关于代练通平台与入驻商家合作中侵害代练者权益的情况说明 在代练通平台提供的游戏代练服务场景中,平台作为连接代练者与订单发布方(即入驻商家)的中介,本应承担起规范交易流程、保障双方合法权益的责任。然而,实际合作中,平台与部分入驻商家存在明显的利益绑定,导致代练者的合法权利被忽视,具体问题如下: 一、平台与入驻商家的合作模式存在权责失衡 代练通平台的订单来源包括平台自身发布及入驻商家发布两类,两类订单均通过平台规则约束代练者,但平台对入驻商家的管理存在明显倾斜: - 入驻商家发布的订单中,常包含超出行业常规的苛刻条款(如不合理的时限要求、超额扣罚标准等),而平台对此类条款未进行有效审核,直接默认其合法性; - 当代练者与入驻商家发生纠纷时,平台的调解机制明显偏袒商家,对代练者提出的合理诉求(如核对工作量、异议申诉等)置之不理,甚至直接依据商家单方面主张作出处罚。 二、平台的不作为构成对代练者权益的侵害 根据《电子商务法》及《消费者权益保护法》相关规定,平台经营者有义务对入驻商家的服务内容进行审核,对侵害消费者(此处代练者可视为服务接受方)权益的行为采取必要措施。但代练通平台在明知部分入驻商家存在以下行为时,未履行应尽责任: 1. 商家以“未达标”为由恶意克扣代练费用,实际代练成果已满足基本约定; 2. 商家单方面修改订单要求,增加代练者额外工作量,且拒绝支付对应报酬; 3. 商家通过虚假信息发布订单,诱使代练者接单后以“信息不符”为由取消合作,导致代练者白耗时间成本。 平台对此类行为既未要求商家整改,也未终止与其合作,反而通过规则设计(如限制代练者申诉渠道、降低商家违规成本)间接纵容侵权,本质上已构成与商家共同侵害代练者权益的连带责任。 三、代练者的核心诉求 作为平台服务的参与方,代练者并非单纯的“服务提供者”,其在交易中的劳动成果、时间成本及合法收益均应受到法律保护。现要求平台: 1. 公开与入驻商家的合作规则,明确双方权责,消除偏袒性条款; 2. 对现有订单中的不合理条款进行全面排查,移除侵害代练者权益的内容; 3. 建立公平的纠纷调解机制,保障代练者的申诉权、举证权,对违规商家依法采取限流、下架等处罚措施; 4. 对已发生的侵权行为进行追溯处理,退还不合理扣罚的费用,弥补代练者的损失。
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一个大胆的想法:教会所有人找仲裁律师 总有人说 “劳动仲裁耗不起”“找律师白花钱”,作为懂劳动法的人,我不想看着大家明明有理却维权无门,也想帮大家避开行业里的坑,更想教大家找律师的实在方法。只有咱自己会挑,才不怕被忽悠! . 一、哪些情况需要找劳动仲裁律师? 这 5 种情况找律师最管用,能少走很多弯路 1、被违法辞退(没提前通知、没给经济补偿 / 赔偿金,或补偿金额算错) 2、欠薪 / 加班费(公司拖欠工资、克扣提成,加班费没按规定给,催要无果) 3、未签劳动合同 / 未缴社保(工作满 1 个月没签合同,想要双倍工资;公司没缴社保 / 缴得不足) 4、工伤赔偿(上班时受伤,公司不申请工伤认定,或赔偿金额谈不拢) 5、竞业限制 / 违约金纠纷(公司乱扣竞业限制违约金,或限制条款不合理) . 二、普通人怎么挑劳动仲裁律师? 咱们维权要把钱花在刀刃上: ✅ 先看专业领域: ① 必须选 “劳动纠纷专项律师”,别找什么案子都接的通用律师 ② 不选 “包赢”“百分百胜诉” 的!合规律师不会做这种夸大承诺 ✅ 再看经验案例: ① 问清 “有没有处理过和我类似的案子”(比如欠薪、辞退),能不能简单说下处理结果 ② 优先选熟悉你工作地流程的本地律师(每个城市劳动仲裁委细则不一样,本地律师更懂门道) ✅ 重点看收费方式: ① 问清有没有免费zi询(首次 30 分钟免费很常见),所有费用明细要写进合同 ② 避开 “先交几万全款”“不管输赢都不退钱” 的坑 ✅ 还要看沟通效率: ① 回复要及时(别隔几天才回消息),能把法律条款用大白话讲明白 ② 愿意耐心听你说情况,不打断、不敷衍,会主动告知维权流程和需要准备的证据 ✅ 避坑提醒: ① 没律师执业证的 “黑中介” 千万别找,容易卷钱跑路 ② 合同里要写清服务范围(比如是否包含立案、庭审、调解),避免后续加钱 ③ 证据别随便交给律师就不管了,自己留好备份 . 不管是被辞退、欠薪,还是社保、工伤问题,只要是劳动纠纷相关,需要律师的可以来问! #找律师 #劳动仲裁 #劳动仲裁律师 #律师推荐
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