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朱礼华谈劳动仲裁1年前
一天工作12个小时，合法吗？ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷
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上海徐律师6月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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上海徐律师5月前
签了兼职协议就一定不是劳动关系吗？ 不是的，看本质。看工作时间，工资结算方式等。#职场 #兼职 #劳务合同 #劳动合同 #劳动关系
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梁一5月前
武汉00后小伙的生命，仅仅三万不到#劳务派遣#进场打工#武汉中介#主打一个真实 #暑假工
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良策讲劳动用工1周前
企业如何合法设置单休？#单休合法吗 #单休和双休区别 #企业用工 #企业法律顾问
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今纶财经6月前
一天干15个小时，牛马没时间消费 大厂的牛马如果一天上15个小时的班，哪里还有时间去谈恋爱、结婚、生娃？自然也没有时间去消费了。#我在抖音说财经 #工作 #消费 #知识分享
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苏小云律师1月前
“以为是兼职不用赔，其实是全日制用工！”#涨知识 #法律咨询 #干货分享 #律师 #劳动纠纷
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找工作关注小陈2月前
现在的工厂都是12小时起步，更恐怖的能上到15个小时，甚至是三班倒#找工作#劳动法#进厂打工
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🍊小陈1月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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信阳张昊律师1年前
一天工作12小时，合法还是违法的？#打工人#加班#假期安排#劳动争议#法律咨询
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尹律最积极（石家庄）8月前
公司说扣钱就扣钱？尹律帮你维权！@同乾团队 #小伙称上满8小时班被倒扣3天工资 #公司扣工资 #免费法律咨询 #河北乾骥律师事务所
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金羲远-劳动法3周前
每天工作12个小时两班倒，这样的老板有没有人性！ #工作 #两班倒 #老板 #加班 #劳动法
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尹律最积极（石家庄）3周前
单休到底违不违法？主张加班费必看！#单休合法吗 #加班费证据 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
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每日热搜5年前
一周工作7天，一天工作15小时！#西贝的715 是否涉嫌违法？律师：如果企业强制性加班，员工可以起诉企业
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每日悦读2周前
法律有规定：拒绝非法超时加班。#超时加班 #劳动者权益 #劳动法 #维权指南 #加班费
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卢秋利律师1月前
大龄务工者猝死公司是否承担责任 #超龄务工者猝死雇主虽无过错仍需补偿 #劳务关系 #经济补偿 #抖来普法2025 #南京律师
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川妹筱雨说工厂~万聘3天前
十二小时两班倒真的只有我觉得太累了吗？#打工人@劳务人小猪-苏州万聘 @（万聘）辣妹子~筱雨
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程法师1周前
离职克扣工资？ 三步合法操作，48小时解锁薪资到账 #涨知识 #法律 #劳动纠纷 #离职# #被扣工资怎么办
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在逃焦糖布丁羊3天前
双休才是标配？大小周平均44小时工时，到底合不合理？ 家人们谁懂啊！在逃焦糖布丁羊上班，发现好多新公司都搞大小周，双休简直像奢侈品！ 今天就来扒一扒劳动法里的“玄机”——劳动法第36条明明说，每周平均工时不超过44小时、至少休息一天。我之前一直纳闷：小周上班6天×8小时=48小时，这都超了怎么还合法？ 直到我算明白这笔账：大周上5天40小时，小周上6天48小时，两周合计88小时，平均下来每周刚好44小时！合着公司是在这儿跟我们卡劳动法的BUG呢？谁懂大小周的痛啊！ 你们公司是双休、单休还是大小周？觉得大小周这种“平均工时”模式合理吗？ #抖音玩法达人中心 #大小周#打工人必须要知道的知识
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山东电视新闻频道2天前
近日，苏州一公司发文对一名“连续工作一天一夜”的孙姓员工给予600元奖励，相关通知在社交平台流传后，引发网友广泛热议。
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梁枫律师｜企业裁减师4月前
