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劳动法张律师7月前
用人单位为什么会害怕员工去社保投诉？ 用人单位必须为在职员工缴纳社保，如果没交会有相应的处罚机制，员工也可以以此提出被迫离职，拿到经济补偿。#被迫离职#违法辞退#劳动争议#劳动仲裁#经济补偿
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李镇男律师1月前
公司规定“新员工入职满1年才给交社保”？违法！入职当月就得缴！#法律咨询 #新员工入职 #社保缴纳 #广州律师 #劳动法
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朱礼华谈劳动仲裁1年前
公司按基本工资给你交社保，合法吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷
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金羲远谈企业用工2周前
社保按最低基数交，被仲裁的后果？ #老板 #企业管理 #创业 #用工风险#社保
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快乐小哥4月前
怎么缴社保才算合规#财税#会计 #社保 #税务筹划
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擅长各种规划的津越1周前
公司按最低工资给员工缴纳社保对吗？员工该怎么维权？#劳动法#社保#五险一金
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李十二5月前
缴纳社保是公司的法定义务，有几点我们注意或者知晓 第一：任何时候都可以让公司进行补缴，没有时间限制 第二：缴纳基数，是前一年12个月全部收入的平均数，如果工资低于最低基数，那每年的基数是不同的， 第三：就算签过放弃缴纳的声明或者任何文件，都是无效的，因为公司违法了 第四：个体户也是要给员工缴的，随时可以追责 第五：缴纳社保的基础，一定要在证明 你跟公司有劳动关系，这个很重要#劳动纠纷 #社保
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夏律师5月前
按工资60%缴纳社保是否属于足额缴纳社保？ #打工人 #职场 #工资 #社保 #劳动纠纷
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大有说法1周前
社保是打工人的合法权利，无良公司不得侵犯！ #法律 #法律咨询 #律师
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长沙劳动律师夏楚乔4天前
公司统一按当地最低基数缴纳社保，这样到手工资就能多一点？ #社保#工资#劳动法知识#社保知识
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小沈律师（河北冀华律师事务所）4月前
社保全部由个人承担合法吗？#公司社保#劳动合同 #冀华律师事务所 #石家庄#律师
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婷姐（懂社保/懂劳动保障）4月前
灵活就业社保按年交好还是按月交好？ #灵活就业社保 #灵活就业缴费 #城镇职工社保 #自费交社保
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DT创业开公司4月前
给员工按最低工资交社保有什么风险？ #今日话题 #涨知识 #干货分享 #热点话题🔥🔥 #普及知识
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周周老师为民解忧3天前
社保缴纳是法律规定的用人单位强制性义务#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保补缴
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刘青qing~4月前
❌奉劝各位千万不要挂靠社保，不然真的会后悔 #社保#涨知识 #退休#灵活就业#挂靠社保违法
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王豪的保险真心话1周前
1分钟搞懂职工医保vs居民医保！ 🔥职工医保： ✅按月交，公司帮出一大半 ✅累计年限，退休后终身享受 ✅报销比例高达70%左右 ✅有个人账户，刷卡买药超方便 💧居民医保： ✅按年交，一年几百块 ✅交一年保一年 ✅报销比例约50% ✅基础保障，国家有补贴 💡到底怎么选？ 👉有工作→直接跟单位交职工医保 👉自由职业/临时过渡→优先选职工医保，经济紧张可选居民医保 👉辞职期间→记得以灵活就业身份续上！ 收藏这份攻略，医保不断保！看病报销不踩坑✨ #医保 #社保知识 #职工医保 #居民医保 #社保科普
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浙江中税企业管理有限公司4月前
企业按最低的标准给员工买社保和住房公积金有风险吗？#企业#社保#公积金#标准#风险
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小壳郎3月前
回复 @徐某某的评论 只有全部企业都强制交社保，就可以一定程度平衡合法企业和不合法企业的用工成本，以达到公平竞争利于市场的效果 #社保 #强制社保 #社保补缴
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小强的生活3月前
社保新规定，对你有影响吗？#社保 #日常唠嗑
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龙城 赵律师4周前
公司按最低基数交社保，合法吗？如何维权？ #社保基数 #员工维权
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瀚诚Law4月前
#法律#社保#最低工资标准#法律风险#劳动法 公司按最低工资标准为员工缴纳社保，有问题吗？
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律保标工伤快赔5月前
公司只给员工缴纳社保，不缴公积金合法吗？ #社保 #公积金 #工伤 #工伤赔偿 #工伤咨询
