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晨辉律师4月前
什么情况下，离职能拿到补偿？#劳动法 #天津律师
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小胡职鉴1年前
10条打工人要懂的劳动法，工作当牛马也要懂点法！ #找工作 #就业指导课 #大学生就业 #劳动法 #58同城
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凯哥讲劳-动法3月前
第三十八条 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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张无忌说劳动7月前
劳法38条是你的兜底保障和护身符#劳动争议 #劳动争议#劳动仲裁#知识分享 #劳动法第38条规定 @无忌教你打仲裁 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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周述荣劳动法3月前
劳动法司法解释解读#劳动法 #劳动争议司法解释二
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山佳崔律师SJC3月前
最新劳动争议司法解释二详细解读（中） #劳动争议 #劳动法 #律师
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徐州王律师说劳动法11月前
你必须要知道的劳动合同法第46条#劳动法律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #淮安律师
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磊哥讲安全4月前
劳动法第91条#劳动者合法权益#法律法规#安全生产#应急管理#教育培训
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五年四班劳动委员3月前
先试用三个月， 再签订劳动合同？ 我走过最长的路，老板的套路 #劳动法 #试用期 #劳动仲裁 #普法 #职场
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杨律师普法5月前
离职经济补偿金，是按合同工资还是按实际工资？ #法律咨询 #劳动纠纷 #法律维权方法 #律师普法 #每天学点法律知识
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盛律师7月前
离职后不能从事同行业工作 #劳动法 #职场
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沈阳张蕾律师4月前
劳动法第四十六条永远是打工人的底线#律师 #法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷
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盛律师3月前
#职场 #劳动法
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吴律说两句8月前
欠发工资怎么办？！！！ 提前准备证据，以备不时只需！ 君子报仇，十年不晚 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #工资 #劳动争议
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劳动法张律师7月前
员工主动离职怎么拿到经济补偿？ 离职前一定要对应好自己是否符合劳动合同法第38条规定的六种情形之一，然后再提被迫离职，千万别贸然离职！#劳动仲裁#被迫离职#经济补偿#劳动纠纷#离职
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劳动法闺蜜9月前
打工人给我记死这条规定 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动法 #打工人 #法律咨询
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凯哥讲劳-动法3月前
劳动仲裁全面提速 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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优创咨询3月前
劳动争议司法解释二对社保缴纳的条款，中小企业、民营企业，要如何正确解读和做好规避？#社保缴纳 #社保补缴 #企业用工风险防范 #劳动法
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劳动法闺蜜3月前
签完劳动合同，公司就收走不给你了，要学会主动出击。 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动合同 #劳动律师 #劳动法
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李超律师4月前
处理劳动纠纷，看看你犯了多少错 #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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杨律师普法5月前
十年以上的老员工，这4项无敌的权利~ #法律咨询 #抖来普法2025 #劳动仲裁 #劳动纠纷我支招 #经济补偿金@抖音创作小助手 @DOU+上热门
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劳动仲裁邓律师4月前
劳动法第46条：打工人最后的底牌！ 劳动法第46条：打工人最后的底牌！学会这招，离职让公司倒贴10年工资！#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动争议#劳动法
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晨辉律师6月前
一个10年老员工，在劳动仲裁过程当中，各类费用怎么要？#劳动法 #天津律师
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南京李律师3月前
律师解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果？#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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凯哥讲劳-动法5月前
干满一年就有年假 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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曹明律师3月前
老曹说法：说一说劳动法司法解释二。#知识分享 #劳动法司法解释 #普及知识
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是小容呀！8月前
#创作者中心 #创作灵感 劳动法第九条#劳动法知识 #每天学习法律知识 #劳动法
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矿工学法日记2天前
老板用产品抵工资？节假日加班不给三倍薪？工资发得比最低标准还低？《劳动法》第49、50、51条说：不！你的工资受这三重“铁律”保护！#劳动法 #拖欠工资 #最低工资 #加班费 #矿工学法日记
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亮亮爱看书3月前
这是一本帮助我们“打工人”维护合法权益的书#打工人 #社保 #劳动法 #劳动争议#知识分享
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徐律帮老板用工合规3月前
劳动合同法第46条，老板的五大赔钱雷区，踩中必炸#老板#企业#劳动法#员工#福州律师
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盛律师5月前
合同没到期，公司不让走 #劳动法 #职场
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劳动仲裁朱老师4天前
劳动法十条必记 #劳动仲裁 #经济补偿金 #裁员补偿 #劳动纠纷 #试用期辞退
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胥子教用工管理5月前
90%老板不知道这个法条，白白多付了N倍赔偿金 #员工管理 #用工风险 #企业 #老板
