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辉辉律师2周前
带薪年休假 怎么理解连续工作满12个月？#带薪年休假
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嗨喽4天前
年假不是过年的时候放的春节假！ #未休年休假 #带薪年假 #年假 #社保工龄 论社保的重要性
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HR小荷3月前
打工人的年假怎么休？ #职场干货 #年假 #年假多少天 #职场新人避坑
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盛律师1月前
在不同单位连续工作12个月也能享受年假 #劳动法 #职场
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）4月前
「跳槽后年休假资格清零？深圳打工人注意！ 连续工作满12个月才能休年假，但“连续”=无缝衔接？ ⚠️ 2015年深圳官方指引：工作日1天都不能断！ → 两种声音： ▫️ 严格派：必须“零间隔”换工作 ▫️ 宽松派：断缴1月内应算连续 你支持哪种？评论区吵起来！↓ #带薪年休假 #深圳打工 #劳动法 #职场干货 #离职跳槽」#法律 #干货分享 #法律科普 #律师咨询 #这是一条蓄谋已久的毕业视频
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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长沙孙律师1年前
年假累计工作年限如何认定#法律常识 #劳动法咨询 #法律咨询 #企业法律顾问
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蓝思打工皇后(内部推荐达人）1月前
同一家公司连续12个月社保记录享受蓝思五天年假是真的！同一家公司连续10年社保记录享受10天也是真的，关注我，带你做个福利大王#蓝思科技
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梅法说4年前
怎么理解“连续工作满12个月，可以享受带薪年假”？ #法律 #职场 #涨知识
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天宇律师｜打工人的法律顾问7月前
一个视频讲清年假！ #年假 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #北京劳动法律师
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重生之霸总雇我做大状1年前
累计工作年限由谁举证 #劳动法 #年假 #工作年限 #劳动法咨询 #劳动争议 #工伤 #拖欠工资 #合同 #律师咨询
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大湾区劳动仲裁 黄律1年前
年休假天数怎么算？连续工作满12个月！#年休假 #工资 #劳动法 #新入职 #离职
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焦律不焦虑5月前
年假标准不是按照社保工龄计算，而是依据职工的累计工作年限来确定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。这里的累计工作时间是指职工在同一或不同用人单位的连续或合并计算的工作时间，包括职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间。社保缴纳记录可以作为职工工作年限的一种参考，但并非决定性因素。
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盈科律师事务所（哈尔滨）2年前
年假规定中连续工作一年以上如何理解？#法律 #劳动法 #涨知识
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诗诗郡主3年前
年假怎么休？是按照自然年计算吗？具体怎么算？#人力资源那些事儿
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上海徐律师3月前
新入职的员工到底有没有当年的年休假？ 只要连续工作满12个月的就有。#职场 #年休假 #年假 #劳动法 #年休假工资
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上海徐律师1年前
连续工作满12个月以上的就有带薪年休假 职工带薪年休假条例规定连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；这里的连续既包括在同一个用人单位连续工作满12个月，也包括在不同用人单位连续工作满12个月的情况，注意是连续，中间不能中断。#外企打工人 #职场 #年休假 #职场那些事 #抖来普法2024
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史律师在广州2月前
HR告诉你必须在一个单位工作工作满1年才有资格休年假？ 今天史律师花三十秒为大家梳理清楚年假的规则 职场新人必看，避免踩坑！带你快速了解年假规定，合法维护自己的权益！👇 #职场干货 #劳动法 #年假 #打工权益
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法号刘律3年前
带薪年假怎么休#劳动法#正光餐饮法
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Nalin1年前
很多人都不知道，只要连续工作满十二个月都应该享有年休假的，并不是说必须在一家单位工作满十二个月才享有，公司不能仅以你在试用期为由不给你休年#年假 #试用期 #劳动法 #劳动纠纷 #抖来普法2024 @DOU+小助手
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北京劳动法杨鑫律师5月前
员工必须在同一单位连续工作满1年，才能休年假吗？#年假 #休年假 #职场 #劳动法 #北京劳动法律师
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南木樨(王姐聊聊HR)11月前
怎么理解"连续工作满12个月以上"可享年休假？-系列4 #劳动法#年休假#年假#工作年限#工龄
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盛律师4月前
年假申请没通过，擅自休，属于旷工？ #职场 #劳动法
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马老师-晶品课堂11月前
享受年假条件的连续12个月是在本单位还是多个单位？#职场 #法律 #律师 #干货分享 #法律咨询
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邹丽容律师6月前
年假工资怎么算#年休假#未休年休假工资
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邓伟律师（贵州劳动工伤律师）3月前
#未休年假#工龄连续计算
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大梦说劳动法2年前
员工入职之后能不能立刻享受年假，连续工作到底怎么定义#劳动仲裁 #年假
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江苏致祥律师事务所5月前
工作满一年可以享受多少天年假呢？ #年假 #劳动法 #工作 #抖来普法2025 #江苏致祥律师事务所
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张张张律师（上海执业）6月前
仲裁如何主张带薪年休假？ #上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师免费24小时在线咨询 #法律咨询
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长治普法5月前
请事假会影响年休假吗？解答来了 #请假 #法律
