在我们公司,有这么一位00后老板,每个人心里都藏着说不完的感动与敬佩。他明明是刚踏入社会没多久的年轻人,却有着远超同龄人的沉稳与担当,更有着一股拼劲让身边的人都忍不住被感染。 每天清晨七点,当城市还笼罩在薄雾中,他就来到了办公室。办公室里最先亮起的那盏灯,一定是他为自己、也为我们点亮的——提前整理好当天的工作清单,逐一核对各部门的进度表,甚至会细心地检查会议室的投影设备、茶水间的补给,连打印机里的纸张不够了,他都会默默换上。等我们九点半准时到岗时,他早已坐在工位上处理了近两个小时的工作,桌面上的文件码得整整齐齐,笔记本上写满了密密麻麻的批注,连喝了一半的豆浆都已经凉透。 而这份忙碌,会一直持续到深夜。他的办公室门永远虚掩着,里面时而传来敲击键盘的清脆声响,时而传来和客户沟通的温和语气,时而又会响起运营部讨论方案的激烈争论。我们总劝他早点休息,他却总是笑着摆摆手:“把这些事情理顺了,大家明天工作才不会慌。”其实我们都知道,公司里大大小小的事,他都要亲力亲为。 更难得的是,这位年轻的老板丝毫没有架子,平易近人得就像我们身边的朋友。记得公司刚起步时,为了扩大品牌影响力,需要派人去街头发传单。原本大家以为他会坐镇办公室指挥,没想到他第二天一早就拎着一摞传单出现在大家面前。烈日下,他和我们一起站在路口,耐心地向过往的行人介绍公司的业务,汗水浸湿了他的衬衫,他却毫不在意,还会时不时给大家递水、讲笑话缓解疲惫。有好几次,发完传单已经是傍晚,他会拉着我们去公司附近的路边摊,点上几串烤串、几瓶冰镇可乐,和我们围坐在一起聊天——他会听我们吐槽工作中的烦恼,会关心我们的生活琐事,会分享自己创业路上的迷茫与坚持,没有老板与员工的隔阂,只有一群为了共同目标奋斗的伙伴。 他总说:“公司不是我一个人的,是我们所有人的家。”他用行动践行着这句话——员工生病,他会亲自安排慰问,甚至帮忙协调请假事宜;员工遇到生活困难,他会主动伸出援手,尽自己所能提供帮助;团队取得成绩,他会第一时间拿出奖金奖励大家,还会谦虚地说:“这都是大家一起努力的结果。” #00后 #内容太过真实 #创业#家长#努力
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