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五间大瓦房3月前
外企#劳动法 #五间大瓦房
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爱女孩的面条7月前
955不加班外企 外企虽好，但得先英文练好。远程办公到底好不好？#金三银四求职季 #雅思口语 #神仙公司 #找工作 #这个公司能去吗
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上海徐律师3月前
正经公司，最佳雇主 非常nice #外企打工人 #职场 #最佳雇主 #好公司 #职场那些事
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上海徐律师7月前
公司监控电脑查出员工干私活 以监控电脑屏幕录像来开除员工有很大漏洞。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员套路 #劳动法
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拉格行业说11月前
今天跟大家聊聊外企 #外企 #外企打工人 #职场干货 #企业文化
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上海徐律师6月前
升职必须加薪吗？ 并没有这样的规定。#外企打工人 #职场 #调岗 #升职加薪 #升职
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上海徐律师4月前
收到工资3天内不提出异议就等于默认工资金额正确？ 并不是。#外企打工人 #职场 #拖欠工资 #少发工资 #劳动法
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陈傲涵律师5月前
上班说方言公司扣钱合法吗？ #法律咨询 #劳动仲裁 #规章制度
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gaga王5月前
不同企业出差报销#内容过于真实 #一人分饰多角 #剧情 原创@蟹老板的快乐配方（3000🎁) #职场
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小义找工作6月前
最遵守劳动法的竟然都是外企 你敢信 #打工人的心酸泪 #进厂打工 #进厂
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上海徐律师6月前
偷公司进口螺栓被发现，公司可以开除吗？ 需要鉴定财物价值 #外企打工人 #职场 #开除员工 #劳动法 #违法辞退
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上海徐律师6月前
公司以消极怠工开除员工 消极怠工是很难证明的，公司给自己挖坑。#外企打工人 #职场 #解除劳动关系 #解除劳动合同 #开除员工
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五间大瓦房8月前
外企来到中国成了大善人？外国劳动法怎么样？#劳动法 #外企 @志新观天下
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上海徐律师4月前
以客观情况发生重大变化裁员，各个地区裁判口径不一样。 北京和上海不一样。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员套路
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上海徐律师5月前
入职不满一年离职的没有年终奖，公司的规定有效吗？ 有很大争议，结合offer，劳动合同，公司制度综合判断。#外企打工人 #职场 #年终奖 #年终奖金 #裁员补偿
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大汉小牙签3月前
美国办证奇葩规定 #餐饮
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freedom forever5月前
国企，外企，私企该怎么选？ 国企，外企，私企该怎么选？#应届生求职 #应届生就业 #求职#外企#打工人 建议：行业>平台>薪水 国企 优点：培养期较长，稳定性较好 缺点：薪水较低，工作时间较长，升职困难 研究所：不推荐 外企 优点：培养期适中，稳定性一般（尤其是近几年，裁员很严重），基本可以保证不加班，但是只要到管理层就必须加班了，哪怕只是一个小组长 缺点： 工作饱和度高，升职困难，讲究一个萝卜一个坑 其他：薪水中规中矩，每年普调，但是涨薪很慢 备注：尤其注重英语水平，甚至超过对技术的要求 私企 这个属于上限下限都很高，两极分化很大。
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上海徐律师4月前
员工手册规定多次迟到早退的，经过教育后拒不改正才能开除 所以如果没有经过教育，是不能直接开除员工的。#外企打工人 #职场 #开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
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上海徐律师8月前
学历造假公司能开除吗？ 具体要看招聘条件，公司规章制度，有没有和领导说明过等综合判断。#外企打工人 #职场 #学历造假 #裁员 #劳动法
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张威廉的记事本5月前
外企为什么有特权？ #打工人 #社会百态
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上海徐律师4月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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五间大瓦房皇后3月前
外企执行劳动法#劳动法 #五间大瓦房
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九如4月前
美国奇葩规定你能接受吗？
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上海徐律师9月前
