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梁律要加油3年前
#威海 #打工人 #律师 #工资 #三班倒 三班倒是否合理？
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路飞谈厂1年前
三班倒8小时，最伤身体的一个工作制度，大家千万不要去#武汉 #电子厂 #经验分享 #实话实说 #武汉工厂
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长沙贺洪钧律师5天前
两班倒，三班倒合法吗#劳动法 #两班倒 #职场 #律师 #法律咨询
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我是君君呀🎊6月前
#找工作 #两班倒 #三班倒 #实话实说 #dou小助手
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13606735732.3年前
继续《标准工时制》分享； “三班倒”需要申请特殊工时制吗？ 仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！ #劳动法#标准工时#“三班倒”需要申请特殊工时制吗？
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刘老师9月前
工作节奏有松有紧可以理解，但不能太狠。 #劳动法 #天选打工人 #休息权 #健康权
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广州花都吴婷律师5月前
病假/事假公司不批算旷工？律师教你合法维权！ #病假维权#劳动法#花都律师#广州律师#花都
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尊而光律师事务所(专注劳动仲裁)9月前
好消息：上4休3 坏消息：扣工资 #武汉律师 #劳动仲裁 #上四休三 #武汉劳动纠纷律师 #经济补偿金
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职称小刘2月前
护士“上5休5”全国推行，夜班三班倒要结束了 #医护人员 #职称评审 #职称材料 #医护晋升 #医护人员辛苦了
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爱吃番茄的猪6月前
煤矿在你心中，是什么样子？#煤矿#煤矿工人
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打工牛马苏苏1月前
越来越离谱了，从8小时三班倒变态发展到12小时两班倒，竟然还不违法！#12小时两班倒 #劳动法 #工厂 #打工人的心酸 #打工人
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车城人力1年前
你们有上过三班倒的工作吗#三班倒 #进厂打工
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找工作关注小陈2月前
现在的工厂都是12小时起步，更恐怖的能上到15个小时，甚至是三班倒#找工作#劳动法#进厂打工
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上海徐律师6月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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李晶律师6月前
通过京东外卖的崛起，李晶律师给大家梳理一下劳动者有哪些合法权益。#京东 #京东外卖
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老张说网吧4年前
网吧排班 三倒班的利与弊#网吧 #企业管理 #涨知识
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甘肃伟哥小号1周前
每天60块，没休假，三班倒。
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许律师在上海3月前
员工生病请假，公司百般刁难？ 不要怕！#干货分享 #劳动法#病假#抖来普法2025# 上海律师
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王姐的健康日记7月前
疾控人真的无用吗？疾控中心简称 CDC，是吃得差穿得差的意思，朋友们你们说呢？欢迎留下你的看法#疾控 #疾控中心 #cDc #吃得差 #穿得差
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杨保全律师1234月前
连续工作8小时后因休息3分钟被开除，合法吗？ #辞退 #辞退员工 #仲裁 #职场 #打工人
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胡燕来1年前
企业惩罚员工，让他在家里休息，这合法吗？#职场那些事
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劳安心用工合规师Ruby1月前
劳安心#企业用工
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济南｜杨律师9月前
单位强制劳动者休息，该如何应对 #法律咨询 #劳动纠纷 #强制休假 #劳动法律师 #济南劳动法律师
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佛山彭律7月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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国文劳务（高雪梅）5月前
#三班倒8小时 天天上班没有休息，你来不来？
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13606735732.3年前
继续《标准工时制系列》分享； “三班倒”需要支付加班费吗？ 仅代表个人意见，最终以司法机关观点为准！ #劳动法#标准工时#三班倒需要支付加班费吗？
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襄阳瀛楚律师事务所3月前
闭眼3秒钟被开除？这种情况100%违法！#襄阳瀛楚 #律师事务所 #襄阳律师事务所 #襄阳律师 #律师咨询
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灯哥说媒7月前
护士脱单难，真的是因为要求高吗？真相让所有人心疼！ #深圳 #同城交友 #交友脱单 #护士
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晚风菰叶4月前
入职国网一年终于知道大家口中的“神仙工作”是什么了真的建议应届生们都来试一试...#国家电网#备考#经验分享
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齐鲁王律5月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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纵横家张丽华律师4年前
上班没有双休日合法吗？～张律师普法宣传。#工作 #双休 #加班 #法律常识 @抖音小助手
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郑州张志德律师6月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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武汉江姗律师1年前
大家遇到过公司强制要求团建的情况吗？🤔#公司团建 #被辞退 #加班 #劳动律师 #法律咨询
