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养老院新手避坑指南!遇到老员工挑刺?3招稳度过适应期 刚踏入养老院的新手姐姐们,是不是既期待又忐忑?终于上岗做有意义的工作,却怕自己做得不好,更怕碰到个别老护理员故意挑刺、刁难——明明已经很努力学了,却被鸡蛋里挑骨头;主动请教问题,还被冷嘲热讽;甚至被偷偷安排额外的活,委屈得只能躲起来偷偷掉眼泪… 其实真的不是你们不够好!好多新手刚入职都遇到过这种情况,我太懂那种明明想好好干,却被泼冷水的委屈和无助了。但别慌,今天给你们整理了3个超实用的小办法,既能保护自己,又能顺顺利利度过适应期,新手也能快速站稳脚! 1. 心态先稳住,不硬碰硬 遇到不合理的指责或者过分要求时,千万别当场翻脸吵起来!咱们笑着回应一句:“好姐,我记下了,下次一定注意~” 先把场面圆过去,别拿别人的坏情绪惩罚自己。你要知道,有些老员工的挑刺,可能是觉得新手“抢了关注”,也可能是单纯习惯了摆架子,不是你真的做错了什么。硬碰硬只会让矛盾升级,反而影响你后续工作,稳住心态才是第一步。 2. 深耕本职,让对方没理由挑错 新手最核心的底气,就是把工作做扎实!每天上班提前10分钟到岗,熟悉当天要照顾的老人情况——谁要按时吃药、谁行动不便需要搀扶、谁的饮食有特殊要求,都一一记在小本子上。跟着带教老师认真学护理流程,给老人翻身、喂饭、测血压这些细节,多练几遍直到熟练;遇到不懂的就主动问,哪怕被敷衍也别放弃,一次问不清就找机会再问,或者请教其他友善的同事。把本职工作做到位,老人满意、主管看在眼里,就算有人想挑刺,也找不到任何理由。 3. 受委屈别硬扛,找对“靠山”很重要 这一点一定要记牢:咱们出来工作是挣钱养家、实现价值的,不是来受气的!如果遇到老员工故意刁难——比如反复安排不属于你的额外工作,或者无中生有指责你、甚至影响你照顾老人,千万别自己默默扛着!第一时间找护理部主管,把事情原原本本说清楚,比如“主管,今天XX姐让我做了3间房的清洁,本来我的工作范围是1间,而且因为赶时间,差点耽误了给李奶奶喂药”,记得说事实、不抱怨、不添油加醋。正规养老院都有明确的规章制度,绝对不会让认真工作的新手受委屈,主管一定会帮你协调解决。 姐姐们,你们能选择养老护理这份工作,本身就是有爱心、有责任心的人——愿意照顾老人、耐心陪伴长辈#养老护理员
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