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经济越发达,生育率越低,是当前多个国家的普遍现象。但生命最重要的两件事,就是生存和繁衍。经济发达的国家本身是有能力养育更多小孩的,却会走向人口负增,这种现象极度违背自然规律。 在线性平等下,经济越发展,贫富差距越大,社会两极分化越严重,绝大部分人的生活低于均值预期。而养小孩的成本越来越高,进一步降低自己的生活水平,自然越来越多的人不愿意生养孩子。 如果是非线性平等,个人利益有上限,贫富差距会减少,个人及家庭超出合理上限的消费代价会变高。但如果是有小孩,小孩也是有合理消费范围的,孩子会增加整个家庭的合理消费上限,这就意味着非线性平等下,养小孩对原本家庭的利益影响比较小。 就类似于两只鸟组成一个家,原本两只鸟只需要捕捉自己够吃的虫子,吃饱就是消费能力上限,捕更多的虫子也没有意义。下了蛋孵化了小鸟,小鸟也需要食物,那么两只鸟父母获取更多的食物也就有了意义,小鸟增加了原本家庭对食物消费能力的上限,而鸟父母原本就有获取更多食物的能力,养小鸟对自己的影响相对较小。 所以线性平等下,经济越发展,社会越分化,生育率就会越低;非线性平等下,会削弱社会分化,且抚养小孩会增加家庭消费能力上限,对家庭整体利益的影响较小,会极大改善社会人口负增长的现象。
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日本毁掉全球经济 廉价货币时代终结 艾财说153 如果我告诉你,日本,一个只占全球人口2%的国家,正悄悄酝酿一场可能撼动全球经济的风暴你会相信吗? 我第一次听到这个说法时,也觉得荒唐。“日本人口持续减少、经济多年停滞,怎么可能影响到全球?“但等我深入研究之后,才发现这件事,远没有表面那么简单。就在最近,日本公布了今年第1季度的经济数据,结果震惊市场:经济再次出现负增长。丰田、本田、日产这三大汽车巨头,纷纷交出令人失望的财报;而普通日本人居然开始为餐桌上的那一碗米饭发愁,因为米价已经高到离谱。你可能会想:“这跟我有什么关系?日本的事,离我们那么远,又不像美国、中国那样每天占据头条。”但问题就在这里,你以为无关紧要的日本,正在通过一种你可能从未听说过的机制,影响着你所在国家的利率、你持有的股票、甚至你未来几年的投资命运。 日本,是全世界最大的债权国之一,光是美国国债,就握有超过一万亿美元。几十年来,日本通过“日元套利交易”,把源源不断的流动性注入美国的股市和债市。但从2024年开始,这场交易突然发生逆转。日元升值,日本股市闪崩,冲击瞬间传到华尔街。摩根大通在当时就发出警告:套利交易的逆转,只完成了一半。 而到了2025年,这场逆转还在加速。日本国债价格崩盘,长期利率飙升,债券拍卖场上无人问津。这不仅是日本本身的危机,更像是一场预告:“廉价货币的时代,即将结束。”一旦这个时代终结,全球依赖低利率、疯狂加杠杆的资产市场,将面临巨大清算。从房地产、股市,到货币体系本身,没有人能置身事外。这时候你该怎么办?政府的选择是印钞与掩盖,而普通人只能主动出击:用手中的资源,配置那些真正稀缺、无法被通胀稀释的资产。这是我们唯一的逃生之路。 #日本经济 #日本国债 #美国经济 #美国国债
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#创作灵感未来五年(2026-2030年)中国人口红利将经历结构性转变从传统的“数量驱动转向质量驱动尽管劳动年龄人口持续减少老龄化加速但通过政策创新产业升级和人力资本提升仍可挖掘新的增长潜力以下从核心趋势政策应对和区域差异三个维度展开分析一核心趋势人口结构深度调整1. 总量收缩与老龄化加速受低生育率和死亡率下降影响中国人口总量预计在2027年前后跌破14亿年均减少规模从数十万级迈向百万级老龄化进程将显著加快65岁及以上人口占比预计从2025年的15.6%升至2030年的20%以上进入“深度老龄化社会第二次婴儿潮(1962-1975年出生)人口大规模退休将导致劳动力市场供需矛盾加剧2030年劳动年龄人囗(15-59岁)或降至8.2亿左右较2010年峰值减少近2亿2. 劳动力质量提升与技能错配并存高等教育普及推动新增劳动力素质显著提高2030年高校毕业生规模预计突破1500万劳动力技能结构向知识密集型转型然而职业教育与产业需求脱节问题依然突出制造业信息技术等领域高技能人才缺口预计达2200万而传统行业低技能岗位冗余可能超过3000万这种“技能错配将成为制约经济效率的关键瓶颈3. 区域分化加剧与人口再配置长三角珠三角等城市群继续吸引高素质人才劳动力年龄结构相对年轻而东北中西部部分地区面临人口持续流失45岁以上劳动者占比超40%出现未富先老与“少子老龄化叠加现象例如河南省2023年45岁以上劳动力占比达38.7%高于全国平均水平近3个百分点区域间发展差距可能进一步拉大倒逼产业布局优化与公共资源均衡配置二、政策应对从人口红利到人才红利1. 投资于人构建人力资本新战略十五五规划首次将投资于人写入政策文件中央财政计划投入超10万亿元重点支持育儿补贴职业教育健康管理等领域例如2025年起对3岁以下婴幼儿家庭发放每年3600元育儿补贴普惠托育服务覆盖率目标提升至50%通过教育结构改革(如产教融合、终身学习体系建设)中国正试图将人口红利”升级为人才红利预计到2030年高技能人才占比将从当前的6%提升至12%2. 延迟退休与劳动力市场激活渐进式延迟退休政策自2025年起实施预计到2030年可使劳动年龄人口减少速度减缓15%劳动力参与率提升0.8-1.2个百分点政策设计兼顾弹性与激励例如允许劳动者在法定退休年龄基础#生活方式#爱生活爱分享 #记录美好生活#生活不会辜负每一个努力的人
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