #法律常识 #法律宣传
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中欣教育会计实操3周前
财务经理一上任就“干掉”总监，看他编制的费用报销管理制度简直 太牛了！内容全面规范，再也不用担心费用报销又多又乱了，可以打印出来直接使用#会计 #会计实操 #财务 #费用报销 #费用报销制度
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万必联4月前
万必联没有KPI，没有复杂的人际关系，工作自由。#万必联 #时间管理 #经济独立 #万必联日常#我与万必联的故事
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亿法安法律咨询3天前
#乌鲁木齐向 向不法老板说不.如果你也遇见了这样的问题，可以联系我们，我们帮你处理 #法律 #法律咨询 #劳动仲裁
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上海徐律师3天前
Chris虚报住宿费被开除 不要学Chris, 开除妥妥的。#职场 #开除员工 #解除劳动关系 #合规调查 #虚报发票
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威威说3天前
检讨书、调查笔录中的自认能推翻吗？#劳动法#打工人 #劳动合同法#法律#劳动纠纷#劳动争议
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想睡觉4天前
被强制要求跟校实习怎么办！？#实习盖章打卡 #实习盖章包回访 #实习盖章证明 #曼波 #毕业季
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芒沃律所3天前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益
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东莞劳动律师李箫箫3天前
为什么调岗总是打工人败诉居多 其实调岗之前，老板已经挖好了坑，如果不知道其中的套路，一步步被套进去，那败诉真的不奇怪#调岗降薪如何应对 #被迫解除 #违法解除 #东莞劳动局地址 #东莞律师李箫箫
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丁泽（尺然装饰 全域交付）3周前
早上不打鸡血 说现实 未来我们只能出头 不能大浪淘沙#火力全开 #贵阳尺然装饰 #强烈推荐
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朱朱律师~5天前
公司以哪个“合法”理由辞退你，最有可能通过打官司拿到赔偿金？#解除劳动合同 #违法辞退赔偿金 #劳动争议 #不能胜任工作 #抖来普法2025
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上海徐律师4天前
公司不按照实际工资给我交社保，我能被迫离职吗？ 不能，只有从来都没交过一分钱社保的的才可以，少交的不行。#职场 #社保 #被迫离职 #社保补缴 #职场那些事
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