2025年全国部分地区政府安排工作退役士兵安置最新动态!🔥 干货满满!2025年全国部分地区政府安排工作退役士兵安置最新动态! 近期,陈班长注意到,云南省、广东省、广西自治区,三家率先开始了2025年度政府安排工作退役士兵选岗。从三家的安置节奏来看,相比往年提前了。 目前,有的地区安置任务比较重,分批次安置。有的地区目前开始了档案审核环节。比如,江苏省连云港市按照“集中会审、难题会商、反馈整改”的步骤,逐人逐项对每份档案中的入伍、党(团)员、军衔及职务晋升、学历、奖惩、易地安置证明等材料严格审查,并以档案原始有效记载为依据,对照量化评分细则进行复核积分。对部分缺件和量化评分计算错误的,及时与安置对象或其所在部队联系,按照档案材料补充转递流程,限期补充完整,确保每份档案完整、规范、准确。 今年是《退役军人安置条例》落地的第一年,很多地区结合《条例》出台了新措施。比如,新疆地区省级新规!《安排工作退役士兵在事业单位管理岗位和专业技术岗位安置暂行办法》,预示着一些地区在为安排工作退役士兵提供管理岗或专技岗上,都需要“逢转必考”的动向。 当然,从近期一些地区提供的岗位和量化评分来看,高分较多,管理岗或专技岗也是越来越普遍,接下来的安置趋势,符合本科以上学历的转业军士可以择优招录成基层公务员,也会打响。也就是说,安置的多元化竞争上岸,已经开始了。 从一些已经安置到地方工作的军士交流,事业单位的定编和定薪级,大都是和学历有关,初中学历或大专学历定编管理岗9级的也有,也有的直接通过考试直接聘用管理岗的,为什么会出现这样的现状?目前,地区安置政策不一,安置情况也不一样,所以,面临安置的军士,一定要提前了解当地的安置政策。比如,云南省孟连县针对2025年5个安置任务,提供6个事业单位岗位,其中4名符合管理岗招考条件的退役士兵按1:1比率提供岗位招考。这一举措打破传统安置模式,是推动符合政府安排工作的退役军人进入管理岗和专技岗的重要尝试,为退役军人搭建了更广阔的职业发展平台。#退役军人 #干货分享 #dou+小助手 #安置工作 #选岗安置
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2025年军士转业,选岗新趋🔥 2025年军士转业,选岗新趋势! 目前,全国大部分地区已经开始了安排工作退役士兵安置工作,动作较快的云南、广东、广西等地,有的已经开始了安置选岗。在和一些军士战友交流中,有的战友感叹到,自己量化分不足50分,当地又是安置大省,能不能选到事业单位?还有的战友咨询,自己对一些单位不了解,能不能讲一下安置岗位?另外,今后军士转业,事业工勤会不会越来越少?.....可以看出,战友们对安置选岗,还是很重视的。以下内容,给战友们提供一个方向,或者参考。(一)从近些年各地区提供的安置岗位情况来看,存在地区政策差异,当然能够事业编兜底也是一次改变选岗的机会。 ①三线小县城优势:如湖南娄底新化县,事业编岗位占比100%,企业岗仅占1%,量化分-29分的军士仍能安置到全额拨款事业单位。 ②无差别安置现象:部分地区统一提供乡镇岗位(如执法大队、便民服务中心),量化分高低对选岗影响有限,仅区分通勤距离。 ③特殊安置方式:突破分数限制: ——双向选择:山东青岛等地区提供企业岗位,有专业技能(如计算机、驾驶)的军士可通过展示优势逆袭。 ——提前选聘:山西采用“量化+考核”模式,提供事业编管理岗,低分者可通过考核(如面试、笔试)逆袭。 ——“直通车”安置:山东某地、海南海口要求专业对口(如通信、医疗)且学历达标,符合条件者可直接选岗优质单位。  ④档案分利用策略 16年兵龄比12年多12分,优势明显。提前核算积分(基础分+立功加分+地区补贴),结合往年分数线预估排名,锁定目标单位范围。 若分数中等,可瞄准“二线优质岗”(如三甲医院后勤、高校保卫科),这类岗位工作轻松、福利好。 ⑤地域与级别选择原则 能选省直不选市直,能选市直不选区县:高级别单位待遇和发展空间更优。离家近是核心优势:通勤时间短可显著提升生活质量,尤其适合已成家的军士。 据了解,湖南新化县案例:量化分-29分的军士通过政策兜底,全员安置到全额事业单位。 #经验分享 #政策解读 #退役军人 #安置工作 #选岗
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