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晨辉律师2天前
关于无固定期限劳动合同的各种干货，你注意听！#劳动法 #天津律师
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小满聊企业用工4月前
#带薪年假 #劳动法
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炸毛昭昭🦊1年前
关于年假这些，你一定不知道！快让你的老板给你放年假吧 最后一期了，希望这个系列能帮助到同为打工人的你 #打工人 #班味 #日常唠嗑 #干货都在这 #实习律师
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刘敏律师在深圳2年前
即使是在不同用人单位，只要连续工作满12个月上，就可享受带薪年休假！#抖来普法2022 #深圳刘敏律师 #带薪年休假 #深圳劳动纠纷 #深圳法律咨询
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安康护薪人4月前
年休假是法律赋予每个“牛马”的权利，但也要遵守公司的统筹安排，怎么休年休假？一个视频说清楚，全是干货没有废话！#休假 #年休假 #安康身边事 #加班 #胡说劳动法 @安康创业就业
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金兑律师事务所2月前
入职满一年，公司应该安排带薪年休假 #劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法律师 #带薪年假
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长沙朱律师8月前
#年假 #年假补偿 #劳动纠纷 #长沙劳动法律师 #劳动仲裁
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上海远业律师事务所4月前
企业必须了解的年休假机制，员工效率翻倍的秘密 #热点 #法律常识 #干货分享 #职场 #法律科普
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cafe3月前
打工人学习劳动法不迷茫 职工带薪年休假条例 #年休假 #年假 #劳动法 #劳动法咨询 #劳动仲裁
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劳动案例库4月前
主张12个月停工留薪期间的未休年假工资，法院为何不支持？#劳动关系#劳动争议年休假#天津律师#劳动法律师
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封面新闻5月前
于东来已带所有高管休假两个月，曾称员工年假不低于40天，胖东来工作人员：“每个员工有三十天年假及十天自由假”。
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逐浪新闻5月前
于东来称员工年假将不低于40天
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仲裁案例学习1年前
法定年休假与福利年休假怎么算？ #我要上热门🔥 #劳动争议纠纷 #创作者扶持计划 #热点60秒 #劳动法
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王律师讲劳动法3年前
如何理解带薪年休假中的“连续工作12个月”？《企业带薪年休假实施办法》第三条规定，“职工在用人单位连续工作满12个月即可享受带薪年休假”；《关于<企业带薪年休假实施办法>若干问题的复函》（人社厅2009第149号）规定，职工连续工作满12个月既包括同一用人单位连续工作满12个月，也包括不同用人单位连续工作满12个月；《关于审理劳动争议案例若干问题的解答》第二条规定，职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作12个月即可享受带薪年休假。
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上海宋律师（劳动工伤）6天前
劳动案件，年假
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）2周前
年假工资怎么计算？#干货分享 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #年假
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崔大牙2天前
成年人选择不多#工作日常记录 #日常vlog #真实事件
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解决劳动纠纷的张律1周前
连续工作满一年就有年假#劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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老国职道1年前
#上热门 带薪年假休假的条件，你怎么看？#职场干货 #职业规划 #人力资源管理
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苏州−史律师1年前
企业用工管理必须要知道的法律常识#劳动纠纷 #企业管理 #hr #职场 #年假
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littlenap购物狂3天前
诡秘们，在连续工作28天每天12小时之后，昨天我被强制休息了😬今天处理评论吼！你们懂吗，现在我不是喜欢工作，我现在纯属觉得这是社会责任和小众期待了…#littlenapoffical
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宋姣律师3年前
带薪年休假如何理解连续工作满12个月？离职员工可以享受吗？#法律咨询 #科普 #科普一下 #涨知识 #企业法律顾问 #律师 #民法典 #干货分享 #合同 #中小微企业 #劳动用工 #公司法律顾问 #劳动争议 #带薪年休假#离职员工
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李律师讲劳动法2月前
职场人必修之年假 #李律师讲劳动法 #年假 #职场 #劳动法 #年假补偿
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沈阳傅律9月前
打工人四项权益随时可以主张#维护权益 #打工人 #拖欠工资怎么办 #老板拖欠员工的工资不发怎么办 #拖欠工资
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铜川就业信息4天前
年休假能跨年休吗？权威解答！ #政策解读
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湖南劳动争议1月前
每个劳动者都有年假？ #劳动者 #职场 #年假 #劳动法律师 #维护权益
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简法务6月前
如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假？ #工作满12个月 #企业法律顾问 #普法小剧场 #杭州法律顾问 #带薪年假
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聊城马振威律师1周前
#聊城律师 #律师 #劳动仲裁 #劳动关系 #经济补偿
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广州律师饶萍优2周前
#未休年休假 #未休年休假工资 #企业用工风险防范 #劳动维权 #法律咨询
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温蕾莉律师1年前
连续工作满一年，不仅限本单位，全国主要分3种模式#年假
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大明白3月前
#内容过于真实 怎么计算年假？
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