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楠姐谈经营6月前
员工工资越高，公司利润越高！ #薪酬绩效 #绩效管理 #企业管理 #财务思维 #运营
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于姐有个财税公司1月前
利润100w，合规合规，取分红#财务管理 #财务思维 #税务规划 #做账报税注册公司 #盐城财务外包
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李秀波的创业圈11月前
好公司应该是工资加绩效加利润的再次分配，工资比同行可以高一些，公司效益好时多分点，合理的工资和利润分配可以让公司发展的更长久。#人生经验 #人生感悟 #商业思维 #创业思维
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嘉兴企业管理咨询-联哥4月前
企业分红到底分的是什么？#老板 #商业思维 #企业管理 #职场
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南充注册公司找冬冬1周前
公司的利润打到老板的卡里要交那些税#利润分配 #公司利润 #公司交税 #南充注册公司 #南充代理记账公司
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新行情6月前
于东来：企业有利润，员工的工资奖金就该涨涨涨。不能把员工当工具，心里要有爱。#企业服务 #商业思维 #胖东来
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经小略企服1天前
公司利润高找亲戚朋友挂工资不可行！ #利润分配 #公司经营 #工资 #员工 #合法经营
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双童创始人楼仲平1月前
制造业真正的利润，不在压工资，而在稳住人心。员工流失率低，才是中小企业的盈利模式。#制造业 #企业 #楼仲平 #双童
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姝姐说职场4月前
裁掉 20% 员工后利润暴跌？什么才是真正的降本增效呢？#每天跟我涨知识 #人才管理 #创业 #管理思维 #干货分享
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CPA梁莉财税8月前
#财税知识 #企业所得税#公司利润 公司账面利润超300万，企业所得税如何降到2.5
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石家庄注册公司找荣瑾企业5天前
公司利润高，找亲戚做工资可以吗？ #财务 #创业
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吃俺老孙一棒2周前
资本主义的利润，本质上来源于资本家无偿占有的、由工人创造的、超出其自身工资价值的那部分劳动价值。 简单来说，就是工人创造的价值，远比他拿到的工资多，这个多出来的部分（即剩余价值），被资本家拿走了，并转化成了利润。#马克思 #剩余价值 #每天学习一点点 #马政经 #日常分享
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路哥商业路1周前
公司快倒闭了，应该给员工涨薪还是降薪 #公司 #员工 #企业 #认知
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东哥会点运营2月前
员工工资越高，公司成本越低？ #企业管理 #老板 #老板思维 #员工管理
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财税大当家张老师4月前
五个数据判断公司是赚还是亏#财税 #财务 #财税思维 #企业管理 #知识分享
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唯为财务3月前
大白话讲述利润表#会计#财税
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快工厂-黄启哲1月前
工厂员工就得高工资，工资不狠利润不稳 #生产管理 #工厂管理 #员工管理 #快工厂黄启哲
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安吉财税小王3周前
公司利润老板怎么分最划算呢？#财税 #会计 #内容太过真实 #安吉同城#财税合规
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彦非非4周前
河南一家企业，老板把85%的利润都分给了员工。#生活感悟#良心企业#画饼#新闻脱口秀
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玖航萍萍1周前