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河北人社2天前
企业养老保险的缴费比例和基数是怎样规定的？#社保 #民生 #养老
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北京注册公司倩姐｜智谨3月前
不是所有的员工都需要缴纳社保#北京 #社保 #北京社会保险 #北京社保新规 #强制缴纳社保
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法律工作者✍️3周前
社保公积金 #社保 #公积金 #试用期社保 #失业金 #有趣的知识又增长了
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金炎炎·财暖人心3月前
社保新规对我们有什么影响？公司社保基数按最低交或按工资实际交？对公司和员工影响是什么？一条视频给你说清楚。#社保新规 #上热门 #社保新规对我们有什么影响 #上热门话题🔥🔥🔥 @DOU+小助手
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乌鲁木齐王律师2月前
公司不缴纳社保，按月按社保补贴，有什么风险？有什么办法规避吗？#社保新规#9月1日社保 #乌鲁木齐律师事务所 #乌鲁木齐劳动仲裁 #社保
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劳动李老师-思齐俊1周前
公司给你补缴社保了吗？#社保新规#社保补缴#社保维权#法律咨询
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广州劳动法律师陶坤玲1月前
未按工作年限或实际工资标准购买社保，可以提被迫离职.要求公司支付经济补偿金吗？#劳动仲裁 #广州劳动法律师 #广州律师 #经济补偿金 #抖来普法2025
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超哥-教企业用工4天前
企业必看！员工社保缴纳的三大合规要点，避免法律风险 #企业管理 #社保缴纳 #劳动关系 #用工风险 #法律科普
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没砖搬的木子呀3月前
提高社保缴费基数，费用需要自行承担吗？ 苏州真实案例揭示了公司未按员工实际工资缴纳社保。沈某月薪14500元，公司却按最低基数4250元缴社保。沈某申请提高基数后，公司只承担最低基数，其他多余部分从工资扣除。多扣了6356元，最终劳动者胜诉，公司退还多扣款项。此案例提醒大家，企业必须按实际工资缴纳社保，禁止克扣工资转嫁社保费 📲【行动指南】 遇到类似情况？ 1️⃣ 保存工资条、社保记录 2️⃣ 向劳动监察部门投诉 3️⃣ 申请劳动仲裁 #社保 #劳动法 #克扣工资 #随意开除员工违法吗 #社会保险法
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风险守门员(企业用工风险)2天前
社保按最低标准缴纳，就是给员工送钱#养老金 #养老保险知识 #养老保险年年交
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小沈说用工1月前
以为员工没干满15天，社保就省了？快醒醒！法律规定：上班第一天，义务就生效！#企业用工风险 #企业管理 #社保 #避坑指南 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+小助手
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小双说财税3月前
2025年社保严查 哪些人不用缴? #社保 #老板 #企业 #创业 #缴纳社保 @抖音创作小助手 @抖音创作者大会 @抖音创作灵感 @抖音媒体内容优推官 @抖音小助手
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忙ki律师的稀碎生活3月前
公司社保按最低标准交，想维权又怕耗时间、跑断腿？今天教你4招，最少省半年时间，看完就能用！ #劳动争议 #社保补缴 #律师普法
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慧成财税4月前
公司在什么情况下 可以不给员工交社保#会计日常
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山东山友律师事务所（孙海山主任律师）3周前
未按实际工资缴纳社保是否违法？ 我是青岛即墨的孙海山律师。王女士工作八年，公司却未按实际工资缴社保，住院报销少、养老金低。记住！未按实缴违法，留好工资证据，先协商后投诉，维权成功率超九成。觉得有用，点赞关注分享，好运连连！
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保障师3天前
职工医保也有视同缴费年限#职工医保 #视同缴费 #医保 #保障师说社保
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代大金3月前
你们公司缴纳社保吗？#社保 #社保新规 #郑州 #苏州 #代大金
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蔡公子谈房（持之以恒）3月前
2025年9月1日、个体工商户、必须给员工缴纳社保？#新规#您怎么看？#会对房价有影响吗？#社保#社保新规
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西安瑞鸿财务13月前
社保没按实际工资缴？小心吃大亏 #社保 #西安社保 #西安财税咨询 #瑞鸿财务
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海南鼎胜财税-鼎鼎税税念3天前
按最低缴纳基数给员工交社保可以吗#社保 #财税干货 #开公司那点事儿
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依依妈要努力3月前
没想到15年的社保竟然白交了，社保挂靠是不合法的，千万不要社保挂靠@梅见官方旗舰店 #冰梅见 #vlog十亿流量扶持计划 #社保
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朝宏财务2天前
