大家都说选调生好,考上了就能当大官,其实选调生分为中央选调生,定向选调生和普通选调生。中央选调跟定向选调不用说 那是绝对的潜力股,那么普通选调呢,到底值不值得考呢?看到的家长赶紧点赞,收藏转发给你家孩子。,苏老师一个视频给分析一下,因为普通选调会出现选而不调的情况,简单来说就是将考生选拔上来后 下放到乡镇,或者社区一级的行政单位去挂职锻炼,锻炼结束后应该调回并安排到副科级或副科级以上的行政岗。然而,实际情况中,不少普通选调生面临着选而不调,,就是给你选了,然后放到基层,不把你调回去 那这种情况,相比之下,普通选调在某些方面可能确实不如公务员国考,国考最起码还可以根据自己的专业兴趣等挑岗位。而普通选调通常是统一分配,不确定性比较大,如果选而不调,在基层行政岗位上不仅工作任务压力大,如果在一些偏远乡镇的普通选调生,每天可能要处理各种琐碎的事,以及乡村建设的各项具体工作,忙得不可开交。而且在乡镇基层,工资并不会太高。这是他的缺点,但是他也有优点 ,普通选调 苏老师推荐想待在基层或者家在基层的同学 普通选调生相对定向选调生门槛较低,二本以上学生就可以报,大多仅要求学生干部或者党员等条件,大部分岗位不限制专业,同时考试难度比省考要低,发展前景虽然没有中央选调和定向选调好,但是远远大于普通公务员 又因为。对应届生及其他条件有限制,招录比例相对国省考分数较低,考生上岸的机会大大增加。其实孩子能力比较强的情况下,又考到经济发达地区的普通选调生,还是非常值得考的!如果各位家长和同学有什么关于选调的问题,可以点击下方链接,免费咨询!让孩子就业少走弯路!#选调生 #公务员 #考公 #大学生 #应届生
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选调生是什么含金量?它有什么优势呢。 选调生就是选拔优秀应届毕业生进到体质内培养储备干部,这样的一种选拔性考试。主要分为三类,第一类中央选调生,只有34所大学有推荐资格,是不面向社会公开的。第二类定向选调生,也可以叫做省属选调生。第三类是普通选调生,基本上就是在基层行政岗位锻炼,本科毕业就可以考。考选调生有4个条件,在有的省市,如果不满足,学校再好也报不了。第一个党员身份,第二个校级学生干部身份,第三个得过校级及以上级别的奖学金,第四个具有参军入伍经历等这种荣誉。每个省份对这4个条件的解读不一样,有些省份只要满足一个或两个条件就可以报考。有的省份是满足这些条件,可以优先选调。那么有一些省份是要求硕士学历,或者限户籍。选调生相对于普通的公务员来说,有一些特别的好处。第一,升职较快,调动相对灵活,除了公务员基本待遇以外,还会有一些专项补贴,是公务员当中的储备干部,重点发展的培养对象。第二,选调生对于学校和学历没有区分的特别明显,只要我们的学校在选调生的名录里边,大家都一样,同一个单位里的人院校的背景影响也不大。第三个,选调生比公务员更容易考,选调生的报考比例是低于普通公务员的。#选调生#公务员#事业编#教师编
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选调生难不难考? #国家电网 #选调生 #应届生求职 #创作者中心 #创作灵感 有家长问我,电网不好考,选调生如何?选调生是中国党政机关选拔培养后备干部的特殊渠道,全称“选拔优秀大学毕业生到基层工作”。目前选调生分为中央、定向和普通三个层级。中央选调生:仅面向34所指定高校,需同时具备党员身份、校级奖励和学生干部经历,基层锻炼后可调入国家部委工作,起点最高门槛也最严格。定向选调生:由各省面向特定高校招录,硕士、博士通常直接定为副科、正科级,基层服务后可调入省或市机关。普通选调生:选拔范围最广,但政策保障较弱,本科生多分配到乡镇机关,晋升依赖个人表现,被调侃为“换了名头的乡镇公务员”。 中央选调生和小部分定向选调实行“组织部分配名额→高校选拔推荐”模式,如“央选”仅34所高校有推荐权,且每校名额有限。高校会根据学生的党员身份、学业成绩、综合素质、学生干部经历等因素,确定推荐名单。一些省份也会要求考生所在高校出具推荐表,作为报名的重要材料之一,学校推荐在一定程度上体现了对学生在校表现的综合评价。普通选调生和多数定向选调不限制人数,条件是:党员、学生干部、校级荣誉、参军经历四选一,即可获得推荐,学校通常不额外设限。 最容易陷入误区的,往往是普通选调生,因为门槛比“中央选调”和“定向选调”低。会给很多家长和同学一种错觉,以为比较容易。但是恰恰是这种范围广的选拔,也造成了千军万马过独木桥。然而,最终争夺的,却不像“央选”和“定选”那样高起点的高潜力的岗位。从历史维度看,选调生制度是国家“自上而下”培养干部的重要尝试,既为年轻人提供了解基层的窗口,也承载着优化干部结构的期待。但对个体而言,它更像一场“潜力投资”需要忍受基层的艰苦磨砺,才有机会收获体制内的长期回报。选择前不妨思考:你愿意用几年的基层经历,赌一个可能的晋升机会吗?
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成为公务员除了主流的国省考,还有多种针对不同人群的途径,具体如下: 1. 选调生选拔:主要面向全日制本科及以上优秀应届生,部分要求党员、学生干部等条件,由各省组织选拔,录用后纳入公务员编制,先到基层锻炼,晋升有优势。 2. 人才引进:针对硕士、博士等高学历者或持有CPA、法律职业资格证等的特殊技能人才,多地简化流程免笔试,经面试考察后可直接入编,部分岗位会有服务期要求。 3. 军转干部安置:符合条件的团级以下军队转业干部,如荣立三等功以上者,可通过档案审核和岗位匹配进入公务员队伍,服役年限算工龄,部分职务还能对应地方职级。 4. 事业单位转任:事业单位在编人员若年度考核称职、具备对应能力和学历等,经批准可转任机关公务员,常见事业单位领导或专业技术岗人员通过此途径转编。 5. 基层服务项目转编:参加“三支一扶”、大学生村官等项目,服务期满考核合格后,部分省份可通过考核直接录用为乡镇公务员,或报考定向岗位仅需面试。 6. 聘任制招录:针对金融监管、信息技术等专业性强的紧缺岗位,经批准实行聘任制,通过面试和背景调查录用,签1 - 5年合同,纳入公务员编制,薪资常高于普通公务员。 7. 国企/事业单位调任:国企中层以上干部、事业单位管理岗六级以上人员等,符合年龄和工作经验要求,经组织考察合格,可调任机关担任公务员。#高考志愿填报 #内蒙古高考志愿填报 #升学规划华仔老师 #2026年高考 #高考
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