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中国人寿校招笔试内容主要部分 一、笔试核心内容与题型分布 1. 通用能力测试(行测)——占比67%,约55题 • 言语理解(20题):考查字词、语句理解与运用,题型含选词填空、病句辨析、片段阅读等,材料贴合保险业务场景(如保单服务、金融理财、客户沟通)。 • 逻辑推理(20题):涵盖图形推理、数字推理、演绎推理,重点考察逻辑思维与规律归纳能力,例如图形位置规律、数列运算关系、保险场景逻辑判断等。 • 数学运算(10题):涉及利润计算、概率统计、统筹规划等基础题型,需掌握快速解题技巧(特值法、方程法),例如计算保险产品收益率、理赔概率等。 • 资料分析(5题):基于1篇图文材料(如中国人寿保费收入、理赔数据、业务增长趋势),考查数据提取与分析能力,需注意单位换算、同比环比及占比计算。 2. 综合知识——占比33%,约25题 • 企业文化(5题):重点考察集团发展历程、核心价值观(“诚信为本、客户至上、稳健经营、创新发展”)、业务范围(寿险、财险、养老险、资产管理等)及战略目标,例如集团成立时间、核心业务板块、行业地位等。 • 时政热点(5题):聚焦考试前12个月内国内外大事,尤其是金融保险、国企改革、民生保障等领域,例如2025年保险业数字化转型政策、普惠金融相关举措。 • 常识判断(15题):涉及法律、经济、科技、人文等基础知识,例如《保险法》核心条款、金融市场基础知识、互联网保险技术发展特点等。 3. 申论写作——占比约33%,1题 • 题型与要求:通常为1000字以上大作文,主题紧密结合金融保险行业发展、国企社会责任、民生保障等,需结合中国人寿“金融报国、保险为民”的定位提出对策,例如“如何推动保险业高质量服务民生”“数字化转型背景下保险企业的机遇与挑战”。 • 评分标准:立意(30%)、结构(30%)、语言(40%)。建议采用“总-分-总”结构,首段点题,中段结合行业案例论证,尾段升华并提出可行建议。 4. 专业知识(部分岗位加试) • 考查范围:仅特定岗位(如金融、财务、精算、保险业务、计算机)涉及,内容与岗位业务强相关,例如: ◦ 金融/保险岗:保险产品设计、风险管理、精算基础、核保核赔流程。 ◦ 财务岗:财务会计、财务管理、税务法规、财务报表分析。 ◦ 计算机岗:数据库管理、数据分析、金融系统安全、保
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