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法槌之音1周前
今天学习《劳动法》第二条#劳动法 #劳动法知识 #法律科普 #正能量 #法律知识
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合肥孙律师2年前
#企业管理 #员工管理 #劳动合同法 #合肥律师#劳动法 #HR 解读《劳动合同法》第二条
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成都劳动律师冯亚亮2月前
劳动合同到期公司不续签 是拿N还得 2N？ 劳动合同到期，公司不续签，究竟是拿经济补偿金 N 还是赔偿金 2N，关键看究竟是第几次固定期限合同到期，劳动者该怎样保护自己的权益#劳动合同到期 #公司不续签 #经济补偿金 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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胥子教用工管理3月前
劳动争议司法解释二里，有一个规定被删除了！ #带薪年休假 #劳动争议司法解释二 #劳动争议 #企业 #老板
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郑州劳动法刘老师3天前
劳动法明确了两条红线，公司敢碰就赔钱#违法辞退 #拖欠工资 #劳动争议 #劳动仲裁 #法律咨询
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）1月前
第二次劳动合同到期，单位不续签无固定期限劳动合同，直接终止，为什么有的小伙伴拿2N，有的只拿到了N？
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劳动陈博誓2年前
#上热门 #劳动法 #整顿职场 #劳动维权 #学习劳动法 @DOU+小助手 @DOU+上热门 每天一起学习劳动法，第二条
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你的瑾囊（劳动法）2月前
第二次劳动合同到期，公司没提续签，你也继续上班的，这种情况下，要不要和公司提签书面合同这件事？ 怎么权衡这件事呢？ 四个常见问题解答 #劳动合同到期 #劳动合同到期不续签 #二倍工资 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划 @抖音创作小助手
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八零后陈律师2周前
再谈“双倍工资”的例外规定。#双倍工资#书面劳动合同 #劳动合同 #上饶律师#劳动合同法
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尹律最积极（石家庄）4月前
劳动法中什么是2N？什么情况下适用2N?#经济赔偿金 #劳动仲裁 #石家庄律师咨询 #河北乾骥律师事务所
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劳动法研习工作室老邱3月前
劳动法新规最高法解释（二） 视为连续两次签订劳动合同的认定 #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
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无锡张芹律师3月前
注意！ 劳动司法解释二明确了： 这些情况单位不用付二倍工资 （附企业实操建议）#抖来普法2025 #劳动争议司法解释二 #二倍工资 #用工管理 #无锡律师
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任老师（私信无法回复）3天前
不交社保是公司不负责的行为 #社保 #劳动纠纷 #法律咨询
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崔恩来律师（山东日照）3月前
新劳动争议司法解释二第六条第七条解读 未签劳动合同的二倍工资，及例外情况 #未签劳动合同双倍工资 #劳动仲裁律师 #劳动争议司法解释二 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音知识 @抖音创作小助手
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北京李律师Lynn2月前
2N还是继续上班？解释二给明确了，3点变化对你有利！ .要2N还是继续履行合同？劳动争议解释二给明确了，3点变化有利于劳动者❗️#律师 #劳动争议 #违法辞退 #2N #恢复劳动关系
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深蓝信息3周前
上海高院官宣明确: 二次固定期限到期后，不得随意终止！必须订立无固定期限合同。#职场经验 #人力资源 #劳动法 #上海
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南京李律师4月前
劳动合同到期但公司不续签，看看你能不能拿到2n#经济赔偿金 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #法律常识
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张老师～企业劳动法～企律法务7月前
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定了该法的适用范围，具体内容如下： 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 #劳动法 #劳动法咨询 #企律咨询 #企业用工风险防范
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张无忌说劳动5天前
公司篡改离职原因坑失业金？两步维权让公司买单#劳动纠纷#劳动争议#劳动仲裁#失业金#劳动法@抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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朱老师说劳动6天前
#克扣工资 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老员工
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辉辉律师3月前
劳动争议司法解释二19条第二款 说的是你投诉单位依法补缴社会保险的，你得还回去。对于只需要被迫离职的群体，不用担心第二款。#返还社保补贴 #经济补偿金 #被迫离职
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Ada聊劳动保护2周前
终于统一了，签2次合同后公司不能随意辞退你了。 #抖法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动保护
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劳法一姐讲劳法3天前
劳动法知识快问快答第二期 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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小李来讲劳动3天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益 #被迫离职
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宋律在魔都5月前
二次续签劳动合同和公司谈判拿2n，实践教学来了#上海律师 #续签劳动合同 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #违法终止
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王奕律师4天前
劳动合同续签：和公司谈判的避坑小技巧 #律师 #律师的真实日常 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷
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北京唐律师‖盈科8月前
依据员工手册开除你？学会这几招，2N和继续履行你选一样 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询 #违法解除劳动合同
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劳动张老师1周前
#拖欠工资 #劳动法 #投诉电话 #双倍赔偿
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牛马的维权之路3周前
第二次合同到期不续签，要给2N！ 这个是没有争议的，连上海也不是法外之地了！#劳动纠纷 #劳动仲裁 #裁员 #第二次合同到期 #裁员赔偿
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湖北法伴律师事务所4天前