#公司发社保补贴合理吗
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秋水社保讲学堂2月前
2025年之前缴纳社保的按照原规定执行，您支持吗？#热点 #社保#科普 #正能量 #社保缴纳@大军社保规划师 @@社￥保分享@
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律师李小姨1周前
社保都按最低基数交，真的省吗？ #社保 #法律咨询 #企业管理 #哈尔滨律师 #抖来普法2025
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北京税务律师于洪源2周前
#社保#税务#税务律师#税企争议#涉税法律服务
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社保观察团－枝枝1周前
工龄长的在职人员和快退休的人员要注意，先自查缴费年限和记录，不够的赶紧补，早点核对，安心退休#社保 #社保知识 #劳动仲裁 #劳动争议 #法律咨询
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重启信仰-之路4天前
从“强制社保”到“养老破局”：当代年轻人交不起的，不只是社保 2025年最高人民法院出台全民社保最新司法解释—— 企业必须为职工足额缴纳社保，少交、漏交、逃避者，员工起诉必赢。 这场政策引发全民震动： 年轻人喊“活不下去”，企业主说“扛不动”，农民工更不知“交了有没用”。 但真正的问题，不在交不交，而在整个养老体系的逻辑已失效。 现收现付的社保池早已枯竭，国家、企业、个人三方都陷入困境。 我们必须重构新的保障体系—— 让消费者成为市场的主人，用未来消费利润对冲当下风险， 重建“人人有保障”的公共市场。 这不是社保之争，而是一场关于未来经济体系的革命。 #社保新规 #养老改革 #消费者所有制
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金羲远企业用工4天前
按最低基数交社保被仲裁会有什么后果? #老板 #社保 #劳动仲裁 #用工管理
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君合企业管理1周前
2025 社保稽查升级！按最低基数缴社保？补缴 + 罚款最高罚 50 万！#社保合规 #企业用工风险 #新规避坑
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山东社保规划-颜6天前
企业必须为员工缴纳历史欠费#社保补缴政策
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盛企通企业用工咨询3周前
社保按最低基数缴纳，就是在给员工送钱 #企业 #社保 #用工风险 #劳动仲裁 #劳动法
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牛女士在北京1周前
关于社保的坑！你的社保缴纳几年了？ #职场生存指南 #社保 #打工人
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逐月老王1周前
逐月后养老、医疗问题 养老最低基数，每个月不到800元，可以每个月缴，可以半年缴，可以一年缴，也可以不交，退休前一次性补交齐，确实比较灵活，但要按照当时的比例缴纳，养老金会逐年增长。 灵活职工医疗，每个月不到400元，退休时缴费年限满25年，退休之后享受终身医疗。我们医疗内部缴费18年，补够25年，以后缴纳城乡居民医疗，每年400，但缴费期间只能享受城乡医疗报销比例，退休以后享受职工医疗保险；当然也可以一直缴灵活就业职工医保，一直享受职工医保报销比例，一年5000左右。#逐月后社保问题#养老保险#医疗保险#职工医保保险#城乡居民医保保险
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凯伦律所—砰砰劳法4天前
关于社保缴纳问题一个视频就解决 #社保 #劳务纠纷 #劳动维权 #劳动法咨询 #干货分享
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珊姐聊用工风险1周前
公司可以只缴纳社保，不交公积金吗？#老板 #企业 #用工风险 #公积金
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博行咨询-用工风险2天前
员工要求企业补交社保，没有时效限制！#用工风险 #社保缴纳 #劳动争议 #企业管理咨询
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小羊律师3周前
以最低缴费基数4494缴纳社保？ 员工要求按照实际工资补缴 实践中，有些公司按照最低缴费基数为员工缴纳社保，实际上是不符合法律规定的，员工可以要求公司按照自己的实际工资补缴差额，那么公司可能会面临强制补 缴、滞纳金和罚款等风险。#社保缴纳 #职场 #法律知识
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税岁无忧1周前
社保当前属于纳税范畴#成都财税 #成都税务咨询 #成都代理记账 #社保缴纳
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中律捷高级咨询师廉恬语2天前
员工社保必须交吗？企业法律顾问权威解答
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劳务纠纷守护者1周前
单位未按法定要求为职工缴纳社保属于违法行为#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#法律咨询#社保
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小T 社保说2周前
入职是当月交社保还是下个月交? #社保 #社保缴费 #交社保 #社保知识 #社保知识早知道
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漫道聊社保3周前
视同缴费年限#社保知识 #养老保险 #深圳灵活就业#养老金#视同缴费年限
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