员工连续工作8小时太累休息3分钟被开除，公司被判赔偿5万多元，公司制度如何做到合法、合理又合情，企业制定规章制度如何避免因不合理被认定无效？#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#开除#制度不合理
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普鲁士蓝4天前
日入💰1100的女司机超长15h工作续航 自己都服了自己 ps：苏州包车上海包车 苏州一日游 上海虹桥浦东机场接送机 #vlog日常 #女司机 #包车 #特斯拉 #司机
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薛定谔的牛油果10月前
一周工作7天，一天工作15小时！#西贝的715 是否涉嫌违法？律师：如果企业强制性加班，员工可以起诉企业
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爱女孩的面条5月前
暑假工常见套路。妈呀，咋找个暑假工还能有这么多坑呢？诱人高薪广告满天飞—— 日薪300？夜班KTV？包吃包住还报销路费？ 看似轻松的兼职，其实藏着满满的坑。 #暑假工 #大学生 #避坑指南 #人生第一个offer #兼职
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甜甜-星选无忧4月前
善待他人就是善待自己，俩个小姑娘工作15小时黑心主管还要求继续工作，俩小姑娘叫甜甜帮自己讨回公道.....#工厂实拍视频 #进厂打工 #工厂 #职场暖心瞬间
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邱老师讲劳动争议2天前
公司安排加班不给发加班费，强制1比1调休合法么#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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浙江磐达律师事务所2天前
连续上班一天一夜该奖多少？拿600块被宣传，自愿加班就不算违法吗？真相是：超时加班 + 少给加班费，两条都踩线！#杭州律师 #打工人 #加班 #职场 #法律咨询
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宁波市鄞州区总工会2天前
员工主动加班连续工作24小时，公司通报表扬称其毫无怨言并给予600元奖励，当地劳动监察部门介入调查（来源：津云新闻、浙工之家）#加班 #劳动法
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义乌工会2天前
员工主动加班连续工作24小时，公司通报表扬称其毫无怨言并给予 600元奖励，当地劳动监察部门介入调查（来源：津云新闻、浙工之家）
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科教聚焦3天前
一公司奖励员工“连干24小时”600元，通报称其“毫无怨言”呼吁向他学习
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闪电新闻1月前
外卖小哥每天工作15小时，17个月还清13万元债务，鼓励网友积极工作赚钱，“赚钱是王道，别怕丢面子”#外卖小哥 #难啊#勤劳致富
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博白三哥（在广东江门）制造淋香3月前
为了拿600米一天的工资！每天工作15个小时，到底值不值得#原创视频 #上热门#工场实拍视频#佛香#传统手艺
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平哥3月前
#劳动法#劳动者#工伤认定
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三刚说1月前
15小时外卖励志故事，为什么惹怒年轻人？ 说有个外卖小哥每天工作15个小时，17个月还清了13万的债，然后骑行西藏圆了自己的梦想。听上去很励志对吧？但评论区彻底沦陷了，年轻人不吃这一套。他们不感动，反而是满屏的吐槽和讽刺。为啥会这样呢？今天咱们挖一挖。#躺平 #励志正能量 #躺平文化 #反内卷 #外卖小哥
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开心她爸1月前
故事听懂了吗？#外卖 #外卖小哥 #外卖那些事 #外卖员的真实收入 #外卖小哥不容易 @DOU+小助手
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贾哥说事2周前
每天工作十四五个小时还房贷车贷 #房贷 #贷款 #中年人的压力 #赚钱养家
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浙江省总工会3天前
员工主动加班连续工作24小时，公司通报表扬称其毫无怨言并给予 600元奖励，当地劳动监察部门介入调查（来源：津云新闻）#劳动法 #加班 #内卷
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大国重器3天前
某公司以600元奖励员工“连干24小时”，通报赞其“毫无怨言”并号召学习，公司：系员工主动加班，已安排调休，承认通报表述不当且涉嫌违反劳动法，目前劳动监察部门已介入调查
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廖华波讲企业用工风险1月前
西贝的“715”垮了！ 反问一句：你公司的加班和社保，经得起员工仲裁吗？ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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隆昌波哥⁹¹⁸⁷3周前
700块工作15个小时，工友们，你们愿意吗？#带你走进服装厂 # 打工人 #服装行业 #服装行业的艰辛 #服装人 #缝纫日常
