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图南讲心理3月前
亲密关系中的鳄鱼相应 图南：今天和大家聊聊亲密关系中的鳄鱼效应。#亲密关系 #分享知识 #关注我每天涨知识 @花行知性与亲密关系
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万亩佳粮馆3周前
鳄鱼 鳄鱼#动物世界
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神七2333周前
【吐槽杂谈】各个动物世界里的上下级关系 #小马宝莉 #小马 #mlp #经典动漫解说 #童年动画回顾
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独秀纪录频道5天前
豆瓣评分9.8分的纪录片，跟随视频一起走进动物的王国，感受动物的生存和面临的挑战#动物世界 #解说 #神奇动物在抖音 #大自然
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笑笑Laugh.1周前
鳄鱼效应#女性情感 #女性成长 #婚姻#婚姻矛盾
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锦心在线1周前
亲密关系的鳄鱼现象
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动物解说53周前
神奇的动物 保护大自然 #神奇的大自然#野生动物零距离#野性的呼唤#动物的迷惑行为
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野性奇观2月前
水石鸻与鳄鱼神奇的共生关系#动物世界 #神奇动物在抖音 #动物的迷惑行为 #共生关系 #鳄鱼
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提升认知（平凡）1周前
#心理学#鳄鱼法则#职场 #处事智慧 #人际关系
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刘红 Rebecca1月前
上下级关系绝不是简单的彼此喜好，它是建立在平等共生心态之上，通过高质量交付来达成的，基于目标的价值共生。 与气场不合/不同的老板达成共生共赢，是每个职场人的必修课。 #职场 #上下级关系 #个人成长 #老板
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胆小阿力4周前
#原创视频 #日常生活 #萌宠动物 #精彩的动物世界 #自然界动物
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思域6天前
金钱如山，骨肉情深。犬之选择，何尝不是人心之镜？💰🦴#职场 #上下级关系 #思维方式#为人处事
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小迷失5天前
@举伞 : “那我们现在是什么关系” “上下级关系 我是皇上 你给我跪下” #超自然行动组 #高质量
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易心悟道4周前
#职场晋升 #上下级关系 #在其位谋其职
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洞见真相4月前
鳄鱼与牙签鸟的共生哲学 内卷时代的生存智慧。#高考志愿填报 #高考 #生涯规划 #职业探索 #认知觉醒
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兰三棒5天前
职场关系 聊聊职场里关系处理。
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知新.4周前
权力关系。 平等关系。 上下级关系
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职场军师Flora3周前
和上级良性的关系状态，是让他拉拢你 你太热情被他拿捏，你太疏离被他猜忌。#职场生存 #上下级关系 #上级 #职场关系 #上级关系
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杨羊子1周前
#职场干货上下级关系 为什么你做了很大功劳，领导却要打压你？领导不喜欢憋大招的行为，不受控是最大的威胁！
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春风社哲学微解读2周前
上下级关系的正确打开方式#为人处事#上下级关系#认知#修行#春风社合肥读书会
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识力觉醒社5月前
一苗露水一苗草，一朝天子一朝臣。吾辈该如何理解#增广贤文 #人生感悟 #人生哲学 #上下级关系 #贵人相助
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牛啪嗒1周前
#大案要案#真实事件#纪录片#民生
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明哥聊职场5月前
与领导建立信任关系，是职业发展的巨大杠杆 同样做一件事情，你有信任的杠杆和没有信任的杠杆，在职场拿到的结果完全不一样。#上下级关系#职场人际关系
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好学1年前
海牛：我就是快乐，哈哈 #海洋生物 #海牛 #神奇动物 #奇妙的动物
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中焜咨询（职业生涯）1月前
陈老师细说 澳大利亚制度 #企业管理#陈老师谈管理#职业生涯规划
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文有为读管理1月前
聪明领导如何处理上下级关系？学会这6招，下属对你服服帖帖 #管理
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小崔动物园7月前