身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。 一百万的利润，我给员工分了八十五万。 本以为这样能够得民心。 没想到，却遭到了员工的举报。 “接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。” “公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。” “并且罚款五十万。” 好，既然他们对我的政策如此不满。 那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。 我一个子都不分！ 身为一名民营小企业的老板，我对待员工毫不吝啬。 一百万的利润，我给员工分了八十五万。 本以为这样能够得民心。 没想到，却遭到了员工的举报。 “接到你们公司员工的匿名举报，你们公司随意克扣员工工资，利润分红不均。” “公司纪律混乱，强行要求员工加班，严重违反了劳动法，严令要求整改。” “并且罚款五十万。” 好，既然他们对我的政策如此不满。 那就按其他公司的规章制度来吧，这一百万利润。 我一个子都不分！ …… 我当即叫来助理，让她重新拟定了一份新的公司规章制度。 然后，通知召开会议。 刚一走出办公室，就听到几道窃窃私语声。 “诶，你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们，这可能吗？” “肯定不可能啊，用脚趾头都能想出来，哪个老板这么好，不就是对外夸大了些，想博个好名声吗，我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。” “就是，天下乌鸦一般黑，我才不信他真这么好心，平日里说是给我们随意迟到，早退，那不都还是要补回来的吗。” “工资随便预支，不就是想让我们离不开他吗。” …… 句句带着分析的话，让我心下一沉。 我没想到，我的好心，在他们看来，竟是拉拢人心的手段。 我真心对待员工，不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。 反而被恶意揣测。 既然如此，我也不必真心对待他们。 我悄然返回了办公室。 没一会，助理拿着一份新的公司规定进来，递给我。 “老板，新的公司规章制度制定好了。” “好，通知开会。” “是。” 等我来到会议室时，里面一片嘈杂。 是的，在这之前我从不限制他们的自由讨论，让他们把这里当成自己的家。 也没有严肃的气氛。 “诶，老板昨天说要把那八十五万奖金分给我们，不会是今天吧。” “又有钱拿了。” 我咳嗽两声，走了进去。 “今天开会，我要宣布一个重大消息，那就是……公司重新制定了一份新的规章制
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庆哥聊税4月前
合理工资薪金在企业所得税前扣除
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【账心有道】财税财富管理3周前
利润不是东西！它不能给员工支付工资，也不能给供应商支付货款，更不可能拿“利润”去交纳税款#现金流#利润#企业#财务#税务
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南充注册公司找冬冬4周前
公司的利润怎么分配！#南充注册公司 #公司利润 #注册营业执照 #南充财税公司 #营业执照
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老丁说管理4月前
员工的工资到底是谁发的#工厂 #工厂管理 #制造业 #老板 #管理思维 @精工智能官方号 @高胜-车间管理
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研学来许昌1月前
于东来分享，企业只要有利润，员工工资就涨涨涨涨涨#胖东来#胖东来游学#胖东来研学#胖东来于东来
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聂蛟企业财道3月前
员工工资越高，公司成本越低 #企业管理 #员工 #职场 #工资 #老板思维
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刘吉平商业5月前
员工工资标准如何定义？ #刘吉平 #航顺芯片 #工资 #薪酬 #企业管理
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廖华波说企业用工风险1月前
我把95%利润分给员工，换来的却是一纸仲裁书 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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财税小白2天前
公司赚钱了，怎么分才不伤感情？你是否已经做好规划薪酬制度与分红机制了呢？#合伙创业 #股权分配 #股东分红 #财税知识 #公司管理
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建宁老黄6天前
企业要想生存，就得降本增效。而要保持收支平衡，利润合理，控制好成本就尤为重要。#服装 #口播 #服装干货 #株洲服装市场 #自媒体
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华顺会计账务合规处理2周前
#创作灵感 企业利润高，如何巧用工资成本#企业所得税#工资成本#财税
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明德财税1月前
公司的利润打到老板卡里要交哪些税#公司 #企业老板 #交税 #财税知识 #财税合规
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2025不熬夜3天前
加薪不增加成本！#制造业管理 #薪酬变革 #生产经理薪酬方案 #企业管理
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开药店的老探3天前