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海报新闻4天前
公司通报表扬员工“连续工作一天一夜”并奖励600元，相关人员回应：系主动加班，有调休；劳动监察部门已介入调查（九派新闻）#加班
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金合聊商业6月前
小米员工工时12小时被约谈，合理吗？#小米 #职场那些事 #工作与健康 #工时
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钵钵江3天前
大家年少有为，都在做什么工作？#脑洞大开 #神反转 #娱乐 #神评论 #段子
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泊江律所劳动纠纷团队3周前
上班睡觉1小时，20年老员工被开除，法院判公司赔偿35万元 #上班睡觉 #开除#劳动纠纷#昆明劳动纠纷律师 #法律咨询
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郑州张志德律师6月前
#dou上热门 #周六上班 #加班工资 #月计薪天数 #抖来普法2025 @DOU+小助手
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河南律范律师事务所3天前
拒绝违法加班被辞退法院判公司赔 #法律科普 #打工人 #加班
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中岳企业管理2天前
#中正调解 #自愿放弃社保 #劳动合同#劳动法#工资 #加班#辞退赔偿 #违法辞退 #调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制
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陈老师讲用工风险4天前
八小时工作时间包括午休吗？ #八小时工作制 #劳动法 #加班 #企业 #老板
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王旭军～说2月前
保护劳动者权益第二集:上一休一没有到劳动部门备案，应该给劳动者正常休息，否则应当按照休息日给付百分之二十的加班工资。#法律咨询#劳动者权益 #劳动仲裁#锡林浩特市#用工合规 #普及知识 #劳动合同
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曹律2天前
特殊情况下的工资支付 #工资 #劳动 #劳动者 #劳动仲裁 #热点
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唐老师谈企业用工3月前
公司单休真的一定违法吗 #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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电气自动化老学姐江舟1月前
15小时换时薪150？自动化工程师现状！ #职场 #干货都在这 #企业 #干货 #职场那些事
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花信風（随机版）3天前
打工人的劳动不是免费耗材，哪怕只讨回170块，不想让更多人被这种“试工无薪”的套路坑！#试用期没工资合法吗 #武汉兼职
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坤少大帝6月前
#小米员工称平均工时12小时被约谈 #工作 #加班 #观点分享 #社会热点
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）2月前
约定综合工时制，但未经过劳动行政部门审批，有效吗？可以主张加班费吗？
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南京李律师3月前
劳务派遣员工能主张加班费吗？#劳务派遣 #加班费 #综合工时制 #劳动争议 #劳动法
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蒙自徐金金 眉型设计6天前
42岁离婚十年，在蒙自一个人，带着妈妈，一天工作15个小时的真实生活。#蒙自 #蒙自同城 #蒙自推荐 #蒙自热点 #蒙自打卡
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菏泽李大壮1月前
看看一个30岁男人，在菏泽一天跑15小时外卖，看看能挣多少钱#骑行日常 #外卖小哥 #外卖日记
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宝哥说工作2天前
一定要学会依法维权！ 依法维权。 不满七天不发工资怎么办？为什么在工厂上班中介总是要跟你说干满七天以上才有工资，干不满七天是没有工资的？这其实是属于违法行为，不要听劳务公司说什么干不满七天就没有工资，劳动法明明白白规定：只要在厂里上了班，哪怕就一天、一小时，工资也得给！ 要是进厂干了一两天就离职，中介拖着不给钱，那么第一个举报的应该是谁？不是工厂，而是跟你直接签协议的劳务派遣公司！这个时候可以直接打12333，向当地劳动监察部门投诉——你一举报，他们绝对不敢再耍赖不给你发工资了。 他们敢不给钱，就觉得你不懂法，嫌麻烦不会追究。但其实现在投诉效率高得很，一个电话过去，劳务公司立马乖乖把工资给你转过来！ 所以大家记得不管是旷工走的还是自己离职的，只要劳务公司不给工资，一定要记住用法律的手段来保护自己的合法权益。我在武汉，会为大家更新武汉工厂招工骗局。#打工人 #正能量 #进厂打工 #社会百态 #每日分享
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折腾不休的大老李3周前
厂区直招设的什么局？其实都是劳务中介在搞事情，大家千万小心#劳务 #劳务派遣 #骗局揭秘 #工厂实拍视频 #正能量
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