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纪笙3天前
【大厂校招】对应届设计师的重要性 最近我们26届毕业、针对大厂校招的学员,校招offer陆陆续续都在开奖了,年薪高的达到了40多万,比如京东的 offer,薪资方案是:2 万多的月薪 乘以 20 薪 借这个节点也和在校设计师聊一下,为什么一定好把握好大公司校招的机会,主要有这几方面的原因 第 1 个是 :薪资方面,大公司校招的年薪,24 万左右还是比较常见的、好争取到的。 薪资低的一些情况是,一些知名的大公司,实力不强、薪资给不到很高,可能就年薪 16-20 万左右。 薪资高的情况是头部大公司,实力强,给的高的方案可以达到年薪 50 万左右 第 2 个是:大厂校招有时间节点限制,并不是随时都可以去投递的,错过了就没什么机会了 国内大学的情况,比如你是 26 年本科毕业,那么你通常可以参加 25 年下半年的大厂秋招(也就是大四上学期)、26 年上半年的大厂春招(也就是大四下学期)。这样你的能获取到的校招机会会更多。 但如果你等到 26 年毕业的时候,才开始准备大厂校招,那基本上大部分公司,都开始针对 27 年毕业的设计师进行招聘了,26 届机会就很少了。 第 3 个是:平台起点会更高 大公司做的项目内容,通常来说,会比你后续通过社招拿到的机会,体量更大、知名度更高,同时大公司给你职业生涯的背书价值会更高。 所以一个是在校期间,针对大厂校招,提前投入时间精力、针对性的去准备、去补齐设计能力短板,这样你拿到大厂校招 offer 后,后面你职业生涯的起点会高很多,收入也会高很多。 还有一种情况是在校期间没有重视大厂校招,导致错过了大厂校招的最佳时机,就只能看中小公司的机会,这样对应的结果大概是:你的年薪比较低、需要长时间才能达到你期望的年薪。还有就是做的工作内容价值不高、对你的成长提升帮助比较小。 因为大厂校招年薪高、职业发展的起点更高、有投递时间的限制,所以我通常都建议在校设计师,要在大四之前就要开始准备大厂校招,准备充分后,这样你在大四上学期,就可以开始投递面试秋招了。 这样你获取到的机会总量,会比晚准备的设计师更多、你拿到大厂校招 offer 的机率也会提高很多。#大厂校招 #秋招 #设计师 #作品集辅导 #作品集
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