少发工资，员工3天内不提异议就算默认接受了吗？ 此种条款无效。#外企打工人 #职场 #职场那些事 #拖欠工资 #劳动法
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上海徐律师6月前
吐领导口水能被开除吗？ 员工手册里没规定的行为不能随意扩大解释 #外企打工人 #职场 #劳动法 #解除劳动关系 #解除劳动合同
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上海徐律师7月前
算公司还有点良心 公司对Chris不错。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #职场那些事
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上海徐律师4月前
离岗4小时，公司以旷工为由开除合法吗？ 员工手册规定过于严格，不合理的话，规定对员工无效，开除员工是违法的。 #外企打工人 #职场 #裁员 #解除劳动关系 #开除员工
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上海任律师 Robinson4月前
为什么说2N是最差的选择？五大条件判断恢复劳动关系 公司违法解除的，员工除了可以要求2N外，还可以要求继续履行劳动合同，则公司解除通知将被撤销，并且应当支付员工自仲裁之日起的工资。#外企打工人 #劳动仲裁 #上海律师 #职场 #职场那些事
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上海徐律师6月前
第一次劳动合同到期不续签，补偿到底时n还是n+1？ 是n。#外企打工人 #职场 #劳动合同到期 #不续签劳动合同 #裁员补偿
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上海徐律师7月前
下班后兼职被公司发现，公司能开除吗？ 要结合公司规章制度，员工手册判断 #外企打工人 #职场 #兼职 #违法解除劳动合同 #内容启发搜索
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蟹老板的快乐配方（3000🎁)6月前
不同企业出差报销#内容过于真实 #演绎 #企业 #国企 #外企 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @DOU+小助手
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上海徐律师1年前
大家都违反公司规章制度，最后就处罚我一个人合理吗？ 公司的规章制度当然所有人都要遵守，但违反了制度后，是不是要处罚？处罚谁？公司说了算，这是公司的管理自主权。#外企打工人 #职场 #职场那些事 #抖来普法2024 #公司制度
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上海徐律师3月前
工资高于社平三倍的，双封顶 上海三倍是36921，超过的，08后的司龄12年封顶。#外企打工人 #职场 #裁员补偿 #经济补偿金 #裁员赔偿
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上海徐律师6月前
在职期间要收集那些证据？以防止公司以后违法开除我 招聘信息，offer；劳动合同；考勤记录；工资条；员工手册，福利发放规章，年终奖规则，提成规则等。#外企打工人 #职场 #证据 #劳动仲裁 #职场那些事
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上海徐律师6月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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上海徐律师6月前
骂领导跪舔老板，公司能直接开除吗？ “跪舔老板”这句话虽然不妥但是没有严重到可以开除的程度 #外企打工人 #职场 #开除员工 #解除劳动合同 #劳动法
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上海徐律师5月前
David联合猎头坑了Chris 裁员套路之猎头推荐，一定要先拿offer再离职 #外企打工人 #职场 #裁员套路 #裁员 #职场那些事
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上海徐律师7月前
在外面做挂名法人，公司能开除吗？ 结合有没有影响本职工作，公司员工手册有无相应规定，综合判断。#外企打工人 #职场 #劳动法 #裁员套路 #裁员
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上海徐律师5月前
外企采购面试，恭喜she don't like 面试 #职场 #面试 #入职 #外企打工人 #职场那些事
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程序员放哥7月前
外企也分三六九等 选择的时候一定要注意甄别 #外企 #职场 #职场那些事 #互联网 #程序员
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99年的老男人0153月前
分享一期低学历入职外企指南..#外企 #毕业生就业 #上海找工作 #求职 #99年的老男人
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上海徐律师4月前
没休的年假到底应该折算成多少钱？ 仲裁时效是一年，可以要今年和去年的；如果公司规定年假可以跨年休，还可以要前年的。#外企打工人 #职场 #年休假 #年休假工资 #劳动法
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上海徐律师4月前
公司违法开除我，我可以扣着公司手机不还吗？ 不能 #外企打工人 #职场 #劳动法 #违法解除劳动合同 #职场那些事
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上海徐律师6月前
离职证明不能写带有争议的负面评价 由此给员工带来的损失，可以起诉法院要求公司赔偿。#外企打工人 #职场 #离职证明 #离职 #劳动法
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上海任律师 Robinson4月前
