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我为什么选择在职仲裁呢?因为在职仲裁更香啊! 被迫离职风险太高,一旦败诉,工作没了,赔偿泡汤,多年工龄也白搭。就算胜诉,公司也会上诉,一裁两审拖死你,经过一两年赢了,最多也就拿n的经济补偿,而且现在被迫离职败诉率很高。 而在职仲裁就不一样了,三种结果都稳赚不赔!无论出现哪种结果,都比被迫离职强! 第一种,公司主动协商。公司其实不怕你仲裁,怕的是你仲裁的行为影响到公司管理。你在职仲裁,同事们都看着呢,公司也会担心其他同事效仿,所以主动找你协商解决。这时,至少能拿到n的经济补偿金;要是谈判厉害,n+1甚至更多赔偿都能争取到。 第二种,公司直接辞退你。多数公司容不得员工一边上班一边仲裁,收到仲裁通知后大概率会辞退你。但别慌,这意味着能拿到2N赔偿金,比被迫离职划算多了。 第三种,公司继续留用你。有的公司比较“头铁”,宁可仲裁也不辞退。这对你来说是好事,仲裁胜诉后,之前被扣的工资能要回来,还能继续正常领薪。要是公司再敢扣钱,接着仲裁,每月“制裁”它一次,看它能撑多久!要是输了也不怕,继续上诉,继续跟公司博弈,一边领着公司的钱一边跟公司打官司,看公司能撑多久!只要你脸皮够厚,心态够好,公司一定熬不过你! 不过我认为在职仲裁比较适合工龄长的人,具体情况具体分析吧,反正我从决定反击的那一刻起,就下定决心在职仲裁,死磕到底!做最好的自己,加油!#在职仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #依法维权 #劳动仲裁
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