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丰收的丰9月前
一个月工资不够奶粉钱呢，下班后还得去打工，公司还要占用下班时间，也不给加班费。领导们你们都是党员，宗旨是为人民服务！请不要再给员工增加负担了，你们工作时间提那么多要求“六步法”、“八步法”，管手势卡时间，那么多没有工资的附加工作，工资却那么低，已经高负荷了，还要占用下班时间，差不多得了，已经到极限，再压迫就爆了
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闹阳阳6月前
掌控欲强的领导 @DOU+小助手 #职场小故事 #领导的那些事 #上班
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佛山彭律7月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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广东道从律师事务所1年前
打工人站起来，老板安排工作之外的事可以坚决拒绝！ #打工人 #整顿职场 #广漂日记 @DOU+小助手
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北京劳动法仝律师1年前
公司调整你的工作地点，逼迫你离职， 怎么应对。 #调整工作地点 #逼迫离职 #辞退保姆 #劳动法律师 #劳动纠纷我支招 @北京婚姻家事冯律师 @DOU+小助手
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然后哥（二手线路板设备）资源2周前
不要占用员工下班时间开会！真的要开会也要提前规划好，第二天上班时间再来开#制造业 #员工开会 #占用员工下班时间 #公司开会
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朵拉的职场干货记录6月前
怎么这公司天天有素材的啦 当休息都变成是一种恩赐 这公司真的有够烂 #职场那些事 #请假 #职场干货
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彭律师怎么办2年前
占用休息时间培训，该不该给加班费？#律师 #法律服务 #法律咨询 #打官司 #打官司请律师
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北京劳动法冯律师8月前
公司为逼员工离职，将员工调离到20公里外的地点工作，后辞退 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法律师 #北京劳动法律师 #旷工解除 @DOU+小助手
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无为写作4月前
千万别在领导面前，暴露你工作以外的技能，否则你就会多干活#干货分享 #内容过于真实 #职场那些事 #职场 #职场干货
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闵晓法5年前
午休权是否受到法律保护？
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晨辉律师4年前
公司强迫员工，干本职以外的工作合法吗？#职场 #工作 #抖来普法
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上海徐律师4月前
公司安排我到30公里以外的地点工作，我不同意就可以不去吗？ 合理调整工作地点不需要员工同意，上海市区内调整一般都可以。#外企打工人 #职场 #调岗 #调岗降薪 #调整工作地点
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北京杜培文律师4月前
公司把你调岗到60公里外合法吗？ #职场 #劳动法 #调岗
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生活中的父与子6月前
强迫员工加班违反《劳动法》！不要把12个小时工作制当成理所当然。
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@HR老郭1年前
公司强迫员工干本职以外的工作，合法吗？#职场 #企业 #岗位
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趣律4年前
#劳动法 #抖来普法 #打工人 @DOU+小助手 兼职虽好，可不要占用工作时间哦
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苏州-胥律师5年前
公司是否有权要求员工从事本职工作以外的工作呢？
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不想上班的小主管💼2月前
不要暴露你本职以外的任何技能，除非以后你想在公司做这个事情 我在刚毕业的时候，我以为会的越多就越无可代替。其实不是的，领导会把你当冤大头，同事会觉得你装你卷，甚至一直装傻充愣，把自己的本职推给你做。结果沦为一个纯纯的免费工具人。未完成的课题真的会反复出现，这就是为什么我在上一份工作干为什么我分到的是非标品的原因。我也反思和警醒避免再犯#职场干货 #应届生 #当00后开始上班 #达人精灵 #tiktok达人精灵
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老板财商之道4周前
占用员工休息时间的加班，只靠调休解决不了用工风险！ #调休 #加班 #老板 #企业用工 #干货分享
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呆君茹9月前
啊啊啊我愿意为这样的公司打工一辈子 #年会 #打工人
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杜杜3周前
公司只规定员工不准早退，不准迟到，是谁又来保障我们员工的下班时间不被占用呢#正能量 #打工人 #内容过于真实 #抖音小助手 #记录真实生活 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @杜杜