病假员工被开除，别忘了6个月医疗补助费！ 2025年，在上海高院的倾向性意见中，对于病假员工合法解除，员工有权要求6个月的医疗补助费，但是违法解除，反而不用赔偿。 #病假 #医疗期 #医疗补助费 #外企打工人 #职场那些事
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上海徐律师6月前
只要公司安排了调休就没有加班费了吗？ 周一到周五加班是不能安排调休的，只能给加班费，法定节假日也是不能调休的，只有周末加班才可以调休。#外企打工人 #职场 #调休 #加班 #加班费
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上海徐律师6月前
部门撤销，我的岗位没了，公司解除劳动合同给n还是2n？ 不同地方的裁判口径不一样，上海这边大多数认为这种情况符合劳动合同法40条第三款规定，是合法解除，给n或者n+1即可。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金
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上海徐律师6月前
离职时公司启用竞业怎么办？ 分析自己是不是需要竞业的人群；竞业补偿有没有约定，有没有按时发放；竞业时长是否小于2年。#外企打工人 #职场 #竞业 #竞业协议 #竞业限制
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上海徐律师5月前
采购面试，恭喜Fiona 面试 #职场 #面试 #入职 #外企打工人 #职场那些事
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上海徐律师3月前
工资不高于社平3倍的，司龄不按照12年封顶。 上海社平3倍是36921。#外企打工人 #职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #经济补偿金
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上海徐律师5月前
48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤 工伤保险条例第十五条规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。#外企打工人 #职场 #工伤赔偿 #工亡 #工亡赔偿
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上海徐律师4月前
上海病假工资有封顶吗？ 有的，工资太高的，封顶12307。#外企打工人 #职场 #病假 #病假工资 #劳动法
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cici学姐在外企3月前
背景一般想进外企就不要去卷热门的 这些英语要求不高的才是首选#外企 #秋招 #求职 #找工作
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上海徐律师6月前
没有合理理由不要拒绝公司培训安排 安排员工培训是公司的自主用工权，没有合理理由不要盲目拒绝。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员套路 #职场那些事
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GEM捷牧留德报告4月前
无人商店周末也必须关门，德国有多少奇葩规定#德国生活 #德国留学 #双元制 #商店 #热门
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上海徐律师5月前
休病假会影响裁员补偿工资的计算基数吗？ 会影响，劳动合同法第四十七条第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。#外企打工人 #职场 #病假 #裁员补偿 #裁员赔偿
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上海徐律师8月前
公司说绩效奖金是预发的，要退还给公司怎么办？ 由公司来证明为什么给我打低绩效？绩效考核是否有具体量化指标？是否客观？证明不了的，不用退。#外企打工人 #职场 #绩效 #绩效考核 #劳动法
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地理南波万（特价收徒）1年前
"美国各州的奇葩法律条文" #美国 #地理知识
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勘育国际本科（中外合办）4月前
留学圈的奇葩规则第二弹 #出国留学 #高中留学规划 #留学生
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上海任律师 Robinson4月前
公司没有续签合同，不一定能拿2倍工资 支持应签未签额外工资，有几个例外，包括：（1）已经超出仲裁时效（2）无法证明劳动关系继续存在（3）HR应该主动要求续签。 #外企打工人 #职场那些事  #职场 #劳动仲裁 #上海律师
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上海徐律师7月前
修改员工手册要有效通知到员工才能生效 另外PIP后要求自动离职也是违法的，可以不予理会。#外企打工人 #职场 #裁员套路 #pip #劳动法
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上海徐律师3月前
不休年假来上班可以算成加班吗？可以要年假折现钱和加班费吗？ 不能。#外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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英语口语宝强哥5月前
3个奇葩关注点，仅90天彻底搞定英语口语 3个奇葩关注点，仅90天彻底搞定英语口语，英语口语宝强哥，专注帮助外企上班族，掌握实战交流技能，升职加薪进外企！#英语口语 #英语听力 #外企面试 #商务英语 #商务英语口语
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上海徐律师7月前
上班三天就不干了，工资应该发多少？ 按照一个月21.75天来折算。#外企打工人 #职场 #工资 #劳动法 #职场那些事
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