劳动法两条红线，公司违反赔到他肉疼 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动法律师 #法律咨询
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劳动洋洋老师4周前
劳动法重新规定两条红线。 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #维护权益
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巫三森5天前
双休不是福利，是经济的解药 #八小时工作制 #员工权益 #企业管理 #经济发展 1
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3月前
司法解释二中有一个隐藏福利，N变2N!你们知道是哪一条吗？
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火律师劳动法3月前
司法解释二新规：两次固定期限劳动合同要签无固定期限劳动合同 #劳动纠纷 #劳动合同 #无固定期限劳动合同
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洪文律师事务所（晨辉直播）5天前
两次劳动合同快到期了，你就坚持一句话！#劳动法 #天津律师
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北京周亮律师3月前
劳动法出新的司法解释了 #劳动法 #劳动法新规 #司法解释
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上海郭律师Vicky7月前
劳动合同到期，公司不续签要赔偿么？ 已经与单位签了2次劳动合同了，到期公司不续签了，员工可以要求公司赔偿么？#经济补偿金#劳动合同到期 #劳动合同纠纷#2N#经济赔偿金
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深圳廖律师3月前
劳动司法解释二征求意见稿被删除的条文 #深圳劳动律师 #加班费 #未休年假工资
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上海祝律（专注劳动仲裁）3月前
连续订立二次固定期限劳动合同新规定来了，涉及无固定期限劳动合同，一定要看一下#劳动仲裁#无固定期限劳动合同#劳动关系#新规定#律师
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东莞民事律师刘业东2月前
第二份劳动合同到期公司不续签，千万不要按公司要求提离职申请… #不续签劳动合同 #劳动合同到期 #劳动仲裁 #东莞劳动律师 #民事律师刘业东
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反骨的晓雯律师3周前
你和公司连续签了两次劳动合同？到期后公司不想续签？千万别傻傻走人！🚨 晓雯律师教你一个关键动作，就能把公司变成“违法终止”劳动合同，让你的权益从经济补偿N直接翻倍成2N赔偿金！👏 #劳动法 #无固定期限劳动合同 #职场 #劳动仲裁 #赔偿金
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盛律师7月前
第二次劳动合同到期不续签 公司赔偿2n #劳动法 #职场
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白斌-理论法3天前
用工单位不签合同，教你一招，拿双倍赔偿 #法律 #律见不同 #抖来普法2025 #劳动法
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上海徐律师3天前
忽然裁员不要慌 补偿谈谈好，离职证明不能写负面内容 #职场 #裁员 #裁员补偿 #离职证明 #劳动法
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王律师讲劳动法5天前
员工请假单位可以不批吗？#事假 #病假 #年休假
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深圳刘宇虹律师2周前
劳动法重新规定两条红线，公司碰一下可能陪到钱包空空#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #维护权益
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陈律师（诉讼）6月前
两次固定期限劳动合同到期后不续签，但继续上班，随后辞退 1、两次固定期限劳动合同到期后应当签订无固定期限劳动合同；2、不续签或违法辞退的应当支付违法解除劳动合同的赔偿金即2N；3、不续签但继续上班的应当支付未签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资#无固定期限劳动合同 #违法辞退 #二倍工资差额 #劳动纠纷 #重庆律师
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“律”途行者6月前
实习拒签合同违法！仲裁索赔双倍工资，劳动 法第10、82条亮剑！ #劳动合同法 #普法小剧场#电子科技大学中山学院#互联网+
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华商北京1月前
#法律咨询 #劳动法知识 #律师解读 #律师咨询 #普法
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职场教练Jenny8月前
上海合同不续签2025年新规 根据《上海市高级人民法院民事审判庭 劳动争议法律适用疑难问题研讨观点摘编》2025年1月1日起，第二次合同到期，劳动者提出要续签的话，单位就必须要续了，不续的话就属于违法解除，要支付2n。 #学习 #职业生涯规划 #职场 #认知提升 #面试
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唐老师讲老板用工3天前
一年内迟到两次直接开除 #老板#劳动法#员工管理#用工风险
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成都劳动律师冯亚亮1周前
调岗降薪例外情况须知 调岗降薪例外情形须知如何判断公司调岗降薪行为是否合法，一直是实践中的难题，今天的视频，从调岗降薪例外情形再次进行梳理，希望帮助大家更加清晰的去判断#调岗降薪#抖来普法2025 #硬核胜诉 #深度理性计划 #成都劳动律师
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上海劳动法张律师3周前
上海高院视频明确：两次固定期限劳动合同到期后不续签，单位需要支付2N的赔偿金！
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Revitalize（曾律）3周前
第二次劳动合同到期不续签，要给2N，是这么理解吗？ #抖来普法2025#劳动法#职场#打工人#劳动合同到期
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陈元1周前
劳动争议司法解释二 逐条解读（四）涉外籍劳动者及外国企业常驻代表机构劳动争议新规#劳动法 #劳动争议 #外国人 #劳动仲裁 #律师
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劳动最光荣3天前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #维权
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杭州吴律1月前
第二次劳动合同到期，劳动者自身不存在任何过错的情况下有权主张签订无固定期限劳动合同。依据司法实践，第二次合同到期公司不续签的，可以主张2n的赔偿金。#劳动合同 #劳动合同到期 #职场中
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广州劳动律师陈通7月前
劳动合同到期傻等通知？你被坑惨了 #劳动合同 #职场 #法律咨询 #劳动纠纷
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最懂劳动法的韦律3周前
上海高院明确：两次合同到期后应该签无固定，不续签就是2n #劳动仲裁 #上海 #上海律师 #深度理性计划 #抖来普法2025
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云南蔡律师3月前
不签无固定期限合同，员工可以拿2N赔偿#律师 #法律咨询 #劳动争议司法解释二 #劳动法 #劳动合同
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涛声3天前
#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁#加班费
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张律聊法5月前
第二次劳动合同到期不续签 上海地区第二次劳动合同到期不续签怎么赔？#法律咨询#经济补偿金 #劳动法咨询 #劳动合同到期 #劳动合同法
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