#药店 #资本做局 #低价 #合理利润 合理的利润是各个行业都需要的最低标准，他跟你的工资与工作时长5天8小时都是息息相关的。
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皮爸在上海1月前
河南民企老板狂分85万利润！公司员工300多人，宝妈员工260人，员工月薪2.9万还能弹性接娃，这样的公司你羡慕了吗？#河南神仙老板再加一 #大气老板 #老板有格局 #宝妈必看 #宝妈岗位
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陈姐聊财税2天前
#利润表#资产负债表#现金流量表#会计#财务管理
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百盛3月前
于东来把95%的利润分给员工，保洁工资都有9000多！#胖东来
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在嘉鱼干一辈子 会计、4月前
#税务服务 #未分配利润 #会计 企业未分配利润过大，利润分配，怎么样才能少缴纳个人所得税？超过5000工资一定要交个税吗？
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乌兰察布注册公司桔子4天前
公司利润高，虚列工资可以吗？#乌兰察布 #乌兰察布市 #乌兰察布同城 #财税知识 #财税干货
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汽修厂全员合伙制-白哥5月前
第124期 你的薪酬体系可能正在悄悄拖垮你的生意！数据显示，75%经营困难的修理厂都栽在薪酬设计不合理上！今天就给大家拆解三种主流薪资模式，手把手教你找到利润增长的杠杆支点！ #汽修管理 #薪酬设计 #绩效优化
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邢台宏杰嘉平财务咨询服务有限公司2天前
公司利润高？怎么办？ #公司利润高交税太多怎么办 #财税知识 #邢台注册公司 #邢台记账报税 #邢台注销公司
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刘赛男讲企业用工6天前
经营遇困别乱裁员，合规补偿才是稳局关键 #裁员补偿 #降低成本 #工资 #赔偿 #盈利 降本和增效根本是两回事，难道员工工资降了，公司就一定能有利润吗，逃避赔偿的话，后续付出的成本只会更大
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学历提升姐4天前
#会计初级职称 之 #经营#收入#费用#利润
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木子会计2天前
#热门话题 #老板 #会计 #财务 老板从公司提取利润的法宝
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娜姐有个财税公司2天前
公司挣得不老少，申报员工才两个？ #天津财税公司 #财税咨询 #企业管理 #财税服务 #财税合规
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再冉文化3天前
别再学错了，胖东来95%利润分给员工，并不是简单分钱！ 胖东来的员工抢着干活，你的员工却在摸鱼？95%利润分给员工反而赚更多？《为什么是胖东来》揭露学习其模式反常识的四大认知误区#胖东来 #胖东来模式 #企业管理 #商业思维 #创业者
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企业阿米巴数字化经营2天前
为什么企业越来越大，利润率却越来越低呢？ 公司里只剩下老板你一个人在为利润负责！中层在等指令，员工在等下班。#制造型企业 #年产值1到10个亿的制造型企业 #阿米巴数字化经营
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和凯财税2天前
现金流是公司的命脉#财务#财税#现金流
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史莹-人力咨询＆培训1周前
公司最大的成本，根本不是人力和房租！这个隐形黑洞，正在悄悄吃掉你的利润！​​ 90%的老板都在看得见的地方砍预算，却忽略了团队内耗这个无底洞。 审批流程像闯关、会议又长又散、员工反复处理同样的问题…… 用错人、团对氛围等 这些看不见的成本，才是拉低人效的元凶 是流程复杂让员工不得不“伪勤奋”，还是目标模糊让大家在无效奔波？ 你的团队里，哪种“内耗”最让你头疼？是沟通成本，还是决策缓慢？#管理 #管理思维 #企业管理#员工管理 #团队管理
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财税小华1周前
成本票和进项票是什么，今天就说说二者的区别！ 1. 成本票 🔹 定义：证明企业真实发生成本支出的发票（如采购原材料、员工工资、租金、水电费等）。 🔹 作用： ✅ 减少企业所得税：利润=收入-成本，成本票越多，利润越低，税越少！ ✅ 合法合规：无成本票=虚增利润，可能被税务稽查！ 2. 进项票 🔹 定义：增值税专用发票中可抵扣的部分（如采购货物、服务收到的专票）。 🔹 作用： ✅ 抵扣增值税：应交增值税=销项税-进项税，进项票越多，交税越少！ ✅ 避免“税负虚高”：缺进项票会导致企业多交增值税，现金流吃紧！ 💡关键区别： 成本票影响所得税，进项票影响增值税。 专票可能同时是成本票+进项票（如采购原材料的专票），普票通常仅作为成本票。
