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Sheryl4天前
开公司怎么给合伙人算工资和分红? 老板合伙创业好不容易赚到钱,千万别在工资分红上闹矛盾!很多合伙公司最后散伙,全是因为这事没算清楚,今天用大白话给你弄明白: 1⃣️工资和分红是两码事,千万别混为一谈 - 工资是上班的劳动报酬,合伙人只有在公司全职干活才有,不干活就没这份钱; - 分红是投资回报,跟干不干活没关系,只要占了股份,公司盈利了就能分。 2⃣️发放时间定死,别含糊 - 工资必须按月发,跟普通员工一样,到点就给,不能拖; - 分红得看公司盈利情况来,不是想分就分。得先把进货、房租、员工工资这些成本扣完,缴完税款,剩下的净利润才能拿来分。 3⃣️工资按岗定,不要凭感情 - 合伙人该拿多少工资,就看他在公司担什么岗,做技术的按技术岗定薪,做管理的按管理岗算,跟其他员工一视同仁。 - 重点提醒!工资要缴税。3%-45%的个人所得税得合伙人自己承担,公司帮着代扣代缴,别漏了这步,不然容易踩税务坑。 4⃣️分红按规矩来,税后利润是关键! - 分红不是随便按股份分,得先算清税后净利润,再按照你们之前约定的股份比例来分,每一步都要留好凭证,避免后续对账扯皮。 ✅最后划重点:工资和分红的规则,一定要在合伙初期就定清楚写明白!这直接关系到每个合伙人的利益,别觉得碍于情面不好意思说,越模糊越容易闹矛盾。我们做财税服务这么多年,见过太多合伙公司因为💰的问题闹掰的。其实只要前期把规则理顺,做好合规规划,就能既不伤和气,又能让大家都放心。如果你不知道怎么制定具体方案,可以随时来找我们 #合伙创业 #分红 #财税咨询 #合伙人 #老板财税
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10个问题搞懂全年一次性奖金个税政策,这样算最省税! 想弄清全年一次性奖金个税怎么缴才划算?这10个核心问题帮你吃透政策,避免多缴冤枉税。 1. 什么是全年一次性奖金? 指单位根据员工年度表现和公司效益,一次性发放的奖金,包括年终加薪、年薪制兑现、绩效工资等,需符合“按年度考核、一次性发放”要求(政策依据:国税发〔2005〕9号文)。 2. 半年奖、季度奖能算吗? 不能!半年奖、季度奖、加班奖、先进奖等,需与当月工资薪金合并计税,不享受全年一次性奖金特殊税收优惠。 3. 优惠政策一年能享受几次? 仅限1次!以自然年度(1月1日-12月31日)为单位,一个自然年度内纳税人仅能享受一次奖金单独计税优惠。 4. 有哪些计税方式? • 单独计税:奖金总额÷12,匹配月度税率表确定税率和速算扣除数,应纳税额=奖金总额×税率-速算扣除数(例:30万奖金计税58590元)。 • 合并计税:奖金与工资薪金等四项综合所得合并,扣除6万基本减除费用、三险一金、专项附加扣除等后,按综合所得税率表计税(例:合并后应纳税所得额20万,计税23080元)。 5. 哪种方式更省税? 无统一答案,看总收入、扣除项与奖金金额配比:年收入较高者选单独计税更划算,年收入较低者合并计税可能更省钱。个税APP支持两种方式试算,可对比选择缴税更少的方式,也可咨询专业人士精准测算。 6. 申报时如何选计税方式? 打开个税APP,在“工资薪金”栏目会提示“存在奖金,请在详情中确认”,点击即可选择单独计税或合并计税;若未出现该选项,大概率是单位已将奖金并入当月工资申报,通常无法更改。 7. 1月发去年奖金,算哪年收入? 按发放时间算!2025年1月发放的2024年度奖金,计入2025年度收入,按2025年政策计税。 8. 预扣预缴时已并入工资,汇算能改吗? 不能!预扣预缴阶段若已将奖金并入工资薪金计税,年度汇算时无法拆分单独计税,需在预缴时明确申报方式。 9. 不同月份发的奖金能合并享受优惠吗? 不能!一个自然年度内仅能选一笔奖金享受单独计税优惠;同一月份发放多笔奖金,可合并为一笔计算。 10. 政策有效期到什么时候? 明确执行至2027年12月31日,后续是否延续以国家最新政策通知为准。 #财务咨询 #年终奖 #高薪 #财务 #会计
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