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陈先顺律师1月前
#台风#加班 #桦加沙#律师
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高律师石家庄3月前
今日课程：企业以订单减少为由，间歇性安排员工休假合法吗？
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一华啊(高校打工版)4月前
欢迎收看医学辅导员期末三班倒的vlog #医学生 #辅导员 #期末考试 #日常vlog #vlog十亿流量扶持计划
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胥子教用工管理8月前
员工不加班就开除，企业这么做合法吗？ #用工风险 #员工管理 #老板 #企业
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河北徐律师7月前
包月制工资是否合法，怎样计算包月制工资下的日工资？
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邹一虎职场法务咨询工作室3年前
用人单位恶意停工待岗放假属于不提供劳动条件违法克扣工资，坚决申辩死磕维权到底#劳动法咨询 #劳动法律师
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苏州何律师3年前
周六保证不休息 周日休息不保证 合法吗#抖来普法2022 #法律咨询 #抖来学法
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李小凤律师4年前
强制休假好事还是坏事？ #抖来学法 #律舰计划 #东莞劳动律师 @DOU+小助手
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职称资料出版-江编辑2月前
卫健委重磅新规！护士三班倒时代终结！实行上5休5！#护士懂护士 #护士夜班 #医护人员辛苦了 #医护晋升 #专著出版
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我的视野4月前
男子连续工作超8小时后休息三分钟被公司辞退，法院判了，法官提示:即使在工作日内，用人单位也要安排适当的时间满足劳动者就餐和短暂休息时间。#民生关注 #热点新闻事件 #时事热点 #劳资纠纷 #劳动法
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深圳律师杨炎彬4月前
深圳公司重新定义8小时工作制？#律师#民法典#劳动争议
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664106138821年前
每周单休真的合法吗#法律咨询 #单休 #劳动纠纷
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上海｜韩律师3月前
医疗期是指员工生病，需要治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的一段时间。是对劳动者的保护，来算算你可以享受的医疗期是多久吧~#医疗期 #病假 #病假工资 #病假工资计算 #劳动仲裁
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小苗（北京市中友律师事务所）3年前
公司只让员工单休，合法吗？ #劳动法 #普法
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小赵会fa术3月前
加班费到底要给多少 #员工#劳动法#劳动纠纷#社保断缴#热点
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济南刑辩朱律师3月前
劳动者权益保护 工作时间休息3分钟就被开除？我们劳动者的权益我们自己来守护！#济南律师 #劳动仲裁 #我要找律师 #劳动者权益保护
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小阿学长4月前
把这些专业告诉你的敌蜜，让它们去学 (智能制造还可以哈。我嘴滑了，它属于机械）#高考 #高考志愿 #志愿填报 #大学专业 #大学生活 #高考生的精选
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北京劳动纠纷律师于莹莹2月前
员工躺平不加班企业能合法辞退吗 #抖来普法2025 #深度理性计划 #北京劳动纠纷律师于莹莹 #劳动纠纷 #法律咨询
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北京劳动法杨鑫律师5月前
请病假未获批准，强行休假算旷工开除，合法吗？#请病假 #旷工 #被开除 #违法辞退 #北京劳动法律师
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青岛四通劳务6天前
#打工人 #进厂打工
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劳动律师李聿霆1月前
公司实行大小周或单休，不给加班费合法吗？ #加班费 #单休 #单休合法吗 #劳动仲裁 #劳动律师李聿霆
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长春律维法律-赵主任3月前
上班累了闭眼休息3分钟被公司开除合法吗？ #劳动仲裁 #违法解除劳动合同 #长春法律咨询
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长沙劳动律师夏楚乔3周前
公司安排周末“坐班”，不给加班费，合法吗？#值班 #加班费 #劳动维权 #法律科普
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伍小仙爱学法4年前
#法律 #打工人 公司单休，大小休，不一定违法。
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王律师在北京（劳动版）5天前
拒绝违法加班公司开除合法吗？ #拒绝加班 #违法开除 #法律咨询 #劳动法
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木子爽律师1月前
周六、周天两天都上班、合法吗？#法律 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #周末
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蒋讲劳动力5月前
劳动力管理加班篇之连班加班管控 连班加班管控，可以明确加班是否包含休息时间，既能贴合员工实际加班情况，充分保障其合法权益，也能帮助企业合理管控加班成本，实现企业与员工双方利益的平衡与兼顾。 #加班 #劳动法 #降本增效 #劳动力管理 #2025高考
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李东阳律师2月前
劳动者的福利-医疗期，你了解吗？ #医疗期 #抖来普法2025 #深度理性计划
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崔恩来律师（山东日照）5月前
职场打工人一定要了解！ 每周单休合法吗？加班就会有加班费？ 三分钟讲解劳动关系中的工时制度，休息日与加班认定。#加班费 #标准工时制 #双休和单休的区别 #职场必备 #抖来普法2025
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山西东奥律师事务所1周前
下班后的加班通知是否合法？ #加班 #律师咨询
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云鹤4天前
#老板必看#企业用工#人力资源#商业思维#劳动纠纷
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