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全品类女装源头价宝库4月前
拒绝加班的正确方式 #00后整顿职场 #内容过于真实 #打工人的精神状态 #职场那些事
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是颖宝呀5月前
真正在招人且想要你的公司，是不会去为难你的，在一些非核心的问题上，面试官巴不得你编一下！#面试 #面试问题及回答技巧 #面试干货 #找工作 #空窗期
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深圳市维尔法务咨询有限公司3年前
公司能要求员工从事本职工作以外的工作？
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张呈辉律师（安徽阜阳执行律师）4天前
1.关于“隐形加班”的认定标准。对于用人单位安排劳动者在非工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作，劳动者能够证明自己付出了实质性劳动且明显占用休息时间，并请求用人单位支付加班费的，人民法院应予支持。 2.关于加班费数额。利用社交媒体加班的工作时长、工作状态等难以客观量化，用人单位亦无法客观掌握，若以全部时长作为加班时长，对用人单位而言有失公平。因此，在无法准确衡量劳动者“隐形加班”时长与集中度的情况下，对于加班费数额，应当根据证据体现的加班 频率、工作内容、在线工作时间等予以酌定，以平衡好劳动者与用人单位之间的利益。#加班 #加班费 #下班后回复工作消息算加班吗
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小小二表4月前
公司占用周末时间搞团建，实在令人讨厌#搞笑#整顿职场
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极简门一姐曹小美2月前
主管占用工人下班时间开会，作为老板你会怎么做？#下班开会 #商业认知#门窗#制造业#亿美豪门窗
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克拉玛依赵月新律师3天前
公司让员工干本职工作以外的事情是否应当支付费用#劳动法 #加班 #加班费 #律师
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贫穷玩家4年前
公司团建占用私人时间，这合理吗？#薄荷糖 #最dou吃货季 #hi吃美食节 #无咽祖 #广告天花板
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青年不惑10月前
同事≠朋友。把控距离，注意职场和生活的边界。#职场 #创作灵感 #打工人 #大实话 #职场那些事
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劳动法苏律师1周前
劳动仲裁遇到公司和你拖时间，应该怎么办？ #劳动仲裁 #劳动争议 #财产保全 #劳动法 #劳动法律师
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钢牙哥（爱喝猪奶）7月前
这份职场干货请收好 #随拍 #打工人 #找工作 #夜曲编程 #Python
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萝卜思RobertThought4月前
职场生存铁律：对事不对人，才能让团队走得远 #职场社交法则 #对人不对事 #团队合作 #职场干货
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物业圈王皓3月前
物业关于自行清理大件垃圾的温馨提示，请勿占用公区及消防通道，为了大家的安全#物业管理 #业主 #物业 #物业费 #消防安全
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马跃职场指南4月前
尽量不要展示工作外技能 #职场 #人生感悟 #人生
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德清·排头兵生活服务【服务至上】1月前
对于地毯事件。本人在此统一回复。抱歉、占用大家公共资源了。请大家理智对待。不要盲目跟风。互相理解！#德清排头兵生活服务 #德清 #德清同城 #提升自我认知 #网暴
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李育武 望莎Boss5月前
搞活动不要占用员工的时间，开会也不要高谈阔论，有事说事，让员工有更多的时间处理工作💼#望莎化妆品工厂 #加班#端午节安康
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企业和谐用工体系构建者6天前
李女士离职，其工作时间外通过微信工作，被认定为隐性加班。公司称是其本职工作不算加班。法院判定，若劳动者付出实质劳动、工作占用休息时间，应认定加班。公司需付加班费3万元。企业如何应对此类情况？怎样规避加班费风险？点击报名《老板用工风险管控研修班》，获取专业解答。 #加班费 #劳动争议 #老板用工 #劳资纠纷 #中企法顾
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小蛙动画5月前
一口气看完！！便利店规则怪谈 便利店规则怪谈补档 便利店规则全集
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王波粒3月前
我专程逛了3天胖东来！中国最火超市比网上说的更离谱…… 在去胖东来之前，我看过不下50个相关的视频文章播客，去过胖东来调改过的永辉超市，还买了胖东来的两套书看完了一本。我很好奇，都已经这么了解了，那去了胖东来还会有起伏吗？真的去了之后，还是被一次次地震撼和感动。作为一个数码博主，我不知道做垂直内容以外的选题，发出来能有多少播放量，但我就是想做。我想用自己的能力让更多人知道胖东来的存在和理念，我希望大家可以过得更幸福。结尾素材来源：@东来文化。如果大家想了解更多关于胖东来的信息，可以看看东来文化的账号。如果企业家想要学习胖东来，非常建议购买胖东来官方出的书《美好之路》。 #日常vlog #抖音精选 #胖东来 #胖东来的一些小细节