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东来学堂1周前
胖东来一年利润14亿员工工资九千多#胖东来 #于东来 #企业家 #老板 #创业
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@会计师芳芳1周前
巧发薪酬，可省税费 很多老板习惯利润直接分红，其实损失很大。举个例子：公司有20万利润，如果直接分红，先交25%企业所得税，再交20%分红个税，最后到手只剩12万，税负高达40%。但如果拆分成年薪18万和年终奖2万，充分利用个税起征点和专项附加扣除，最终个税只需约600元，到手近19.94万！简单一步，多赚近8万！赶紧检查您公司的薪酬方案啊！#创业 #老板 #财税 #收音 #看过来 @抖音小助手 @DOU+上热门
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理臣林彩容 业财咨询.资本服务2天前
企业活着靠利润，但活下去靠现金流！#稻盛经营管理体系#京瓷哲学#会计七原则#业财融合#管理会计
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老雷说管理4天前
工厂利润低，就是这三个成本没管好 #制造业 #工厂管理 #利润 #企业经营 #远大方略
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风鹏郑举1周前
很多老板都上福布斯富豪榜了，还不不断的压榨员工。你的老板会给你利润分红吗？#热点 #老板 #打工人 #社会百态
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恺哥丨薪酬股权咨询1月前
不要觉得工资是成本，工资是你在这个商业场能不能打拼出结果的入场券#工资 #成本 #员工管理 #员工激励 #老板思维
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喻老师讲管理南平闽瓯铝业/福建闽创新能1天前
从法律角度看:企业是否有权利对员工进行罚款？
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海口别必伟商务咨询管理有限公司5天前
把员工的工作分成6份，员工比老板还操心公司 一套实操手册教会你实操企业管理战略方向，从管理到降本增效到企业战略实战指南#企业管理#老板 #降本增效 #选人用人 #薪酬激励 #张丽俊 #企业培训 #领导力
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澜海纵横-汇杰1天前
一个冷知识：给员工的工资越高，你赚的反而越多！#商业管理 #企业管理 #干货分享 #创业
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隆荡网络店1周前
挣一百万分员工八十五万，却被他们举报了超长版后续完整版 #挣一百万分员工八十五万却被他们举报了 #我是一家民营小企业的老板公司赚了一百万利润后续 #张盛陈方周扬王月后续 我是一家民营小企业的老板，公司赚了一百万利润，我打算给员工分八十五万，本以为能得民心，没想到却遭到员工匿名举报，劳动局告知我公司被举报克扣工资、利润分红不均、纪律混乱且强行要求员工加班，违反劳动法，要求整改并罚款五十万。
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济南注册公司时利和记账建鑫3周前
公司利润虚高，人员工资怎么做合适。#济南公司注册 #济南注册公司钱程企服 #济南工资 #济南所得 #济南公司
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宏成绩效管理2月前
员工收入为什么必须要分成三大部分？ #薪酬设计 #宏成绩效管理 #团队管理 #老板思维 #热点
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肖律师在深圳3天前
公司方认为员工给公司造成了经济损失，所以扣除了员工所有的工资，你们觉得合法吗？#劳动仲裁#法律咨询 #每天跟我涨知识 #劳动争议#律师
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邱老师谈美业组织与人才管理3天前
美业人效真相：你的员工每天真的“值回票价”吗？ 美业老板，你是否正面临【工资发得越多，利润反而越薄】的困境？ 本期视频，我将为你揭示90%老板都会算错的【真实人效公式】，并分享一套在我咨询客户中已验证的【岗位人效标杆体系】。 你将获得： ✅ 一个诊断“成本黑洞”的X光机——真实人效公式 ✅ 美容师、顾问、店长三大岗位的清晰日效达标线 ✅ 三个能立刻上手的岗位诊断逻辑 私信我 “人效达标”，免费领取我为你准备的《美业三岗位人效达标自测表》，帮你精准定位管理漏洞！ —————— 关注我，聚焦美业组织与人才，让你的连锁经营不迷路。 #美业 #人效管理 #美业老板 #企业管理 #人力资源 #老板思维 #门店经营 #绩效考核
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明哥聊职场5月前
工资不是费用而是投资，在员工身上花钱是战略成本 成天画大饼、打鸡血、讲忠诚……是没用的，利益才是最深的感情。#老板#老板思维
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