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【确诊职业病?3步让公司倒赔一套房!🏭工人必存救命贴】 **第一句反杀话术(咳嗽时用录音项链):** “李厂长,我体检报告显示疑似职业病,请立即安排诊断!”(拍墙上《职业危害告知卡》) ⚠️重点:隐瞒职业病史?直接罚公司50万! **赔偿金核爆公式(亮出工资流水):** 1. 一次性伤残补助金=13个月工资(七级起步!) 2. 月伤残津贴=工资×90%(领到退休!) 3. 离职医疗补助金=24个月工资(三金叠加百万不是梦) **三招致命证据链:** ①用“分贝测试APP”录车间噪声值(超85分贝就是铁证) ②水印相机拍原料桶标签(带化学成分名称) ③调十年加班记录(证明接触时间达标) **维权王炸操作:** 1️⃣ 打12350安监局举报(说“疑似尘肺”秒出警) 2️⃣ 在“健康中国APP”申请职业病诊断(政府埋单) 3️⃣ 个税APP申诉“岗位津贴未发放”(触发五部门联查) **血泪忠告:** • 离职前必须做离岗体检!否则索赔难10倍 • 诊断期间工资照发+社保不能停! • 2024新规:篡改体检报告直接追究刑责! 现在关注我的兄弟,都拿到了治病救命钱!下期教《化学灼伤这样取证多赔80万》,受过伤的评论区扣“维权”! #职业病维权 #工伤赔偿 #劳动法 **法律防毒面具** 1.《职业病防治法》第45条:疑似职业病期间不得解除合同 2.《工伤保险条例》第17条:用人单位未申报,劳动者可自诊断起1年内申报 3.《职业病诊断与鉴定管理办法》第21条:企业拒不提供资料需承担不利后果
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