功夫小鳄狮鼻鳄与玛君龙的生死追击，最后成功让功夫小鳄逃命 #狮鼻鳄 #玛君龙 #动物世界 #抖音开跑计划 #史前生物
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新疆最新电影3周前
#电影剪辑 #维语解说 #沙雕沙雕沙雕沙雕沙雕沙雕沙雕沙雕沙雕 #搞笑剪头视频 #感谢老铁们的关注和支持
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疗愈师知遥1周前
#情感心理 #心理学 #内容过于真实
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吴晓德职场说5月前
有些职场不看能力，看权力秩序 #职场 #职场干货 #职场生存法则 #认真搞事业 #职场环境 #上下级 #领导 #职场关系
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王的销售笔记2周前
销售应有龙蛇之变 新人入职领导不和，如何处理上下级关系。龙潜渊、蛇蛰伏，遇变则化！#销售 #销售新人 #销售日常 #龙蛇之变 #领导不和
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喵喵启蒙7月前
#奥特曼 #儿童动画 #益智动画 #启蒙早教 #儿童益智
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乃再尔分享正能量1周前
#原创视频 #意想不到的结局 #正能量 #热门 #剧情
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Lijiojio3周前
外企上下级与同事关系#知识分享 #职场 #外企 #秋招 #应届生求职
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金山夜话2周前
上下级关系怎么处（二）
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绿城御园营销中心5天前
教你如何搞好上下级关系！ #职场干货 #反差 #搞笑 #大庆绿城御园 #大庆买房
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八斗诡话5月前
#上下级关系#如何取得上司信任？
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冯老师谈管理3周前
用好四点，让上司成为你的资源 和上司建立良好的工作关系，根本目的不是讨好，而是为了掌握工作的主动权。 因此，真正成熟的职场人，须清楚地认识到两件事： 第一，上司也是普通人，不可能永远正确； 第二，想要高效完成工作，我们必须获得上司的支持和资源。 具体怎么做呢？4条实用建议： 1.理解上司的工作模式，别再用个人喜好评判他。 2.主动对齐核心目标。 3.用他习惯的方式沟通。 4.用行动建立“可靠性”。 当我们用建设性的方式对待上司时，我们真正管理的并不是他，而是自己的情绪、认知和心智成熟度。#上下级关系 #向上管理 #职场干货 #思维格局 #团队管理
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小锤大钉的职场碎碎念1周前
功高震主：小心“被无能”！ #职场那些事 #职场干货 #上下级关系 #自我成长 #职场智慧
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华兵真话职场4月前
健康的上下级关系 健康的上下级关系其实很简单...#管理 #领导 #带团队
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Lydia莉迪亚2月前
高效catch up是一场绝妙的向上管理！ 打开catch up的神秘面纱 很多人在海外职场总是会面临不知道怎么运用catch up 来促进上下级关系的情况 这对非local的亚洲人其实更加重要！！其实很简单 这三点就够了！ #职场智慧 #向上管理 #打工人必备 #职场新人 #海外工作
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职场军师Flora1月前
得不到上级重用，并不代表是能力差。或情商低。 生态位是否合适很关键。#职场生存 #上下级关系 #如何得到上级重用 #职场发展 #职场生态位
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华兵真话职场3月前
谁是上下冲突第一责任人 本该是一个战壕的战友，为什么相处成了仇人...#职场 #上下级关系 #领导者权威 #团队 #打工人
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童言童语10月前
恐龙近亲——翼龙，其实严格来说不能算恐龙 和恐龙、鳄鱼共有祖先的翼龙。儿童古生物科普 #翼龙 #恐龙 #儿童科普 #古生物科普 #恐龙科普
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老七3周前
单位里，让上级上瘾的关系，是具备这3种价值，纯干货输出，你们听好了。职场是成年人的斗兽场，不是幼儿园的过家家。所有稳固的上下级关系，本质都是价值交换。 第一点：资源置换价值 总有人把"和领导搞好关系"当成终极目标，却 不知道领导眼里只有两种人：能替他解决问题的工具和需要被解决掉的麻烦。 真正能让上级上瘾的，是你能持续提供他权力辐射范围之外的资源。 那个能打通省厅关系的科员，永远比985毕业的笔杆子值钱；那个能拉来亿级订单的招商合同，就是比 PPT 做得漂亮的策划更让人难以割舍。当你手里攥着领导想要的东西时，他看你的眼神才会从俯视变成平视。 第二点：风险兜底价值 在单位里，领导最怕的不是 KPI 完不成，而是裤裆里的屎擦不干净。 那个能帮领导背黑锅的财务，那个敢替领导挡刀子的助理，那个在审计组面前面不改色编台账的文员，他们才是领导半夜惊醒时最想打电话的人。 就像某位厅级领导酒后吐的真言："小李学历不高，但他知道我太多秘密，我只能把他拴在裤腰带上。" 想要与狼共舞，必须让自己也成为狼，小绵羊只有被吃掉的份。 第三点：情绪操控价值 最高明的服从是让领导"以为"你在他的掌控之中。太多人搞反了职场情绪价值的本质，不是你去讨好领导，而是让领导离不开你的情绪供给。 那个每次开会都精准承接领导笑点的办公室主任，那个总能"偶然"提起领导年轻时光辉事迹的副手，那个在领导家庭矛盾时恰到好处安排亲子游的司机… 他们早就参透了人性弱点：上位者的孤独，比普通人更致命。 最顶级的操控，是让领导觉得你懂他。某上市公司 CEO 为什么走到哪都带着那个中专毕业的秘书？ 职场没有救世主，成年人的世界里，连微笑都是标好价格的。 就像华尔街那句黑话："如果你不能成为交易的主宰，就注定沦为交易的筹码。"此刻刷着手机的你，不妨摸摸自己的底牌，你拿什么让领导上瘾？ #职场生存 #职场那些事 #人性 #悟人生之道 #升迁