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这不过分啊4月前
同某平台又把百万博主坑了，而且不是个例！ #同程机票 #里程票 #机票差价
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菠萝秃了头3月前
普通员工别轻易暴露工作之外的能力，否则可能会被领导薅羊毛#职场 #内容过于真实
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一生所爱3月前
优秀的管理应当聚焦工作时间内的效能提升，而非依赖占用员工私人时间来完成工作目标。#职场#霸气女总裁#良好记#正能量#办公室日常
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叶律师在武汉3月前
公司老爱占用时间开会？不参加说不配合公司工作安排，可以辞退？这样合法吗#加班 #开会 #占用休息时间 #劳动仲裁#武汉劳动纠纷律师
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方大李宗峰2周前
员工关怀的第三维度——生活 #员工关怀 #企业管理 #生活 #职场 #方大李宗峰
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宁睿自动化～视觉贴标机老游2周前
聚餐是为了放松，不要占用大家休息时间。#公司聚餐 #工厂日常 #贴标机 #贴标机厂家 #视觉贴标机
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飞要说管理2月前
公司一把手的时间管理。时间分配与管理是很多老板的困惑，有限的时间应该如何分配更有意义，能让时间投入收益最大化？#时间管理 #企业管理 #管理思维
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临沂荣华装饰(优材精装)5天前
本不想占用大家的时间来回应一些无稽之谈，但真相应该被人知道 更多视频，音频，资料，合同，完整的聊天记录，以及更详细的前因后果，欢迎大家来线下考察#临沂荣华装饰 #避坑 #临沂装修公司避雷 #临沂装修公司 #临沂装修
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台旺立式注塑机1月前
下班没什么事情就不要开会，不要占用员工的下班时间#台旺机械 #老板日常 #塑机大王 #台旺注塑机 #制造业
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赵帅是个行里人8月前
#上海 #银行
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云间一纸书2年前
公司应支付加班费用 不要让加班占用你的私人时间，更不要指着加班费提高收入
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娱酱小白1年前
千万不要让老板知道你还有工作以外的技能#职场 #工作 #打工人 #内容过于真实 #搞笑 #娱乐评论大赏 #离谱
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涅磐重生3年前
秦东魁:不要占用上班时间去“修行”#传统文化 #秦东魁#修行
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北京群益律师事务所4年前
公司强制员工在休息日参加单位内部培训算加班吗?可以要加班费吗 #职场 #法律 #工资
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缪苏宁律师5天前
拒绝周末加班发朋友圈被辞退，合法吗？ #女子发朋友圈“拒绝周末加班”公司：造成严重不利影响 #加班 #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动纠纷 我是南京缪苏宁律师 江苏华才律师事务所的执业律师 擅长劳动案件 曾作为代理人代理彭某工伤案件 人社局第一次没有认定工伤的案件 通过行政诉讼最终认定工伤 代理过大量劳动案件 有法律问题可后台留言 看到后第一时间回复你~ 拒绝周末加班发朋友圈被辞退，合法吗？ 2022年，重庆的刘女士在周五晚接到领导要求周六加班对接客户的电话，她认为自己已和客户沟通好，无需占用周末时间，情绪激动下就在朋友圈发文称“周末培训不用找我，我休息。”可两天后，公司就以她违反规章制度、造成严重负面影响为由将其辞退了。双方闹上法庭。那么，公司这么做，合法吗？ 从法律角度来讲，用人单位行使解除权是严厉处罚手段，依据的规章制度必须合法制定，经民主程序告知或公示，且劳动者行为要达到严重违反规章制度的程度。本案法院审理认为，从朋友圈内容本身，无法看出对公司口碑造成破坏或严重影响公司形象，也未达到消极怠工、不服从管理的程度。此外，公司所依据的规章制度是在矛盾后发布，且未举证证明经过民主程序判定，不能作为解除劳动合同的依据。最终，法院判定公司解除劳动合同违法，需支付赔偿金4.9万元。
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Tina悦己姐1周前
展示工作外的能力很有可能被白嫖 在职场中，展示工作外的能力就会有反复被白嫖的可能。#职场 #职场人性 #人生感悟
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奶油🐱1年前
占用休息时间团建就是变相加班#打工人现状 #情感心理 #情绪感 #宜忌 #上班
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菜菜短视频4天前
别让无意义的事情，占用我们的时间#抖音精选
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路子娴·个人成长1年前
别人怎么对你都是你教的！如何起范儿，塑造职场高级感。#职场 #得罪人
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Wenbo职场手记1月前
会的越多，工作越累 #初入职场的我们 #职场进阶 #工作与生活 #职场那些事 #成长认知
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