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电商小白求职如何选类目? 一、好类目必备4个特征 1. 有增长潜力:不是类目必须爆发式增长,行业稳定但公司在扩张(比如成熟品牌的细分线也是可以的),避开夕阳类目(如大家电空调,运营作用不如客服,学不到核心技能。 2. 有健康利润:客单价不算低(30-200元最佳),不用靠低价厮杀(比如粮油、矿泉水,全靠老板资金实力,运营没话语权),这类类目公司愿意投入推广,你能接触到活动策划、数据优化等核心工作,而不是纯打杂。 3. 有运营门槛:需要精细化运营,不是上架+开车就能搞定的类目,比如要做内容、研究用户需求、维护会员(如厨具、洗护用品),这类类目能快速积累数据分析、用户洞察技能,这些技能换类目也能用。 4. 有白牌机会:类目搜索词里品牌词占比低(前10个搜索词≤3个是品牌名),不是纯靠品牌垄断,公司更看重运营能力,新手有机会靠执行和学习拿到结果,面试时也有东西可聊。 二、要想快速了解一个类目,就看它的核心成交因素。 先思考:猫砂、地砖、炒锅、白酒,核心靠什么成交? 答案: 1. 猫砂:品牌/价格(用户认品牌或贪便宜,运营侧重价格带优化、口碑维护) 2. 地砖:客服+线下服务(定制化需求多,运营要懂售后协调、服务流程) 3. 炒锅:视觉+功能(用户看颜值和实用性,运营侧重主图、详情页卖点提炼) 4. 白酒:品牌/价格(送礼或自饮,运营侧重品牌宣传、渠道铺设) 最后,求职选类目,是选能让你学到可复用技能的—比如有运营门槛、需要研究用户的类目,你积累经验和能力,换任何类目都吃香。#vlog十亿流量扶持计划 #电商求职 #电商运营 #电商类目
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