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庄米米电影笔记1月前
整顿老板的打工人，后来怎样了？ 通过《穿Prada的女王》《广告狂人》《投行风云》《社交网络》《人生切割术》，探索影视剧中的上下级人物关系。#广告狂人 #投行风云 #职场剧 #了不起的精讲团 #抖音精选
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小米讲电影3周前
#电影解说#维语解说 Bawur saloniga 14 ni yollap kurung
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老王胡说5月前
50条职场潜规则#职场 #潜规则 #人生感悟 #玄学文化
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趣玩心理2月前
权利三问1-5早期的亲子关系是“上下级”？ #心理学#精神分析#心理咨询#权利#时代#使命#权威#关系
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讲AI的小坛2周前
一个视频带你搞懂Agentic RAG的七大架构范式 ！ #大模型 #ai #人工智能 #Agent #ai新星计划
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财富觉醒（提升认知）1周前
“仅需对大老板负责”，不存在真正意义上的同事、朋友或稳定上下级关系，所有动作的关键是让大老板看到。#认知 #跳槽 #强者思维 #价值 #黄金屋
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冯老师谈管理3周前
一把手、二把手的权力博弈与平衡 一把手和二把手之间的权力博弈的最根本的原因，是他们的角色和压力完全不同。 一把手，要全面负责，决策思维很多时候是控风险，求稳妥。 二把手，虽说要辅助一把手干活的，但是他也有自己的想法，思维很多时候是要突破，敢冒险。 这种结构性矛盾，再加点催化剂，关系开始变得更复杂。 第一味催化剂，功高震主的恐惧； 第二味催化剂，信息与权力的不对称； 第三味催化剂，团队的分化与站队； 第四味催化剂，性格差异； 一二把手之间的矛盾通过下面三点可一定程度的改善: 1.用规则替代猜疑； 2.用透明建立信任； 3.用双赢思维替代零和博弈。 #企业管理 #一把手 #领导力 #上下级关系 #团队管理
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侯总11月前
侯总利用上下级工作关系，揩油女下属#侯总 #侯总电视剧解说
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言外之意1年前
“如何与公司领导相处，来看看严守一的处世智慧” #人情世故 #为人处世 #语言艺术
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百科全说5月前
#百科知识 #每日分享 #涨知识 #
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钱塘陆郎3周前
县级市和地级市是上下级关系吗？ #苏超 #地域黑有意思吗 #散装江苏
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青年不惑4天前
在职场里，“亲密”从来不是安全感，而是代价。如果把上级当成精神支撑，也把自己的判断拱手让出去了。健康的上级关系，不需要亲密，不需要情绪，甚至不需要太多私人话题。它只需要：专业、可信。让合作保持温度，但不要进入深度。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人生没有白走的路 #观点分享
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小昭短剧5月前
韩氏集团崛起，背后四大家族的恩怨纠葛与高氏恶行揭秘 #清算不需要掌声 #短剧推荐
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管理的真相5天前
对管理者来说，上下级关系哪一个最重要，应放在首位？#老板思维 #管理思维 #德鲁克论管理 #沟通 #人际关系
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秋风习习2周前
暖茶心思 #双男主 #二次元 #文荒推荐 #学生党 #一口气看完系列
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金汐|知渡品牌增长4天前
#俞敏洪 #知识分享 #90后 #热点 #上下级关系 选择不同，风险不同，路径不同 老板应该对员工好点，员工也应该“宽容”点
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郑小仙3月前
继续讲真实的历史故事！#历史
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您在查找“鳄鱼上下级关系是如何形成的”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-11-23 05:40

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