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(到手工资6000➕,要退伍军人)深圳市某区招聘森林消防队员 (到手工资6000➕,退伍军人) 深圳市某区招聘森林消防队员(10名) (一)岗位职责 从事日常森林防火灭火、抢险救援、森林防火巡查、重点时段重点区域值守工作。 (二)任职要求 1. 基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍; (2)遵守宪法和法律,无违法犯罪记录,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (3)志愿加入森林消防综合救援队伍,服从准军事化管理; (4)五官端正,无明显纹身,具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。 2. 任职资格条件 (1)年龄:32周岁以下,有部队服役或森林消防经历且经考核合格的,可适当放宽条件;有2年以上部队、消防队伍管理经历或体育特长者优先考虑; (2)文化程度:具备国家承认的高中(中专)以上学历; (3)身体条件:身体健康,能吃苦耐劳,身高170厘米以上,体貌端正,无残疾,无重听,无色盲,无传染性疾病,裸眼视力不低于4.8,具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。 3. 具有下列情况之一的人员不得报名: (1)现役军人; (2)有违法犯罪记录的; (3)尚未解除党纪、政务处分等纪律处分,正在接受纪律审查尚未得出结论的,曾被开除党籍、公职的; (4)曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的; (5)被依法列入失信联合惩戒对象名单的; (6)法律法规规定不得从事消防岗位的其他情形的。 (三)薪资待遇 1. 综合月收入约8000-9000元。岗缴纳五险一金,购买意外险; 2. 提供集中食宿,伙食按照相关标准执行; 3. 按相关管理规定实行轮班、轮值、轮休制度。#招聘求职工作 #招消防员 #事业单位招聘 #求职招聘 #国央企就业指导
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截至2025年10月,退伍军人安排工作的最新规定主要体现在以下几个方面: 1. 政策法规依据 《退役军人安置条例》自2025年起正式实施,为退役军人安置工作提供了新的制度保障,明确了安置原则和流程。 各地结合《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法律,制定具体实施细则,确保政策落实到位。 2. 安置原则 公开透明:各地普遍推行“阳光安置”机制,公开安置政策、岗位计划、考核分数等信息,确保公平公正。 量化评分:依据服役年限、军衔、立功受奖、管理职务等因素进行量化评分,按照分数高低排序选岗。 人岗匹配:强调精准安置,根据退役军人的专业技能和个人意愿,提供适配岗位。 3. 安置渠道 机关事业单位:部分岗位面向退役军人定向招聘,如黔西南州事业单位面向退役士兵考聘管理岗位。 国有企业:中央企业和省属企业提供一定数量的岗位,优先接收符合条件的退役军人。 创新模式:探索“专业人才直通车”等方式,拓宽安置渠道。 4. 服务保障 档案审核:严格审核档案材料,确保信息真实完整,为安置选岗提供准确依据。 后续服务:提供入职指导、职业培训等支持,帮助退役军人顺利融入新岗位。 5. 重点变化 量化积分调整:新增军衔计分,提高大学生士兵安置优势;细化表彰加分,激励长期服役和贡献。 安置质量提升:从“安置好”向“安置优”转变,注重退役军人的满意度和职业发展。 以上为当前退伍军人安排工作的主要政策方向,具体实施细则可查阅当地退役军人事务部门的官方通知。#创作灵感
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