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邹老师在线帮3月前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #维护权益
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五年四班劳动委员3月前
公司把固定工资拆分成基础工资和绩效工资，一定要注意了! #劳动法 #普法 #工资 #职场 #劳动纠纷
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广东丘丽琳律师∣专注劳动案件3月前
劳动合同没到期，公司不让走，你就这样做 #职场 #劳动法 #劳动合同 #中山 #劳动法律师
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陆律5月前
打工人记住：离职工资必须当场结清，拖到下月发就是违法！ #劳动法 #劳动法律师 #劳动法咨询 #打工人必看
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♈蹦哒日记（维权版）3月前
普通打工人被违法辞退的第33天，一文读懂《劳动法》第五章：工资，维护你的合法权益！#上热搜 #原创视频 #打工人 #工资 #日常vlog
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矿工学法日记3天前
老板说给你多少工资就是多少？大错特错！《劳动法》第46、47、48条为你设下三道防线，守护你的“钱袋子”。##劳动法 #工资 #同工同酬 #打工人 #矿工学法日记
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劳动法闺蜜4月前
10年以上老员工注意了！这两项特殊规定是为了保护你们而设立的 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动律师
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法无际法理天下1天前
打工人权益劳动法每日分享#职场权益#劳动纠纷 #知识分享 #打工人 #劳动仲裁
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玉律在开庭3月前
绩效也是工资，任何企业不能随意扣除！#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
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Shirley小锦囊4月前
从6月起，员工离职有补偿了 #离职 #补偿金 #劳动仲裁 #劳动法
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盛律师4月前
容易吃牢饭的几种兼职 #职场 #劳动法
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老贺先锋官3月前
劳动报酬都到位了吗#劳动法 #工资
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高达帮民4月前
#劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #劳动纠纷
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在逃焦糖布丁羊2天前
双休才是标配？大小周平均44小时工时，到底合不合理？ 家人们谁懂啊！在逃焦糖布丁羊上班，发现好多新公司都搞大小周，双休简直像奢侈品！ 今天就来扒一扒劳动法里的“玄机”——劳动法第36条明明说，每周平均工时不超过44小时、至少休息一天。我之前一直纳闷：小周上班6天×8小时=48小时，这都超了怎么还合法？ 直到我算明白这笔账：大周上5天40小时，小周上6天48小时，两周合计88小时，平均下来每周刚好44小时！合着公司是在这儿跟我们卡劳动法的BUG呢？谁懂大小周的痛啊！ 你们公司是双休、单休还是大小周？觉得大小周这种“平均工时”模式合理吗？ #抖音玩法达人中心 #大小周#打工人必须要知道的知识
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矿工学法日记1周前
每天8小时，每周至少休1天！这不是建议，是法律！《劳动法》第36-39条为你划定工作时间的红线。你的工作制度踩线了吗？#劳动法 #工作时间 #劳动者权益 #加班 #矿工学法日记
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徐律帮老板用工合规3月前
劳动法司法解释二被断章取义？#企业#劳动#社保#法律#福州律师
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老王职鉴企业劳动法3天前
最新规定 点赞收藏打工人维护自己的合法权益#劳动法最新规定 #打工人 #劳动仲裁法 #知识分享 #避坑知识
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希姐聊企业用工1天前
老板最怕员工吃透的5条劳动法 #劳动法知识 #老板用工 #职场干货
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张律LV2天前
女律师不定期普法：劳动合同的内容#律师普法 #劳动法 #劳动合同
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平安宁海1天前
秒懂合规之自愿放弃社保协议是否有效 #普法
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一团劳动云☁️2周前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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川妹筱雨说工厂~万聘3天前
十二小时两班倒真的只有我觉得太累了吗？#打工人@劳务人小猪-苏州万聘 @（万聘）辣妹子~筱雨
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涛声2天前
#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁#加班费
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王七律师普法1天前
农民工的血汗钱一分都不能少，从现在起，欠薪一天都算违法#农民工 #欠薪 #拖欠工资 #劳动法 #劳动纠纷
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薇薇老师说劳动3天前
劳动合同法46条 #劳动纠纷 #劳动法
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温蕾莉律师1月前
单位安排劳动者在两个或两个以上关联单位工作，构成混同用工。混同用工的责任主体该如何认定？到底是混乱点好呢？还是约定清楚好呢？#律师 #劳动法 #工作 #涨知识 #劳动关系 本视频理论思路借鉴了王天玉博士的《混同用工的用工共同体构造及其裁判逻辑》
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654112107461天前
别的劳动法你可以不记，劳动法第39条老板一定要倒背如流！#劳动法 #合规 #用工 #老板
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劳动纠纷张老师5天前
老板就怕员工知道这五条劳动法#违法辞退 #劳动仲裁 #法律咨询 #劳动争议 #拖欠工资
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武雄说劳动法3天前
人事关系不受劳动法调整保护，法定节假日加班没有三倍工资。。。#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #公务员 #每天学习法律知识一点点
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深圳劳动任律师1周前
绩效工资属于劳动报酬，随意克扣违法！#深圳律师 #深圳劳动法 #未足额发放工资 #克扣工资 #深圳劳动仲裁
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娇姐聊职场1周前
劳动合同法的这一条，公司踩中就必须赔钱 #法律 #劳动法 #法律咨询 #劳动纠纷 #劳动纠纷如何解决
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劳法一姐讲劳法3天前
被迫离职手把手教你 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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简介:

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