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Tyesha1周前
你的真诚 善良 耐心 我细数珍重 #异地恋 #我们俩 #三周年 剪这个视频的时候 有好多片段在脑袋里闪现 一帧一帧的播放 像电影一样 也在感慨原来三年这么快 想起来我们俩还没在一起的时候 就专门抽时间来问我爱吃啥 后来无意间看到他还记了备忘录 晚上怕我晚自习饿着经常给我带好吃的 隔三差五的投喂 自己打球受伤回家了也买好 让朋友给我送过来 有矛盾了跟我认错写检讨书 身边有不看好的声音 他也只是说他只相信我 只希望得到我的回应 哪怕我是冰坨子他也能捂热 那会压力大 我偶尔跟我妈妈吵架 自己躲着哭 他一个劲儿给我打电话陪我 有时候半夜十二点出门骑车来把我哄好才回去 后来复读的时候 周末闹别扭了 从家里偷跑出来坐高铁来找我 坐最晚的一班车回去第二天又去上课学习 我问他这样真的值得吗 他说为了我很值得 他不想后悔 回安徽之后 但凡拿到手机了就把时间都留给我 我的生日 我们俩的纪念日也是尽他所能的给我过 在学校经常收到莫名其妙的快递 我就知道是他在挂念我 大到我喜欢的小金首饰 小相机 小到卫生巾 暖宝宝 感冒药 创可贴…….给学生上课嗓子难受 回来就收到他买的润喉糖 后来他上了大学好多啦 一块出去玩 他说他怎么样都行 我高兴是最重要的 我开心了他就开心 我寒假生病住院 他就买日用品好吃的给我送过来 偷偷卡着我妈妈回去休息的点来看我 陪我到晚上我快睡觉的时候 现在还学会了给我偷偷转账 事实上我比他“富有”哈哈哈哈 我记得他为我付出的时间和精力 也是因为他对我点点滴滴的付出才能转化成我去找他的勇气 五六月份交界的时候是吵架最多的时候 那段时间我每天早6晚10高强度 回来吵到半夜 很难熬 情绪也很崩溃 但还是挺过来了 我也很意外像我这种新鲜感持续最多俩月的人可以跟一个人相处这么久 从小就是“别人家的孩子”的乖小孩会在高三节点谈恋爱 会一个人坐车跑去找他 也是去找他的时候才知道原来一个人坐车这么累 这么辛苦 其实我也不知道该说点啥 剪这个小视频还是想纪念一下 哪怕只是一段经历和回忆 也值得被珍惜 毕竟我们俩都是特别勇敢的小羊 最后 致敬安徽人的仁义 陕西人的仗义 祝我们在一起的日子里都是开心 @Mitsuki
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这是一期,异地恋相处法则分享! 做到以下6点你们一定能够熬过去: 1.主动报备自己的行程真的很重要 异地恋缺乏安全感,是因为不知道对方在干嘛。所以主动跟对象说自己在干嘛-可以让对方感觉到“你是在乎我的"。 2.一定要多表达自己的想法和心里话 异地情侣之间,就怕对方遇事憋着不讲。其实啊,爱你的人一下就能察觉出你的不对劲。你不说出来,对方跟着你一起难受,各种胡思乱想。大胆地把心中不快说出来,坦诚一些,隔阂就少一些。 3.偶尔在社交平台秀秀恩爱,以示存在感 你以为异地恋就没法秀恩爱了吗? 不!只要你想她,自然就有许多秀恩爱的方法。例如发一些之前的合照。或是晒一下两人的纪念物。在社交平台公开她的存在,可以让她感到安心。 4.吵架可以,但坚决不能冷战 吵架了千万不要拉黑删人。这样只会把安全感消磨掉,起不到正面作用。冷静下来,多沟通比冷处理有用 5.少画饼,多一些实际行动 期望越大,失望就会越大。不要老是画大饼让对方产生过多的期待。说出来的承诺尽量说到做到。并且用实际行动去告诉她:你的未来有她 6.洁身自好,言行一致 永远不要低估女生的第六感和反侦察能力。同时也不要抱着侥幸心理。要是被她发现你撒过谎,这份信任感和安全感就很难再修复咯。 愿每一个异地恋情侣早日修得正果! #异地恋 #恋爱技巧 #情感共鸣 #内容过于真实 #艾特你想艾特的人
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💥 先捅破“服务期”真相:根本不是铁笼! 不管你是公安、公务员还是事业编,政策里的服务期,核心是“保基层稳定,但特殊情况能破”! - 公务员参考《新录用公务员任职定级规定》 。 5年服务期里,各地 像“夫妻异地(拿结婚证+异地居住证明 )、父母重病(三甲医院诊断书+独居赡养证明 )”,政策明明白白给了突破口!比如多地依据此规定,对因家庭特殊困难申请调动的公务员,经审核符合条件就可依规调整。 - 事业编看《劳动合同法》+地方细则 :合同没写服务期?直接参考《劳动合同法》,合同期限≠服务期约束!只要原单位肯放、接收单位想要,大胆冲!像部分地区出台的《事业单位人事管理条例》实施办法,就明确未约定服务期时,人员流动可按协商一致原则办理。 💥 教育口调动“超车”技巧:抓准“刚需”双逻辑 别再死磕教育局盖章!记住:学校缺人是刚需,你要团聚也是刚需! - 第一步:查接收地学校缺口!(像梅州姐妹,直接扒教育局官网 《XX县教师缺额公示表》 ,锁定急缺学科 ),这可是当地教育局根据师资配置需求发布的官方信息,有明确岗位空缺才好推进。 - 第二步:直接杀去学校找校长!别废话,亮明“对象本地+教学业绩+政策依据(如《XX省中小学教师调配办法》里特殊情况可调动条款 )”,校长点头=成功一半!各地教育部门的教师调配政策,都会给家庭困难等特殊情况开绿灯,拿政策沟通更有底气。 - 第三步:拿校长“意向接收函”找教育局,流程直接起飞!(比自己硬闯教育局高效10倍 ),有学校的用人需求在前,教育局按规审批更顺畅,这是教育口调动的实操路径。 💥 通用“三步破局法”:所有岗都能用! ① 挖政策:翻烂当地 《公务员管理办法》 《事业编流动细则》,把“特殊情况”(家庭、照顾)条款标红!比如某地《公务员调任规定》里“因夫妻长期异地分居,影响家庭正常生活的,经审核可申请调任”,这就是跟领导谈判的底气! ② 双向沟通: - 对原单位:别硬刚!先表忠心“就算调不走,也踏实干活”,消除领导顾虑;体制内讲究工作衔接,给领导吃定心丸,放人阻力小一半。 - 对接收单位:直接找人事科,甩“岗位匹配度+政策依据”,争取“意向接收函”!接收单位有需求、你又符合政策,这事就成了大半。 ③ 曲线救国: - 借调: -遴选: #体制内 #异地调动 #公务员 #事业编 #职场干货
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